loading...
مهفا44
س بازدید : 112 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی رشته بیمه با عنوان پیشگیری از حوادث

حادثه همه جا، در خانه، جاده، و در مسابقات ورزشی اتفاق می افتد دنیا هیچ گاه مکان کاملاً امنی نبوده است اما انتظار ما از محیط کاری، محیطی کنترل شده است که در آن هرکس وظیفه تعریف شده ای دارد و بر اساس مجموعه مقررات خاصی کار می کند

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته بیمه با عنوان پیشگیری از حوادث

استراتژی های مدیریت ایمنی
تعریف حادثه
خطر و ارزیابی ریسک
پیشگیری از حوادث
حوادث و علل وقوع آنها
پایان نامه کارشناسی رشته بیمه با عنوان پیشگیری از حوادث
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی رشته بیمه
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق
دسته بندی بیمه
فرمت فایل doc
حجم فایل 581 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 65

پایان نامه کارشناسی رشته بیمه با عنوان پیشگیری از حوادث

 
مقدمه
حادثه همه جا، در خانه، جاده، و در مسابقات ورزشی اتفاق می افتد. دنیا هیچ گاه مکان کاملاً امنی نبوده است. اما انتظار ما از محیط کاری، محیطی کنترل شده است که در آن هرکس وظیفه تعریف شده ای دارد و بر اساس مجموعه مقررات خاصی کار می کند. به این ترتیب، کلیه فعالیت های افراد و رویدادهای محیط کار باید قاعده مند باشند و به شکلی مناسب سازمان دهی شوند. با این حال، متاسفانه حوادث کاری سالانه جان صدها نفر را به خطر می اندازند و هزاران مجروح بر جای می گذارند.این مشکل صرفاً به دلیل فقدان منابع نیست؛ مدیران سنگدلی که فقط به منافع خود می اندیشند و به ایمنی و مسائل رفاهی کارکنان خود توجهی ندارند نیز در این میان مقصرند. 
 
بسیاری از سازمان ها سرمایه گذاری های فراوانی برای ایجاد محیط امن و سالم انجام داده اند. برای مثال، می توانید به کارخانجات بزرگ مواد شیمیایی بروید و سیستم ها، اقدامات پیشگیرانه، و برنامه های آموزشی مستمر آنها را مشاهده کنید و بارها واژه های ایمن را در طول روز ببینید و بشنوید. با وجود این، هنوز هم (حتی در ایمن ترین محیط های کاری) حوادث همچنان رخ می دهند. بسیاری از این حوادث به علت نظارت ضعیف رخ می دهند و برخی دیگر ناشی از آنند که افراد بنا به دلایلی، از رعایت ساده ترین اقدامات پیشگیرانه سرباز می زنند) در هر صورت، بروز حادثه باید موجب نگرانی مدیریت شود چرا که وظیفه پیاده سازی سیستم های ایمنی و اطمینان از نحوه نگهداری این سیستم ها از جمله وظایف مدیران در کلیه سطوح مدیریتی به شمار می رود.
 
بروز حوادث در کلیه محیط های کاری یک واقعیت است و نمی توان آن را مختص کارخانجات بزرگ تولیدی دانست. گرچه صنایع ساختمانی و کشاورزی هر دو سابقه کاملاً بدی در امر حوادث دارند، اما این بدان معنا نیست که حادثه در دفاتر کار، فروشگاه ها، و ساختمان های دیگری چون تالارهای عمومی که محل تجمع عموم مردم است اتفاق نمی افتد. در این کتاب ابتدا مفهوم حادثه از نظر ما مورد بحث قرار می گیرد و سپس فهرستی از حوادث کلاسیک ارائه می شوند و برخی مثال ها به اجمال مورد بررسی قرار می گیرند.
 
 
کلمات کلیدی:

حادثه

خطر و ریسک

پیشگیری از حوادث

حوادث و علل وقوع آنها

 
 
 

تعریف حادثه

وقتی واژه حادثه را در عباراتی مانند «حادثه مرگبار» «بر جسب حادثه اتفاق افتاد» و «حادثه به خیر گذشت» به کار می بریم تصورات متعددی در مورد شانس، فاجعه، و مسئولیت یا بی مسئولیتی در ذهن ما شکل می گیرند. ولی واقعاً‌ منظور از حادثه چیست؟
 
واحد اجرایی ایمنی و بهداشت حادثه را چنین تعریف کرده است:
* حادثه شامل شرایط نامطلوبی است که منجر به موارد زیر می شود:
- مجروحیت یا ناخوشی؛
- خسارت به اموال، تجهیزات، محصولات، یا محیط زیست؛
- ضایعات تولید و افزایش بدهی ها.
 
با وجود این، نباید این مسئله را از نظر دور داشت که همه رویدادها منجر به آسیب، خسارت، یا ضایعات کاری نمی شوند. ممکن است برای شما نیز پیش آمده باشد که در حال رانندگی ناگهان به جایی برسید که حرکت اتومبیل ها متوقف شده و مجبور شویدبا ترمز ناگهانی از برخورد به اتومبیل جلویی اجتناب کنید. در آن زمان ممکن است متوجه این نکته شده باشید که فاصله کافی را با اتومبیل جلویی رعایت نمی کنید. به همین ترتیب، اداره هواپیمایی کشوری نیز تحقیق در زمینه بسته حوادث حتمی مربوط به هواپیماها را در دستور کار خود قرار داده است. چرا که می داند انجام این کار از بروز حوادث جدی جلوگیری خواهد کرد.خطر و ریسک دو واژه دیگری هستند که در این کتاب مورد استفاده قرار گرفته اند. 
 
 
فهرست مطالب
حوادث و علل وقوع آنها1
1. مقدمه1
2. تعریف حادثه2
3. چه نوع حادثه ای5
4. علل بروز حوادث10

5 خط مشی های ایمنی12

مدیریت ایمنی15
1. مقدمه15
2. هزینه حوادث15

3. استراتژی های مدیریت ایمنی17

4. پیشگیری از حوادث و مسائل قانونی20

5. ارزیابی ریسک25

6. افرادی دارای نقش های ویژه34
پیشگیری عملی از حوادث39
1. مقدمه39
2. ایمنی تجهیزات40
3. پیشگیری از سقوط44
4. خطرات الکتریکی48
5. عملیات تعمیر و نگهداری51
6. جابجایی دستی بار52
7. خطرات آتش سوزی59
8. وسایل حفاظتی59
9. وظایف روزمره62
 
 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته بیمه با عنوان پیشگیری از حوادث

س بازدید : 182 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
نظام تأمین اجتماعی

تأمین اجتماعی یکی از مهمترین دستاوردهای بشر در راستای رسیدن به عدالت اجتماعی است ، برخورداری میلیونها انسان از حمایت های رفاهی و درمانی و دوران کهولت ، حقوقی است که بر اثر سالها تلاش و مبارزه به دست آمده است

دانلود نظام تأمین اجتماعی

تأمین اجتماعی
عدالت اجتماعی
پرداخت حق بیمه
تحت پوشش بیمه
نظام تأمین اجتماعی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق رشته بیمه
خرید پایان نامه رشته بیمه
دسته بندی بیمه
فرمت فایل doc
حجم فایل 53 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 57

نظام تأمین اجتماعی

 
مقدمه
تأمین اجتماعی یکی از مهمترین دستاوردهای بشر در راستای رسیدن به عدالت اجتماعی است ، برخورداری میلیونها انسان از حمایت های رفاهی و درمانی و دوران کهولت ، حقوقی است که بر اثر سالها تلاش و مبارزه به دست آمده است امروز در برخی از کشورهای جهان از جمله ممالک توسعه یافته ، تأمین اجتماعی در سایه حمایت های دائمی تشکل های صنفی به طور کامل اجرا می شود و هنگامی که فرد به دوره های بازنشستگی می رسد فارغ از فردا و آینده ، تحت حمایت قرار می گیرد اما در کشورهای در حال توسعه در این زمینه نیز با طرح و برنامه ها در دو دسته آزمون و خطا قرار دارند و یا به دلیل نبود زمینه های آماری متناسب و آینده نگری دقیق و علمی ، تأمین اجتماعی با چالش های سخت اقتصادی رو برو می شود.
 
 هم اکنون 24 میلیون نفر از هم میهنان ما که بیشتر آنها را کارگران تشکیل می دهند تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند و امروزه تعریفی که از توسعه پایدار ارائه می شود دربرگیرنده های اهداف مربوط به رفاه و سلامت جامعه انسانی ، حفظ محیط زیست و پیشرفت همه جانبه است اگر دستاوردهای دانش فنی و حاصل تجربه های سودمند بشر در خدمت رفاه و عدالت اجتماعی قرار نگیرد در یک جامعه شاهد عدم تعادل و بروز مشکلات طبقاتی خواهیم بود که می تواند پیامدهای ناهنجاری داشته باشد .موضوع تعادل و توازن مالی در منابع و مصارف نظام تأمین اجتماعی از اهمیت زیادی برخوردار است به طوری که تأمین منابع مالی طرح های تأمین اجتماعی براساس روش های فنی محاسبه حق بیمه استوار است . 
 
 
کلمات کلیدی:

تأمین اجتماعی

عدالت اجتماعی

پرداخت حق بیمه

تحت پوشش بیمه

 
 
فهرست مطالب
نظام تأمین اجتماعی- 1 -
مقدمه- 1 -
جمعیت فعال و نظریة اشتغال- 11 -
فعالیت و اشتغال- 11 -
شكل اشتغال و صور طبقه بندی آن- 12 -
شاغل و غیرشاغل- 16 -
فعالیت و اشتغال در ایران- 21 -
ساخت جمعیت و جمعیت فعال- 22 -
رشد جمعیت و تأثیر آن بر اشتغال- 25 -
ساخت سنی و اشتغال- 27 -
دلیل كم اشتغالی جوانان ، زنان و سالخوردگان- 30 -
تأمین اجتماعی و چگونگی پرداخت حق بیمه- 34 -
اطلاع از وضعیت پوشش تأمین اجتماعی و چگونگی پرداخت حق بیمه :- 34 -
1- میزان تمایل كارگزاران و كارفرمایان در ارتباط با تحت پوشش بودن كارگران :- 36 -
2- میزان ارتباط كارگران و كارفرمایان از نحوة محاسبه و پرداخت بیمه واقعی- 38 -
3- میزان آگاهی كارگران و كارفرمایان نسبت به مزایای پرداخت حق بیمه واقعی- 41 -
4- میزان اطمینان كارگران و كارفرمایان نسبت به ایفای تعهدات بلند مدت از طرف سازمان تأمین اجتماعی در مقابل كارگران و ارائه امكانات و مزایای همانند زمان اشتغال آنها- 46 -
5- آیا اقداماتی در جهت ارتقاء دستمزد كارگران بر مبنای تولید به سابقه كار و نوع شغل جدا از حداقل دستمزد اعلامی از طرف كارفرما اعمال گردیده ؟- 48 -
6- عادلانه بودن نرخ و مبلغ حق بیمه پرداختی توسط بیمه شدگان نسبت به مزایای درنظر گرفته شده برای آنها می باشد ؟- 48 -
7- چگونگی ایفای تعهدات كوتاه مدت سازمان ( درمان ، بیمه بیكاری و ... ) چگونه است ؟- 50 -
8- میزان رضایت كارگر و كارفرما از میزان درصد حق بیمه- 52 -
خلاصه و نتیجه گیری:- 53 -
پیشنهادات :- 54 -
 
 
 

دانلود نظام تأمین اجتماعی

س بازدید : 72 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
کاشت و تکثیر گیاهان زینتی

قدمت کشت و كار و نگهداری گل‌ها در ایران شاید همزمان با شروع کشاورزی بوده است با نگاهی به تاریخ و فرهنگ ایران بنظر می‌آید که همواره ایرانیان در زمینه موضوعات مرتبط با گل‌ها جایگاه خوب و ارزنده‌ای داشته‌اند

دانلود کاشت و تکثیر گیاهان زینتی

تکثیر گیاهان
گیاهان زینتی
پرورش گل‌های زینتی در ایران
جایگاه گلکاری در ایران
کاشت و تکثیر گیاهان زینتی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش تحقیق
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید تحقیق
دسته بندی کشاورزی و زراعت
فرمت فایل doc
حجم فایل 85 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

کاشت و تکثیر گیاهان زینتی

 
اهمیت تاریخی:
 قدمت کشت و كار و نگهداری گل‌ها در ایران شاید همزمان با شروع کشاورزی بوده است. با نگاهی به تاریخ و فرهنگ ایران بنظر می‌آید که همواره ایرانیان در زمینه موضوعات مرتبط با گل‌ها جایگاه خوب و ارزنده‌ای داشته‌اند. اهمیت اقتصادی: شاید قدیمی‌ترین گلخانه‌های موجود در ایران كه در حال حاضر هم فعال هستند قدمتی در حدود 75 – 70 سال دارند. در حقیقت اهمیت اقتصادی این رشته، سابقه طولانی در ایران دارد. زمانی كه بسیاری از کشورها نامی در زمینه پرورش گل و گیاه نداشته اند کشور ما با داشتن گلخانه‌های خوب و قابل قبول در زمان خود وضعیتی مناسب داشته است. 
 
کشت و كار پرورش گل‌های زینتی در ایران بعنوان یک رشته اقتصادی سابقه‌ای به قدمت احداث گلخانه‌ها ندارد اما از زمان‌های گذشته، گلخانه‌دارها کار تکثیر و پرورش گیاهان را برای سرگرمی، و گذران اوقات فراغت انجام می‌دادند. در سال‌های اخیر بدلیل نیاز روز افزون بازار و خواست افراد جامعه و بدلیل محدود شدن فضای زندگی مردم این وضعیت کاملاً تغییر كرده است. بطوری که در سال‌های اخیر احداث گلخانه‌های نسبتاً مجهز و كارآمد بمنظور کشت و پرورش و تكثیر گیاهان زینتی و نیز توسعه اقتصادی پیشرفت زیادی داشته است. ایران یکی از خواستگاه‌ها و زادگاه‌های طبیعی گیاهان زینتی از جمله لاله، سنبل، زنبق، سیکلمه و برخی از درختچه‌ها و تعداد زیادی از درختان میوه بشمار می‌آید، و در منابع علمی دنیا اسناد و مدارک مربوط به این موضوع موجود است. ولی از نظر اقتصادی و صادرات گل و گیاه هنوز موقعیت مناسبی در سطح دنیا ندارد. 
 
 
کلمات کلیدی:

تکثیر گیاهان

گیاهان زینتی

پرورش گل‌های زینتی در ایران

 
 
فهرست مطالب
کاشت و تکثیر گیاهان زینتی1
گلكاری، آشنایی با مفاهیم1

جایگاه گلکاری در ایران1

اهمیت تاریخی:2
جایگاه ایران از نظر جغرافیایی2

كشورهای مهم تولید كننده و مصرف كننده گل و گیاه3

نوع خاک و بستر مورد پرورش گیاهان؛4

تاسیسات گلكاری4
نكات مهم در احداث گلخانه های ثابت5
نیاز نوری گیاهان6
راه‌ها و روش‌های مختلفی برای تأمین رطوبت گل‌خانه‌ها وجود دارد كه عبارتست از:7
کاربرد هورمون‌های گیاهی13
تکثیر گیاهان16
طریق مختلف تکثیر16
 

دانلود کاشت و تکثیر گیاهان زینتی

س بازدید : 138 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی رشته حسابداری با عنوان صورت‌ جریان‌ وجوه نقد

از آنجا كه‌ صورت جریان‌ وجوه نقد تحت‌ تأثیر برخوردهای‌ متفاوت‌ حسابداری‌ درخصوص‌ معاملات‌ و رویدادهای‌ یكسان‌ در سطح‌ واحدهای‌ تجاری‌ مختلف‌ نیست‌، ارائـه‌ آن‌ قابلیت‌ مقایسه‌ جنبه‌ عملیاتی‌ عملكرد مالی‌ واحدهای‌ تجاری‌ مختلف‌ را افزایش‌ می‌دهد

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته حسابداری با عنوان صورت‌ جریان‌ وجوه نقد

وجوه نقد
جریانهای‌ نقدی‌ ارزی
صورت‌ جریان‌ وجوه نقد
صورتهای‌ عملكرد مالی‌ و ترازنامه
پایان نامه کارشناسی رشته حسابداری با عنوان صورت‌ جریان‌ وجوه نقد
خرید پایان نامه کارشناسی رشته حسابداری
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
خرید تحقیق
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل doc
حجم فایل 94 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 73

پایان نامه کارشناسی رشته حسابداری با عنوان صورت‌ جریان‌ وجوه نقد

 
 
مقدمه‌
 اطلاعات‌ تاریخی‌ مربوط‌ به‌ جریان‌ وجوه نقد می‌تواند در قضاوت‌ نسبت‌ به‌ مبلغ‌، زمان‌ و میزان‌ اطمینان‌ از تحقق‌ جریانهای‌ وجوه نقد آتی‌ به‌ استفاده‌كنندگان‌ صورتهای‌ مالی‌ كمك‌ كند. اطلاعات‌ مزبور، بیانگر چگونگی‌ ارتباط‌ بین‌ سودآوری‌ واحد تجاری‌ و توان‌ آن‌ جهت‌ ایجاد وجه نقد و درنتیجه‌ مشخص‌كننده‌ كیفیت‌ سود تحصیل‌ شده‌ توسط‌ واحد تجاری‌ است‌. علاوه‌ براین‌، تحلیل‌گران‌ و دیگر استفاده‌كنندگان‌ اطلاعات‌ مالی‌ اغلب‌ به‌ طور رسمی‌ یا غیر رسمی‌ مدلهایی‌ را برای‌ ارزیابی‌ و مقایسه‌ ارزش‌ فعلی‌ جریانهای‌ وجه نقد آتی‌ واحدهای‌ تجاری‌ به‌ كار می‌برند. اطلاعات‌ تاریخی‌ مربوط‌ به‌ جریان‌ وجوه نقد می‌تواند جهت‌ كنترل‌ میزان‌ دقت‌ ارزیابیهای‌ گذشته‌ مفید واقع‌ شود و رابطه‌ بین‌ فعالیتهای‌ واحد تجاری‌ و دریافتها و پرداختهای‌ آن‌ را نشان‌ دهد.
 
 ارزیابی‌ فرصتها و مخاطرات‌ فعالیت‌ تجاری‌ و وظیفه‌ مباشرت‌ مدیریت‌ مستلزم‌ درك‌ ماهیت‌ فعالیت‌ تجاری‌ از جمله‌ نحوه‌ ایجاد و مصرف‌ وجه نقد توسط‌ واحد تجاری‌ است‌. ترازنامه‌، صورتهای‌ عملكرد مالی‌ و صورت جریان‌ وجوه نقد تواماً اطلاعاتی‌ را در مورد وضعیت‌ مالی‌، عملكرد مالی‌ و همچنین‌ نقدینگی‌، توانایی‌ بازپرداخت‌ بدهیها و انعطاف‌پذیری‌ مالی‌ فراهم‌ می‌آورند. بدین‌لحاظ‌ ایجاد ارتباط‌ بین‌ اطلاعات‌ مندرج‌ در صورت جریان‌ وجوه نقد و اطلاعات‌ ارائه‌ شده‌ در صورتهای‌ مالی‌ اساسی‌ دیگر حائز اهمیت‌ است‌
 
 اگرچه‌ صورت جریان‌ وجوه نقد اطلاعاتی‌ را درباره‌ جریانهای‌ وجه نقد واحد تجاری‌ طی‌ دوره‌ مالی‌ مورد گزارش‌ ارائه‌ می‌كند، لیكن‌ اطلاعات‌ مزبور جهت‌ ارزیابی‌ جریانهای‌ آتی‌ وجـه نقـد كفایت‌ نمی‌كنـد. برخی‌ جریانهـای‌ وجـه نقـد ناشـی از معاملاتی‌ است‌ كـه‌ در دوره‌های‌ مالی‌ قبل‌ رخ‌ داده‌ و بعضاً انتظار می‌رود منجر به‌ جریانهای‌ وجه نقد دیگری‌ در یكی‌ از دوره‌های‌آتی‌ گردد. بدین‌ لحاظ‌ برای‌ ارزیابی‌ جریانهای‌ وجه نقد آتی‌، صورت جریان‌ وجوه نقد معمولاً باید توأم‌ با صورتهای‌ عملكرد مالی‌ و ترازنامه‌ مورد استفاده‌ قرار گیرد. از آنجا كه‌ صورت جریان‌ وجوه نقد تحت‌ تأثیر برخوردهای‌ متفاوت‌ حسابداری‌ درخصوص‌ معاملات‌ و رویدادهای‌ یكسان‌ در سطح‌ واحدهای‌ تجاری‌ مختلف‌ نیست‌، ارائـه‌ آن‌ قابلیت‌ مقایسه‌ جنبه‌ عملیاتی‌ عملكرد مالی‌ واحدهای‌ تجاری‌ مختلف‌ را افزایش‌ می‌دهد.
 
 
کلمات کلیدی:

وجوه نقد

جریانهای‌ نقدی‌ ارزی

صورت‌ جریان‌ وجوه نقد

صورتهای‌ عملكرد مالی‌ و ترازنامه

 
 
 
فهرست مطالب
فصل اول:مقدمه1
صورت‌ جریان‌ وجوه نقد1
مقدمه‌2
دامنه‌ كاربرد5
 
فصل دوم :مطالعات تجربی10
تعاریف‌12
وجه نقد:12
فعالیتهای‌ عملیاتی‌‌:12

فعالیتهای‌ سرمایه‌گذاری‌‌:12

فعالیتهای‌ تأمین‌ مالی‌:13
جریانهای‌ وجه نقد ناشی از فعالیتهای‌ عملیاتی‌‌:13
جریانهای‌ نقدی‌ استثنایی‌:13
جریانهای‌ نقدی‌ غیرمترقبه‌‌:14
وجه نقد14
گزارش‌ جریانهای‌ نقدی‌ ناشی از فعالیتهای‌ عملیاتی‌19
گزارش‌ سایر جریانهای‌ نقدی‌27

بازده‌ سرمایه‌گذاریها و سود پرداختی‌ بابت‌ تأمین‌ مالی‌27

الف‌. جریانهای‌ نقدی‌ ورودی‌:29
ب‌ . جریانهای‌ نقدی‌ خروجی‌:29

مالیات‌ بر درآمد30

فعالیتهای‌ سرمایه‌گذاری‌32
الف ‌. جریانهای‌ نقدی‌ ورودی‌ :32
ب‌ . جریانهای‌ نقدی‌ خروجی‌ :33

فعالیتهای‌ تأمین‌ مالی‌34

الف ‌. جریانهای‌ نقدی‌ ورودی‌ :34
ب . جریانهای‌ نقدی‌ خروجی‌ :35
گزارش‌ جریانهای‌ نقدی‌ بر مبنای‌ خالص‌35
جریانهای‌ نقدی‌ ارزی‌41
جریانهای‌ نقدی‌ ارزی‌ در واحدهای‌ تجاری‌ منفرد41
جریانهای‌ نقدی‌ ارزی‌ در گروه‌ واحدهای‌ تجاری‌43
جریانهای‌ نقدی‌ استثنایی‌ و غیر مترقبه‌45
جریانهای‌ نقدی‌ استثنایی‌45
جریانهای‌ نقدی‌ غیرمترقبه‌47
جریانهای‌ نقدی‌ مرتبط‌ با مطالبات‌ و بدهیهای‌ بلندمدت‌ عملیاتی‌49
معاملات‌ غیر نقدی‌50
تعدیلات‌ سنواتی‌52
سایر موارد افشا53
 
فصل سوم:آمارها، شاخص‌ها،‌اطلاعات53
مطابقت‌ با استانداردهای‌ بین‌المللی‌ حسابداری‌54
نمونه‌های‌ صورت جریان‌ وجوه نقد54
پیوست‌ شماره‌ 1 ـ واحد تجاری‌ منفرد55
پیوست‌ شماره‌ 1 ـ (ادامه)57
پیوست‌ شماره‌ 2 (ادامه)62
پیوست‌ شماره‌ 2  (ادامه)63
 
 
فصل چهارم:نتیجه‌گیری71

صورتحساب جریان گردش وجوه نقد :72

 
 
 
 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته حسابداری با عنوان صورت‌ جریان‌ وجوه نقد

س بازدید : 455 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی صنایع و معادن با عنوان کریستال‌های انرژی درمانی و خواص سنگ‌ها

در این تحقیق چگونگی استفاده از کریستال‌ها و انرژی آنها و خواص تعدادی از سنگها را جمع‌آوری کرده‌ایماین تحقیق برای افرادی که در برابر چنین نظریه‌ای صفحه‌آرایی نمی‌کنند حاوی مطالبی غنی جهت آموختن تجربه اندوختن و آزمودن است به آن دسته از افرادی که به نظریات درج شده در این تحقیق اعتراضی دارند توصیه می‌کنیم پاسخ این پرسش را بیابید، (آیا امکان ندارد که ا

دانلود پایان نامه کارشناسی صنایع و معادن با عنوان کریستال‌های انرژی درمانی و خواص سنگ‌ها

خواص سنگ‌ها
سنگهای شفابخش
کریستال‌های انرژی درمانی
تراش سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی
پایان نامه کارشناسی صنایع و معادن با عنوان کریستال‌های انرژی درمانی و خواص سنگ‌ها
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی صنایع و معادن
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
فروش تحقیق
دسته بندی معدن
فرمت فایل doc
حجم فایل 756 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 113

پایان نامه کارشناسی صنایع و معادن با عنوان کریستال‌های انرژی درمانی و خواص سنگ‌ها

 
چکیده:
من معتقدم که اعتقاد به مذهبی عالمگیر می‌تواند نیرومند ترین و شرافتمندانه ترین انگیزه تحقیقات علمی وباشد.آلبرت انیشتین
عصر حاضر عصری نوین است و تحقیق حاضر در تفسیر کلام شکسپیر که می‌گوید در فاصله میان زمین و آسمان‌ها، ناشناخته‌های بسیاری برای انسان وجود دارد، کسانی را مورد خطاب قرار می‌دهد که ورای چارچوب طب سنتی و کلاسیک در جستجوی خود شناسی و شناخت پدیده‌های جسمی و عاطفی وجود خویش و انرژی‌های موجود در اطراف خود هستند.هنر شفاگویی از طریق روش‌های فیزیکی و متافیزیکی و کریستال‌های انرژی درمانی مطمح نظر قرارگرفته، دیدگاه‌های نوینی برای درک مفاهیم به ما معرفی شده‌اند.مفاهیم ذکر شده در این تحقیق با تعریف تجربیات درمانی و تاریخ تحقیقات علمی در زمینه کریستال های انرژی درمانی و یا هاله انسان ارتباط دارند و تغییرات حوزه انرژی در رابطه با عملکردهای شخصیتی انسان ها و ارتباط آنها با کریستال ها را تشریح می‌کند.
 
در این تحقیق چگونگی استفاده از کریستال‌ها و انرژی آنها و خواص تعدادی از سنگها را جمع‌آوری کرده‌ایم.این تحقیق برای افرادی که در برابر چنین نظریه‌ای صفحه‌آرایی نمی‌کنند حاوی مطالبی غنی جهت آموختن تجربه اندوختن و آزمودن است به آن دسته از افرادی که به نظریات درج شده در این تحقیق اعتراضی دارند توصیه می‌کنیم پاسخ این پرسش را بیابید، (آیا امکان ندارد که این بینش تازه که فراسوی منطق و آزموده‌های تجربی و علمی است، حقیقتی را در خود نهفته داشته باشد.
 
 
کلمات کلیدی:

خواص سنگ‌ها

سنگهای شفابخش

کریستال‌های انرژی درمانی

تراش سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی

 
 
مقدمه:
به شما می گوید که چگونه می توان انرژی کیهانی را به سمت جشم مادی هدایت کرد تا نیروی شفابخش نهفته در آن فعال شده و موجب آگاهی روحی و معنوی شود. با بکارگیری راهنمایی های این شفا بخش معنوی می توانید با خود برترتان ارتباط برقرار کرده، بر احساسات منفی غلبه کنید، افکار ناخواسته را از خود دور سازید و سرانجام وجود خود را به پیکری از نور مبدل نموده و مستعد خلاقیت نامحدود، قدرت شفابخش و عشق بی قید و شرط شوید.تا همین اواخر افرادی که در جوامع غربی زندگی می کردند در دام دنیای مادی سه بعدی غالب بر جامعه اسیر بودند. زندگی ها فقط به دور محور شغل، خانواده، دوستان، آسودگی و تفریح می چرخید. با جنبش های کنونی عصر جدید، افراد نسبت به سطح و مرتبة روحی خود حساسیت بیشتری دارند و به ابعاد روحی بالاتری رسیده اند. آنها متوجه شده اند که زندگی چیزی بیشتر از آن چه پنج حس ما درک می کند، است. حالت مادی غالب بر زندگی انسان ها تغییر کرده و بیشتربه صورت یک حالت روحی – معنوی منسجم در آمده است. انرژی های متغیری که به سمت سیارة ما در جریان است، موجب بروز این دگرگونی ها شده است.
 
سال 1985، نشانة شروع دورة دلو (یازدهمین برج ازبرج های منطقه البروج) بود. مدت ها بود که همه در انتظار عصر روشن بینی و نسل جدید منادیان این عصر بودند. آنها صلح، عشق و تفاهم را برای بشریت پیش گویی کردند. در سال 1987، وحدت و یکپارچگی هماهنگ، نیروهای مترقی ای که باعث عروج و تعالی می شود را به سمت زمین هدایت کرد.هر چه بیشتر از قرن جدید می گذرد، این انرژی های قدرتمند بیشتر و بیشتر در اختیار ما قرار می گیرند تا با آغوش باز پذیرای این تحول و تکامل باشیم. هم اکنون، درست در همین لحظه، در آستانة آگاهی جدیدی قرار گرفته ایم. پیش رفتن با زمان و هماهنگی با آن نه تنها به ما بلکه به تمام افراد بشر، طبیعت، عالم ملکوت، سکوت برتر و آگاهی گروهی بستگی دارد.
 
معراج، افزایش ارتعاشات جسم انسان و رسیدن به امواج بالاتر است. برای رسیدن به هدف نهایی و تبدیل شدن به پیکری از نور و معرفت، باید در آگاهی خود تغییراتی به وجود آوریم.
نویسندة این کتاب معتقد است که در عصر حاضر، امواج مثبت و آگاهی بخشی به طرف کرة زمین حدایت می شوند تا تعالی و کمال انسان را میسر سازند. در این راه، مواد معدنی مانند کریستال ها که قدرت جذب و هدایت امواج را دارند، می توانند شرایطی فراهم سازند که این کار آسان تر انجام پذیرد. کریستال ها، ابزاری هستند که می توان از آنها برای درمان بیماری های روحی و روانی، کسب آگاهی و رسیدن به کمال استفاده کرد.
 
راه کمال و تعالی هر انسانی (مانند اثر انگشت) راهی خاص و منحصر به فرد است و هیچ کس نمی تواند در این راه،راهنما یا دنباله رو فرد دیگری باشد. پس باطن خود را آزاد گذارید و به آن اعتماد کنید تا راه خاص خود را بیابید و برای این کار می توانید از کریستال ها که یکی از نعمت های خداوند هستند، استفاده کنید.«علمی اندک که عمل می کند، بسیار پر بهاتر از دانشیعظیم است که بیکار مانده.»امروزه گرایشات رایجی در جامعه وجود دارد که ما را به انرژی حیاتی روح متصل می سازد. کتاب ها، سمینارها، کریستال ها، سنگهای قیمتی (جواهرات)، عصارة گل ها، رایحه درمانی، هومئوپاتی و سایر راهکارهای عصر جدید به ما کمک می کنند تا با خود برترمان ارتباط برقرار کنیم.
 
 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه 1
چاکراها 8
کریستال کوارتز18
رنگ سنگ‌ها34
برنامه شفا بخش42
متعادل ساختن چاکراها 49
برنامه شفابخش کوارتز زرد کم رنگ57
سنگ ها و چاکراها 58
متعادل ساختن چاکراها62
الماس 75
الماس هرکیمر77
اوپال آتش78
ترمالین79
رودوکروزیت86
زمرد 89
سیترین 93
عقیق95
فیروزه97
کریستال سنگ100
منابع 110
 

دانلود پایان نامه کارشناسی صنایع و معادن با عنوان کریستال‌های انرژی درمانی و خواص سنگ‌ها

س بازدید : 87 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی معدن با عنوان سنگهای تزئینی

عبارت سنگهای تزئینی در برگیرنده تمام سنگهای طبیعی است که با استفاده از فن‌آوریهای خاص، قابل استخراج و پردازش بوده دارای مشخصات فنی و زیبایی شناختی لازم جهت به کار گرفته شدن در تمام انواع کاربردهای ساختمانی و صنعتی می باشند

دانلود پایان نامه کارشناسی معدن با عنوان سنگهای تزئینی

خواص سنگها
سنگهای تزئینی
سنگهای قیمتی
تجارت جهانی سنگ
فن آوری های استخراج سنگها
حوزه های کاربردی و بازارهای سنگ
پایان نامه کارشناسی معدن با عنوان سنگهای تزئینی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی معدن
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق
دسته بندی معدن
فرمت فایل doc
حجم فایل 787 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 89

پایان نامه کارشناسی معدن با عنوان سنگهای تزئینی

 
 
تعاریف
عبارت سنگهای تزئینی در برگیرنده تمام سنگهای طبیعی است که با استفاده از فن‌آوریهای خاص، قابل استخراج و پردازش بوده دارای مشخصات فنی و زیبایی شناختی لازم جهت به کار گرفته شدن در تمام انواع کاربردهای ساختمانی و صنعتی می باشند.این سنگها در بلوکهای بزرگ قابل استخراج بوده و عملکرد مکانیکی بسیار خوبی دارند، عموماً قابل صیقل هستند و از لحاظ رنگ، الگو و سایر ویژگیهای طبیعی دارای ارزش زیبایی شناختی بالایی هستند. ممکن است واژه " تزیینی" با القای این تصویر که کاربرد اینگونه سنگها صرفاً به تزیینات و یا یادبودهای رومیزی محدود می شود، به نوعی گمراه کننده باشد. در واقع، کاربرد اینگونه سنگها بسیار گسترده‌تر و فراگیرتر از حوزه کاربردی قابل تصور برای واژه " تزیینی" است. معادل انگلیسی عبارت ایتالیایی " سنگ ابعادی" است.
 
عبارت اخیر شیواتر بوده و به طور گسترده در سطح بین المللی به کار رفته است. این عبارت تأکید بیشتری بر ابعاد خطی عناصر سنگی دارد، تا حجم آنها. توضیح بیشتر آنکه سنگها غالباً به شکل لوحها و محصولات نیمه تکمیل شده‌ای به کار می روند که در انها مساحت سطح از ضخامت بیشتر است." سنگ طبیعی" عبارت رایج در کشور اسپانیا است که از معادل ایتالیایی این عبارت مناسب تر می باشد، چرا که بر منشأ طبیعی ماده تأکید دارد. سنگهای طبیعی موادی که بدون افزودن هیچگونه ماده خارجی مورد پردازش و تغییر شکل قرار می گیرند، حاصل می شوند. سنگهای صناعی عبارت از موادی هستند که با امتزاج نسبتهای خاصی از قطعات سنگهای طبیعی با مقادیر کمتری از سیمان یا رزین‌های صناعی ساخته می شوند.
 
همواره مواد موجود در بخش سنگ در سه گروه اصلی " مرمریت"، "گرانیت"، و " سایر سنگها" طبقه‌بندی  شده‌اند. این شیوه طبقه بندی تداعی کننده مجموعه واژگان استفاده شده توسط مؤسسه استاندارد ایتالیا (UNI) است که به گروه چهارمی تحت عنوان " تراورتن ها " قائل می باشند. امروزه تراورتن به عنوان طبقه‌ای مجزا شناسایی نمی شود، بلکه در تعریف " مرمریت‌ها" قرار می گیرد. در سطح بین المللی، بر اساس واژگان انگلیسی سه گروه دیگر به گروه‌های قبلی اضافه می شود: " سنگ آهکی"، " ماسه سنگ" و "لوح سنگ".
 
 
کلمات کلیدی:

خواص سنگها

سنگهای تزئینی

سنگهای قیمتی

تجارت جهانی سنگ

فن آوری های استخراج سنگها

حوزه های کاربردی و بازارهای سنگ

 
 
 
فهرست مطالب
سنگهای تزئینی1
تعاریف3
تصویر 1. استفاده ساختاری از سنگ . (سن میشل دی موراتو، کورسیکا،‌فرانسه)3
تصویر2. گرانیت یکنواخت7
تصویر3. انواع ماسه سنگ و لوح سنگ9
جدول. کاربردهای اصلی سنگ و درصد استفاده آنها در هر نوع کاربرد9
خصوصیات کیفی سنگ‌ها9
الف) امکان تهیه بلوک از سنگ مورد نظر10
ب) امکان انجام پردازش10
ج) ارزش زیبایی شناختی11
تصویر4. ترکیب حاصل از عناصر مربعی شکل کواتزیت (آکادمیا) هر قطعه نسبتاً یکنواخت اما تأثیر بصری حاصل ناهمگن است.14
تصویر5 . نمایش اسلب‌ها14
تصویر6. سنگ جایگزین شده (سایه روشن‌تر) در این پل،‌ تغییر رنگ ماسه سنگ با گذشت سالیان را نشان می دهد.18
گونه های تجاری31
1- انواع تجاری31
عملیات استخراج36
استفاده و مواد کاربرد:38
5- عملیات استخراج38
واژگون سازی41
برش و  قواره کردن بلوکها41
5- بلوکها: حجم، شکل، ابعاد42
3- انواع معادن44
4- فن آوری های استخراج45
پردازش سنگ46
انواع محصولات سنگی نیمه تکمیل شده47
اسلبهای نامنظم49
نوار سنگها49
سنگ ابعادی50
بلوکهای توپر51
باریکه  ها (لیستلها)52
ماشین آلات و تجهیزات52
واحد قواره کردن و برش بلوک53
دستگاه غیر متحرک سیم الماسه54
سطوح حاصل از فن آوریهای ابتکاری (آب جت، شعله جت):62
طرح خلاصه ای از انواع پردازش سطحی و خصوصیات اصلی هر روش63
حوزه های کاربردی و بازارهای سنگ67
ساختمان سازی به طور عام68
تاسیسات شهری70
صنعتگری و طراحی72
تجارت سنگ: تولید سنگ برش نخورده77
جغرافیای تولید77
انواع سنگ80
تجارت جهانی سنگ81
گزارش کار بازدید کارخانه پرشین ماربل از سنگ‌های ساختمان:83
مرحله اول: آماده سازی بلوک‌ها84
مرحله دوم: برش بلوک‌ها ...85
مرحله سوم: صاف‌کاری سنگ و پرکردن ترک‌های باقی مانده ...86
مرحله چهارم:  صیقل دادن سنگ‌های برش شده ...86
مرحله پنجم : بریدن سنگ88
 
 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی معدن با عنوان سنگهای تزئینی

س بازدید : 101 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
پاسخنامه تشریحی و مستند از روی منابع اصلی سوالات آزمون ورودی دکتری (P.H.D) رشته برنامه ریزی درسی و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی دانشگاه آزاد

پاسخنامه تشریحی و مستند از روی منابع اصلی سوالات آزمون ورودی دکتری (PHD) رشته برنامه ریزی درسی و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی دانشگاه آزاد

دانلود پاسخنامه تشریحی و مستند از روی منابع اصلی سوالات آزمون ورودی دکتری (P.H.D) رشته برنامه ریزی درسی و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی دانشگاه آزاد

سوالات آزمون ورودی دوره دکتری
برنامه ریزی درسی و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی
پاسخنامه تشریحی سوالات آزمون ورودی دوره دکتری
پاسخنامه تشریحی و مستند از روی منابع اصلی سوالات آزمون ورودی دکتری (PHD) رشته برنامه ریزی درسی و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی دانشگاه آزاد
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش تحقیق
فروش فایل
fileina
فروشگا
دسته بندی دکترا
فرمت فایل doc
حجم فایل 250 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 488

پاسخنامه تشریحی و مستند از روی منابع اصلی سوالات آزمون ورودی دکتری (P.H.D)

رشته برنامه ریزی درسی و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی دانشگاه آزاد

 
 
مقدمه
رقابت در دنیای معاصر همه عرصه های زندگی انسان را در بر گرفته است و اساساً دنیا بر پاشنه رقابت می چرخد از جمله موارد رقابتی تحصیل علم و انش و کسب وکار می باشند که از نقاط رقابتی فوق العاده مهم به شمار می روند کثرت بالای متقاضیان برای ادامه تحصیل در مدارج علی تحصیلی و فشردگی جذب در بازار اشتغال مخصوصاً در مشاغل خاص این مسئله را غامض تر نموده است این کتاب در سایه تلاش و کوشش فراوان و با دقت بسیار، و بر اساس منابع اصلی دانشگاه آزاد اسلامی تهیه و تنظیم شده است یک از ویژگیهای کاربردی این مجموعه تنظیم شده جوابهای دقیق تشریحی با ذکر منبع و صفحه از روی منابع اصلی سوالات آزمون ورودی دکتری  دانشگاه های سراسری دانشگاه آزاد اسلامی است.
 
 
کلمات کلیدی:

سوالات آزمون ورودی دوره دکتری

برنامه ریزی درسی و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی

پاسخنامه تشریحی سوالات آزمون ورودی دوره دکتری

 
 
 
فهرست مطالب

1-سوالات آزمون ورودی دوره دکتری سال 1379 دانشگاه آزاد اسلامی

2-سوالات آزمون ورودی دکتری سال 1381 دانشگاه آزاد اسلامی

3-سوالات آزمون ورودی دکتری سال 1383 دانشگاه آزاد اسلامی

4-سوالات آزمون ورودی دکتری سال 1384 دانشگاه آزاد اسلامی

5-سوالات آزمون ورودی دکتری سال 1385 دانشگاه آزاد اسلامی

6-سوالات آزمون ورودی دکتری سال 1386 دانشگاه آزاد اسلامی

 
 
 
 

دانلود پاسخنامه تشریحی و مستند از روی منابع اصلی سوالات آزمون ورودی دکتری (P.H.D) رشته برنامه ریزی درسی و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی دانشگاه آزاد

س بازدید : 127 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
آنالیز، طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی

اهداف اساسی این پایان نامه آشنایی با آخرین تحقیقات صورت گرفته در زمینه سیستم های آموزش مجازی و نیز طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی کاربردی نمودن مطالعات انجام گرفته می باشند

دانلود آنالیز، طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی

معماری OKI
دانشگاه مجازی
سیستم مدیریت کاربران
سیستم های آموزش مجازی
استانداردهای یادگیری و آموزش الکترونیکی
پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار با عنوان آنالیز، طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار
فروش فایل
fileina
فروشگا
دسته بندی مهندسی نرم افزار
فرمت فایل doc
حجم فایل 355 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 114

پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار با عنوان آنالیز، طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی

نگارش:مهران ترحمی
 
چکیده
اهداف اساسی این پایان نامه آشنایی با آخرین تحقیقات صورت گرفته در زمینه سیستم های آموزش مجازی و نیز طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی کاربردی نمودن مطالعات انجام گرفته می باشند. با بررسی استانداردهای آموزش مجازی مشخص گردید که مهمترین هدف آنها در ایجاد ویژگی تبادل آن است که ساختارهای داده ای و پروتکل های تبادل و گفتگوی استانداردی برای اشیاء آموزش الکترونیکی و نیز فرایندهای عملیاتی در سراسر سیستم فراهم آورند. از آنجاییکه معماری OKI با چارچوب لایه ای ارایه شده توسط استاندارد IMS سازگار می باشد ویژگیها قابلیتها مزایا و امکانات معماری OKI با هدف طراحی و پیاده سازی بستری برای یک سیستم آموزش مجازی دارای قابلیت های استفاده مجدد سرویس گرایی تبادل و یکپارچگی جهت دانشگاه ها و موسسات آموزشی مورد بررسی قرار گرفت و براساس آن و تحلیلی که روی ویژگی ها و فعالیت های سیستم مدیریت آموزشی انجام شد طرحی برای سیستم مدیریت آموزشی دانگشاه مجازی ارایه گردید.
 
 اجزای اصلی این طرح را دو بخش سیستم خدمات آموزشی و سیستم مدیریت کاربران تشکیل می دهند. در این طرح فعالیت های مختلف سیستم کاربران دانشگاه مجازی مانند ورود به سیستم ثبت تراکنش ها مدیریت کاربران ایجاد امنیت کنترل حق دسترسی ها و گزارش گیری های مدیریتی در نظر گرفته شد و سپس سرویس های مناسبی از معماری OKI برای پوشش این فعالیت ها انتخاب گردید. با توجه به مشکلات روشهای کنترل دسترسی موجود در فرایند پیاده سازی مدل پیشنهادی تعیین سطوح دسترسی ارایه شده توسط معماری OKI را بهبود دادیم. از ویژگی های پیاده سازی صورت گرفته در نظر گرفتن ملاحظاتی مانند استفاده از ابزارهای متن باز عدم وابستگی نرم افزار به سکو یا شرکت های خاص نرم افزاری و سخت افزاری سازگاری با استانداردهای آموزش مجازی استفاده از ساختاری مبتنی بر سرویس و استفاده از روش برنامه نویسی و طراحی شیء گرا می باشد. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

معماری OKI

دانشگاه مجازی

آموزش الکترونیکی

سیستم مدیریت کاربران

سیستم های آموزش مجازی

 
 
 
مقدمه
گسترش اینترنت و همگانی شدن آن فرصتی پدید آورده است كه همگان بتوانند بصورت ارزان و بدون محدودیت زمانی و مكانی از این رسانه استفاده نمایند. یكی از موارد استفاده از اینترنت كه در حال حاضر به سرعت در حال عمومیت یافتن است، آموزش مجازی است. با تغییر شرایط فرهنگی و اجتماعی و گسترش امكانات، بسیاری از افراد علاقه مند به استفاده از آموزش الکترونیکی و كلاسهای مجازی می باشند كه علت آن نیز شرایط مناسب چنین كلاسهایی در مقابل كلاسهای سنتی است. 
 
 
 
 
فهرست مطالب
 
فصل اول: مقدمه 
1
1-1- مساله فرضیات و محدودیتها1
1-2- هدف از اجرا2
1-3- توجیـه ضرورت انجـام طرح3
1-4- مراحل اجرای پایان نامه3
1-5- روش پژوهی و تکنیک های اجرایی4
 

فصل دوم: استانداردهای یادگیری و آموزش الکترونیکی

6
2-1- مروری بر استانداردها11
   2-1-1- دسته¬بندی استانداردها12
2-2- مروری بر استانداردهای آموزش الکترونیکی SCORM و IMS14
   2-2-1- استاندارد SCORM14
       2-2-1-1- تشریح SCORM14
       2-2-1-2- اهداف SCORM15
       2-2-1-3- بررسی وضعیت مستندات SCORM 1.316
   2-2-2- استاندارد آموزش مجازی IMS18
       2-2-2-1- نگاهی به وضعیت مشخصه¬های نهایی شده استاندارد IMS19
       2-2-2-2- نگاهی به وضعیت مشخصه¬های در دست توسعه استاندارد IMS19
2-3- تحلیل استانداردها و نتیجه گیری20
 

فصل سوم: بررسی سیستم ها و معماری های آموزش مجازی سازگار با استاندارد IMS21

3-1- نمایش منطقی سیستم های آموزش مجازی از دیدگاه IMS 23
3-2- نمایش فیزیکی سیستمهای آموزش مجازی از دیدگاه IMS
24
3-3- اهداف IMS از ارائه توصیفات 25
3-4- چارچوب و معماری چیستند؟26
3-5- چارچوب لایه ای IMS برای سیستم های آموزش مجازی29
3-6- OKI، معماری سازگار با استاندارد آموزش مجازی IMS31

   3-6-1 معرفی OKI33

   3-6-2- قابلیت های معماری OKI36
       3-6-2-1- سازمان دهی برنامه های کاربردی و پیاده سازی ها39
       3-6-2-2- انتقال با پشتوانه41
       3-6-2-3- پیاده سازی سرویس به تنهایی 42
       3-6-2-4- گسترش معماری43
       3-6-2-5- تست کردن45
       3-6-2-6- اشکال زدایی45
       3-6-2-7- کارآیی و مقیاس پذیری46
       3-6-2-8- پیکر بندی46
       3-6-2-9- آموزش توسعه دهندگان نرم افزار47
       3-6-2-10- مدیریت نسخه جدید در  هنگام تغییرات  OSIDها48
       3-6-2-11- ساختن در مقابل استفاده مجدد51
   3-6-3- مزایای استفاده از معماری OKI از دیدگاههای مختلف52
   3-6-4- ویژگیهای معماری OKI53
 

فصل چهارم: آنالیز و طراحی سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی55

4-1- بررسی تنوع کاربران، نقش های آنها و تعیین اجزا و وظایف سیستم مدیریت کاربران در دانشگاه مجازی56
   4-1-1- نقش ها و حقوق دسترسی فردی و گروهی58
   4-1-2- سفارشی کردن نقش محوری59
   4-1-3- امنیت59
4-2- بررسی سیستم های مدیریت کاربران در سیستم های مدیریت آموزشی   موجود61
   4-2-1- سیستم KEWL61
   4-2-2- سیستم Nexus62
    4-2-3- تحلیل سیستم مدیریت کاربران در سیستم های مدیریت آموزشی63
4-3- بررسی روش های کنترل دسترسی موجود به منابع سیستم مدیریت  آموزشی65
   4-3-1- فعالیت های فعال و غیر فعال65
   4-3-2- مدل های کنترل دسترسی موجود65
   4-3-3- ارزیابی مدل های کنترل دسترسی موجود66
4-4- طرح پیشنهادی برای سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی بر اساس   معماری استاندارد OKI68
   4-4-1-  ساختار ارائه شده برای دانشگاه مجازی68
   4-4-2-  اجزای پیشنهادی برای سیستم مدیریت آموزشی 69
        4-4-2-1- سیستم خدمات آموزشی70
        4-4-2-2- سیستم مدیریت کاربران70
   4-4-3- انطباق سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی با معماری استاندارد    OKI71
       4-4-3-1- سرویس Shared 72
       4-4-3-2- سرویس Logging74
       4-4-3-3- سرویس  Authentication76
       4-4-3-4- سرویس  Authorization76
   4-4-4- طرح پیشنهادی برای سیستم مدیریت آموزش دانشگاه مجازی79
       4-4-4-1-  لایه واسط کاربر79
       4-4-4-2- لایه پیکربندی80
       4-4-4-3- سیستم خدمات آموزش80
          4-4-4-4- سیستم مدیریت کاربران80
          4-4-4-5- لایه اجزای زیرساختی80
      4-4-5-  ارزیابی طرح پیشنهادی81
 
فصل پنجم: پیاده سازی نسخه آزمایشی82
5-1- فرضیات و اهداف پیاده سازی83
   5-1-1- استفاده از ابزار های متن باز83
   5-1-2- عدم وابستگی نرم افزار به سکو یا شرکت های خاص نرم افزاری و   سخت افزاری84
    5-1-3- سازگاری با استانداردهای آموزش مجازی84
   5-1-4- استفاده از ساختاری مبتنی بر سرویس84
   5-1-5- استفاده از روش برنامه نویسی و طراحی شیء گرا85
5-2- فازهای پیاده سازی85
   5-2-1- فاز 1: پیاده سازی سیستم خدمات آموزشی85
   5-2-2- فاز 2: پیاده سازی سیستم مدیریت کاربران86
       5-2-2-1- تشریح سرویس های پیاده سازی شده در فاز287
           5-2-2-1-1- مدل Authorization بهبود یافته91
       5-2-2-2- ساختار لایه ای فرآیند شناسایی کاربران و کنترل دسترسی آنها92
   5-2-3- فاز 3: یکپارچه سازی سیستم های پیاده سازی شده در فاز های 1و2،    جهت پیاده سازی سیستم مدیریت آموزش دانشگاه مجازی93
 
   5-2-4-  فاز 4: یکپارچه سازی سیستم مدیریت آموزشی پیاده سازی شده با سیستم های دیگر جهت تکمیل طرح دانشگاه مجازی96
5-3- ارائه نمونه ای از فرآیند همکاری سرویس ها در سیستم مدیریت آموزشی   دانشگاه مجازی97
   5-3-1- تشریح اهداف سطوح پیاده سازی99
       5-3-1-1- محیط ارتباطی کاربر99
       5-3-1-2- برنامه تحت وب99
       5-3-1-3- سرویس پیکربندی99
       5-3-1-4- سرویس های پیاده سازی شده99
       5-3-1-5- واسط سرویس ها99
       5-3-1-6- بستر شبکه99
       5-3-1-7- بستر ذخیره داد ها و اطلاعات99
فصل ششم: نتیجه گیری و پیشنهادات
100
پیوست یک: مفاهیم و اصطلاحات مرتبط با آموزش مجازی از دیدگاه استانداردها
108
فهرست منابع114
 
 
 
 
 
 
 
 

دانلود آنالیز، طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت کاربران دانشگاه مجازی

س بازدید : 323 سه شنبه 04 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه رشته ریاضی با عنوان آنالیز کامل موجکها

ایده نمایش یک تابع بر حسب مجموعه کاملی از توابع اولین بار توسط فوریه در سال ( 1806 ) برای نمایش توابع به کار گرفته شد در سال ( 1909 ) هار اولین کسی بود که به موجک ها اشاره کرد

دانلود پایان نامه رشته ریاضی با عنوان آنالیز کامل موجکها

موجک
تجزیه متعامد
نمایش یک تابع
خانواده موجک هار
حل معادله دیفرانسیل حاکم بر تعادل صفحات
پایان نامه رشته ریاضی با عنوان آنالیز کامل موجکها
خرید پایان نامه رشته ریاضی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
دسته بندی ریاضی
فرمت فایل doc
حجم فایل 400 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 63

پایان نامه رشته ریاضی با عنوان آنالیز کامل موجکها

 
چکیده
ایده نمایش یک تابع بر حسب مجموعه کاملی از توابع اولین بار توسط فوریه در سال ( 1806 ) برای نمایش توابع به کار گرفته شد . در سال ( 1909 ) هار اولین کسی بود که به موجک ها اشاره کرد . تبدیل فوریه فقط برای توابع پایا مورد استفاده قرار می گیرد و برای توابع غیر پایا کارآمد نیست و چون در بیشتر مواقع نیاز به اطلاعات زمان – بسامد داریم به همین خاطر گابور در سال ( 1946 ) با استفاده از توابع پنجره ای ، که منجر به تبدیل فوریه پنجره ای شد ، مشکل را حل کرد . ولی داستان موجک ها از دهه (1980) آغاز شد . در سال ( 1982 ) مورلت ، ژئوفیزیکدان فرانسوی مفهوم موجک و تبدیل موجک را به عنوان یک ابزار برای آنالیز سیگنال زمین لرزه وارد کرد . 
 
همان زمان گراسمن فیزیکدان نظری فرانسوی فرمول وارونی را برای تبدیل موجک به دست آورد . میر و مالت در سال ( 1976 ) از پایه های موجک متعامد توانستند آنالیز چند تفکیکی را بسازند و مالت تجزیه موجک-ها و الگوریتم های بازسازی را با به کاربردن آنالیز چند تفکیکی به وجود آورد . مونزی همراه آنتوان در سال ( 1990 ) موجک ها را به دو بعد و بعد از آن به فضاهای با ابعاد دیگر گسترش دادند .در این پایان نامه در فصل اول ابتدا کاربردهایی از موجک ذکر گردیده سپس به تصاویر دیجیتالی اثر انگشت ، سیگنالها ، معرفی خانواده موجک هار ، پردازش سیگنالها و آستانه و فشرده سازی داده پرداخته شده است . در فصل دوم موجک و تجزیه متعامد ، پسرهای موجک ، میانگین و تفاضل ، تصویر کردن توابع بر روی فضاهای موجک ، پردازش توابع و جعبه های تصویر و ارتباط بین موجک پدر و موجک مادر بیان گردیده است و در فصل سوم نیز به حل معادله دیفرانسیل حاکم بر تعادل صفحات با استفاده از موجک هار پرداخته شده است . 
 
 
کلمات کلیدی:

موجک

تجزیه متعامد

نمایش یک تابع

خانواده موجک هار

حل معادله دیفرانسیل حاکم بر تعادل صفحات

 
 
 
مشکلات عصر دیجیتال
با ظهور عصر دیجیتال فرصتهای بسیاری به منظور جمع آوری ، تحلیل و انتشار اطلاعات به وجود آمده است  مواجهه با چنین اطلاعات گسترده ای مشکلات عدیده ای به دنبال دارد . کلیه اطلاعات دیجیتالی می بایست به نحوی مؤثر و کارآمد قابل ذخیره شدن و بازیافت باشد . یکی از راههای رویارویی با چنین مسئله ای به کارگیری روش موجک می باشد . برای مثال ، بیش از 25 میلیون کارت در فایل های اثر انگشت F . B . I   موجود می باشد که هر کدام حاوی 10 تصویر از اثر انگشت می-باشند . هر فایل حجمی معادل 10 مگابایت دارد . ذخیره سازی کلیه این فایلها نیازمند حدوداً 250 ترابایت فضا می باشد که بدون اعمال نوعی فشرده سازی و ذخیره وجستجوی اطلاعات غیرممکن خواهد بود . به منظور برطرف کردن چنین مشکلاتی F . B . I  از استانداردهای اثر انگشت دیجیتالی و فشرده سازی موجک استفاده نموده است .
 
مشکل دیگر که در مورد اطلاعات الکترونیکی وجود دارد صدا می باشد . صدا اطلاعاتی فرعی در یک سیگنال می باشد که می-تواند طبقه بندی و انتقال اطلاعات از طرق مختلف ایجاد شود . موجک قابلیت فیلتر نمودن صدا از طریق دستکاری ضرایب averaging و detailing دارد . ضرایب detailing مکان جزئیات را در یک سری اطلاعات مشخص می کند . چنانچه اطلاعات در مقایسه با دیگر اطلاعات خیلی کوچک باشند ، پاک کردن آنها تغییر عمده در سری اطلاعات بوجود نخواهد آورد .همانطور که مشاهده می نمایید اطلاعاتی که عمل صداگیری روی آنها اعمال شده هنوز کلیه جزئیات مهم را نشان می دهد . از روشهای مشابه می توان برای احیای اطلاعات صدمه دیده تصویری و عکس ها یا اطلاعات ضبط شده استفاده نمود . دیگر کاربردهای موجک در زلزله شناسی ، نجوم و رادیولوژی می باشد . با این گستره وسیع از کاربرد است که ما به مطالعه موجک و کاربردهای آن می پردازیم .
 
 
 
 
« فهرست مطالب »
 

فصل اول : موجک ، اثر انگشت و پردازش تصویر 

1 – 1  مشکلات عصر دیجیتال                     1
1 – 2  تصاویر دیجیتالی اثر انگشت               2
1 – 3  سیگنالها        3
1 – 4  خانواده موجک هار                         5
1 – 5  پردازش سیگنالها                            6
1 – 6  آستانه و فشرده سازی داده                 12
1 – 7  موجک F B I  / مقیاس کمی سازی استاندارد ( W S Q )          17
 

فصل دوم : موجک و تجزیه متعامد 

2 – 1  دنیای لگو    21
2 – 2  پسرهای موجک                           24
2 – 3  رقابت خواهر ، برادر : دو پایه برای                                28
2 – 4  میانگین و تفاضل                         31
2 – 5  تصویرکردن توابع بر روی فضاهای موجک                         32
2 – 6  پردازش توابع و جعبه های تصویر     36
2 – 7  ارتباط بین موجک پدر و مادر         37
 

فصل سوم : حل معادله دیفرانسیل حاکم بر تعادل صفحات با استفاده از موجک هار 

3 – 1  مقدمه       55
3 – 2  معرفی موجک هار                       56
3 – 3  انتگرال گیری از موجک هار            57
3 – 4  حل معادله دیفرانسیل حاکم بر صفحات با استفاده از موجک هار             58
3 – 5  مثال عددی                               59  
 
3 – 6  خلاصه و نتیجه گیری                  62
 
مراجع              63       
 

دانلود پایان نامه رشته ریاضی با عنوان آنالیز کامل موجکها

س بازدید : 614 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی رشته علوم تربیتی با عنوان تهیه و تدوین برنامه یكساله آموزشی و تربیتی

آموزش و پرورش كه قرار است انسان را برای آینده آماده كند، بنابر همین وظیفه، باید توانایی رو به روشدن با چالش‌هایی را كه تحولات كنونی رو درروی نسل حاضر قرار می‌دهد، داشته باشد

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته علوم تربیتی با عنوان تهیه و تدوین برنامه یكساله آموزشی و تربیتی

آموزش و پرورش
برنامه‌های پرورشی و تربیتی
برنامه یكساله آموزشی و تربیتی
پایان نامه کارشناسی رشته علوم تربیتی با عنوان تهیه و تدوین برنامه یكساله آموزشی و تربیتی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید پایان نامه کارشناسی رشته علوم تربیتی
دسته بندی علوم اجتماعی
فرمت فایل doc
حجم فایل 61 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 58

پایان نامه کارشناسی رشته علوم تربیتی با عنوان تهیه و تدوین برنامه یكساله آموزشی و تربیتی

 
 
پیش‌گفتار:
آموزش و پرورش كه قرار است انسان را برای آینده آماده كند، بنابر همین وظیفه، باید توانایی رو به روشدن با چالش‌هایی را كه تحولات كنونی رو درروی نسل حاضر قرار می‌دهد، داشته باشد. طبیعت آموزش و پرورش آن را مشابه یك فرایند كیفی بر حسب آن‌چه باید باشد شرح می‌دهد، نه آنچه هست از این رو، مایهت آن زاینده، پویا، تغییرپذیر و منعطف است و ناگزیر رو به رشد و تعالی و تغییر. افزون بر آن آموزش و پرورش به منزله پرورش‌دهنده نیروی انسانی موردنیاز در فرآیند تعامل فن‌آورانه‌ای عصر حاضر،‌ نقش بدیل خود را در جهان همچنان حفظ كرده است. حفظ و حراست نظام تعلیم و تربیت از این نقش اساسی با دگرگونی‌هایی همراه بوده است.
 
دگرگونیهایی كه بنا به تقاضای زمان و نیازهای برآمده از عصر حاضر ایجاد شده است. تجربه كشورهایی چون آمریكا (1975)، ژاپن (1948) و كره جنوبی در سال‌های اخیر به خوبی نشان می‌دهد كه تغییر و بازنگری در ساختار آموزش و پرورش در ادوار تاریخی در حفظ و بقای رشد و توسعه اجتماعی فرهنگی و اقتصادی ملت‌ها تاثیر حیاتی داشته است. امروزه تقریبا تمام كسانی كه به هر نحو طرفدار توسعه و اصلاحات هستند در همه جای دنیا از آموزش و پرورش شروع می‌كنند. چه توجه به اصل تعلیم و تربیت و تلاش در راه آن می‌تواند امر توسعه را پیش ببرد و با مسیر جهان هماهنگ كند.
 
روی‌كردهای برآمده از عصر جدید ارتباطات و فن‌آوری‌هادر تعلیم و تربیت از جمله دیدگاه حداكثر مبتنی بر خود یادگیری و چگونه یادگیری (فراشناخت)، یادگیری فرایند مدار و مستقل موجب حركت تدریجی در باز تعریف مفاهیم اساسی تعلیم و تربیت شده است. سواد، علم، تدریس، معلم، شاگرد، محتوای درس و مدرسه در حال ابراز تعاریف جدید هستند. در عصر حاضر تاكید نظام ‌آموزش و پرورش بر  انتقال دانش نیست و نقش مدرسه با گذشته تفاوت بسیار كرده است. آموزش و پرورش در مقام یاور در بالندگی انسان، ایفای نقش می‌كند نه انتقال‌دهنده اطلاعات، شاگرد پرسشگر،‌ فردگرا و فعال است و نه شنونده‌ای منفعل و پذیرا. امروزه، با دسترسی فراگیرندگان به اینترنت و گذرگاههای گوناگون كسب اطلاعات و بالطبع تاثیرپذیری از فرهنگ جهانی و غیربومی، اقتدار علمی معلم رفته رفته رنگ می‌بازد از همین روست كه اثر بخشی آموزش و پرورش، امروزه در جایگاه مرجعیت تعلیمی و تربیتی كم‌رنگ می‌شود.
 
در چنین وضعیتی آموزش و پرورش ناگزیر است كاركردهای نویی را متناسب با روح زمان برای خویش برگزیند. گزینش و دستیابی به كاركردهای نو مستلزم نگاهی نو به نظام آموزش و پرورش است. نگرشی نو در ابعاد و محورهای گوناگونی چون تعاریف، اصول، اهداف‌، ساختار، محتوا، مدیریت و منابع انسانی در كشور مانیز تغییرات و نگره‌های برآمده از تحولات عصر كنونی نیز خود نیازها و انتظارات جدیدی را از آموزش و پرورش شكل می‌دهد. اگر خود را در محدوده آنچه هستیم واقع‌بینانه ببینیم، متوجه خواهیم شد كه آموزش و پرورش كنونی ما تامین‌كننده دیروزمان بوده و نه برآورنده توقعات بر حق امروزمان. مبنا نسبی در جهان آموز نتیجه آموزش و پرورش پویای كسانی است كه با توجه به نیازهای‌مان و گریز از تعصبات ناروا خود را مسئول بهزیستی انسان‌ها می‌دانند و در سخت‌ترین شرایط به دنبال بهروزی همگانند. باید گفت اختراعات شگفت‌انگیز و امیدواری‌های روزافزون،‌ الهام گرفته از اندیشه كسانی است كه همگان را وامدار خود كرده است و ما همچنان منفعلانه چشم به راه آنان هستیم تا بی‌آنكه مهمی در این دستاوردها داشته باشیم برداشت‌كننده دست دومی از پدیده‌های رفاهی،‌ اختراعی دیگران آن هم با پرداخت هزینه‌های سرسام‌آور باشیم.
 
 
 
کلمات کلیدی:

آموزش و پرورش

برنامه‌های پرورشی و تربیتی

برنامه یكساله آموزشی و تربیتی

 
 
مقدمه:
انسان برای خلق نشاط و پویایی در زندگی، نیازمند نوآوری و ابتكار است تا انگیزه تنوع‌طلبی خود را ارضا كند و زمینه شكوفایی استعدادها و توانایی‌های خویش را فراهم سازد. جامعه انسانی برای زنده‌ماندن و گریز از مرگ و ایستایی به تحول و نوآوری نیاز دارد.امروز شعار «نابودی در انتظار شما است مگر اینكه خلاق و نوآور باشید.» در پیش روی مدیران همه سازمانها قرار دارد. اما مسئولیت سازمان‌های آموزشی،‌  به خصوص آموزش و پرورش كه وظیفه  تعلیم و تربیت فرزندان و آینده‌سازان جامعه را بر عهده دارند شكی دیگر به خود می‌گیرد. از این رو،‌ سازمانهای آموزشی از یك سو وظیفه فراهم‌آوردن زمینه رشد و پرورش خلاقیت و نوآوری و همچنین استفاده صحیح و جهت‌دار از استعدادها و توانایی‌های افراد را به عنوان امری مهم به عهده دارند كه این خود زمینه ساز توسعه فرهنگی،‌ اقتصادی، اجتماعی و . . . درجامعه است و از سوی دیگر برای پویایی خود نیازمند پرورش و بهره‌مندی از خلاقیت و نوآوری در سطوح سازمانی خود هستند.
 
سازمان خلاق نیازمند به مدیر خلاق است كه در ایجاد و حفظ فرهنگ خلاق در درون سازمان و ترغیب، ترویج و به وجودآوردن انگیزه برای رفتار خلاق در افراد و گروه‌های درون سازمان كوشا باشد. در این راستا، مدیران سازمانهای آموزشی باید هم از تجربه مفید در ایجاد چنین فرهنگی برخوردار بوده و هم مود تایید كاركنان سازمان خود باشند زیرا چنین تاییدی علاقه‌مندی و اشتیاق افراد را افزایش می‌دهد.لازار سفلد (1963) می‌گوید: مدیر باید تمهیدات و تدابیری برای رشد،‌نوآوری و تغییر بكار بندد. در دنیای متحول و متغیر، اشخاص و سازمانها باید بتوانند با تغییر و دگرگونی سازگاری پیدا كنند و این از وظایف عمده مدیران است.
 
 
 
فهرست 
 
پیشگفتار
مقدمه
تشویق برنامه
محتوای برنامه سالانه
اهداف كلی آموزشگاه
دلایل اهمیت خلاقیت در مدیران آموزشی
نقش مدیران مدارس در اجرای آیین‌نامه آموزشی
برنامه ثابت آموزشگاه
شیوه اجرایی
سطوح انتظارات در حیطه‌ی فعالیت‌های آموزشی- پرورشی- اداری)
آموزش فعالیت‌های مكمل شامل:
فعالیت‌های مكمل تربیتی 
برگزاری جشن‌ها:
جدول شورای مدرسه
برنامه شورای آموزگاران
برنامه آموزشی خانواده- به تفكیك پایه‌ها
برنامه جلسات دیدار با مربیان
برنامه‌ریزی گروه‌های آموزشی اول تا پنجم دبستان
تاریخ اجرایی برنامه امتحانی
تاریخ تشكیل جلسات انجمن اولیا و مربیان
تاریخ تشكیل شورای دانش‌آموزی
تاریخ برگزاری آزمون ورودی«تعیین سطح»
آیین‌نامه انضباطی 
برنامه‌های پرورشی و تربیتی
عملكرد طرح‌ها و بررسی نقاط ضعف و قوت طرح‌ها ارائه شده
 
 
 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته علوم تربیتی با عنوان تهیه و تدوین برنامه یكساله آموزشی و تربیتی

س بازدید : 668 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
تأثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) بر رشد و توسعه اقتصادی ایران

ر این تحقیق سعی شده است كه به بررسی میزان سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در سطح جهان و پس از آن در ایران پرداخته و تأثیرات آن را مورد بررسی قرار دهیم

دانلود تأثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) بر رشد و توسعه اقتصادی ایران

بازارهای جهانی
رشد و توسعه اقتصادی ایران
سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI)
سرمایه‌گذاری خارجی چیست؟ 
فرایند و مراحل پذیرش سرمایه‌گذاری خارجی در ایران
تأثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) بر رشد و توسعه اقتصادی ایران
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش فایل
خرید مقاله و تحقیق رشته اقتصاد
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فا
دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 55 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 63

تأثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) بر رشد و توسعه اقتصادی ایران

 
مقدمه:
سرمایه‌گذاری خارجی و اثرات مثبت و منفی آن بر روی اقتصاد كشور میزبان همواره مورد توجه برنامه ریزان اقتصادی كشورها بوده است. واضح است كه برای شناخت بهترین اثر گذاری باید به شرایط موجود در كشورها پرداخت. كشورهای در حالت توسعه معمولا با مشكل كمبود سرمایه مواجه بوده‌اند. شرط توسعه یافتگی در این كشورها انباشت سرمایه بوده كه متأسفانه توفیقی در آن نداشته‌اند جریان سرمایه‌های خصوصی كه دارای دو مولفه سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و استقراض از منابع خصوصی كشورها می‌باشد در كشورهای در حال توسعه در نوسان بوده است.
 
تا قبل از سال 1973 FDI سهم بیشتری را در بر می‌گرفته ولی پس از آن جریان سرمایه به سمت استقراض خارجی هدایت شد. اما به دلیل بحران‌های شدی ناشی از بازپرداخت آن از اواسط دهه 1980 جریان سرمایه مجددا به سمت FDI رفته و از آن به عنوان جانشینی برای استقراض و همچنین عامل مهمی در جهت تغییر استراتژی‌های جایگزینی واردات به توسعه صادرات كه تنها در یك اقتصاد باز مسیر است استفاده شد. بسیاری از پژوهندگان نیز بر این باورند كه سرمایه گذاری مستقیم خارجی از لحاظ تأمین هر دو عنصر سرمایه و فناوری، تغییرات بوجود آمده در وضعیت اقتصادی بین‌المللی، فناوری و مناسبات شركت‌ها با دولت‌ها، نقش برتری را نسبت به تأثیرات نامطلوب استقراض خارجی دارد.
 
واضح است كه یكی از دستاوردهای مهم سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی ورود تكنولوژی به كشور میزبان بوده است و كشورهای در حال توسعه كه تاكنون رویكردی درون نگر داشته‌اند با بهره‌گیری از رشد تكنولوژی به منظور حصول حداكثر كارایی و حداقل زیان‌های جانبی فرصتی خواهند داشت تا به بازارهای جهانی دسترسی پیدا كرده و با حفظ منافع ملی خود حركت‌های مناسب‌تری را در روند توسعه یافتگی شان انجام دهند. جذب سرمایه‌گذاری خارجی علاوه بر انتقال تكنولوژی و مهارت‌های مدیریتی بازاریابی را برای محصولات تولیدی میسر می‌سازد و با افزایش رقابت پذیری و صادرات كشور می‌توان به رقابت جهانی پرداخت.از اینرو در این تحقیق سعی شده است كه به بررسی میزان سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در سطح جهان و پس از آن در ایران پرداخته و تأثیرات آن را مورد بررسی قرار دهیم.
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

بازارهای جهانی

رشد و توسعه اقتصادی ایران

سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI)

 
 
فهرست مطالب
1- مقدمه
2- ادبیات تحقیق

1-2- سرمایه‌گذاری خارجی چیست؟

2-2- اشكال مختلف سرمایه گذاری خارجی

3-2- بررسی انگیزه‌های متفاوت در سرمایه‌گذاری خارجی

4-2-شركت‌های چند ملیتی حاملان اصلی FDI
1-4-2- مفهوم، شناخت و عملكرد شركت‌های چند ملیتی

2-4-2- چند ملیتی‌ها و فرآیند توسعه كشورهای در حال توسعه

3- FDI در جهان
1-3- تاریخچه سرمایه گذاری خارجی
2-3- نمودارها
1-2-3- سهم كشورهای توسعه یافته
2-2-3- سهم كشورهای در حال توسعه در جریان ورودی FDI

4- FDI در ایران

1-4- تاریخچه سرمایه‌گذاری خارجی در ایران

2-4- فرایند و مراحل پذیرش سرمایه‌گذاری خارجی در ایران

3-4- بررسی مزیت‌های موجود در ایران برای جذب سرمایه گذاری خارجی
4-4- بررسی مشكلات موجود بر سرمایه‌گذاری خارجی در ایران
5- نتیجه‌گیری
6- منابع
 

دانلود تأثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) بر رشد و توسعه اقتصادی ایران

س بازدید : 164 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه رشته مدیریت با عنوان سیستم های مدیریت اسناد

حفظ و نگهداری اسناد همیشه یکی از دغدغه های سازمان ها بوده است با رشد روزافزون اسناد و ظهور تکنولوژی های فن آوری اطلاعات تغییرات شگرفی در این زمینه صورت گرفته استدر این تحقیق ابتدا به دلایل لزوم وجود سیستم های مدیریت اسناد پرداخته شده است سپس تمام اجزای یک سیستم مدیریت اسناد به تفصیل بیان شده استو در نهایت یک نرم افزار مدیریت اسناد معرفی و تحلیل شد

دانلود پایان نامه رشته مدیریت با عنوان سیستم های مدیریت اسناد

دانلود پایان نامه رشته مدیریت با عنوان سیستم های مدیریت اسناد
 لزوم استفاده از OCR
مشخصه های سیستم مدیریت اسناد
مهمترین‌ مزیت ‌ذخیره‌سازی ‌سند
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
خرید پایان نامه رشته مدیریت
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
انجام پایان نامه رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 879 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 45

پایان نامه رشته مدیریت با عنوان سیستم های مدیریت اسناد

 
 
چکیده
حفظ و نگهداری اسناد همیشه یکی از دغدغه های سازمان ها بوده است با رشد روزافزون اسناد و ظهور تکنولوژی های فن آوری اطلاعات تغییرات شگرفی در این زمینه صورت گرفته است.در این تحقیق ابتدا به دلایل لزوم وجود سیستم های مدیریت اسناد پرداخته شده است سپس تمام اجزای یک سیستم مدیریت اسناد به تفصیل بیان شده است.و در نهایت یک نرم افزار مدیریت اسناد معرفی و تحلیل شده است.
 
 
کلمات کلیدی:

اسناد

فناوری اطلاعات

سیستم مدیریت اسناد

اجزای سیستم مدیریت اسناد

 
 
مقدمه
افزایش روز افزون حجم اسناد کاغذی باعث بروز معزلات عدیده ای در ارتباط با حفظ، نگهداری، بازیابی و استفاده ازاطلاعات مکتوب اسناد کاغذی برای مختلف سازمان از جمله بایگانی اسناد ، آرشیو و مراکز اطلاع رسانی شده است. با توجه به نیاز موجود در مقاطع زمانی مختلف از راهکارها و روش های گوناگون به عنوان سیستم مدیریت اسنادجهت حل معزلات مذکور استفاده گردیده است .سیستم نرم افزاری مدیریت اسناد پیوست یک سیستم کاربردی جهت مدیریت، نگهداری و بهره برداری از مستندات سازمانی، نقشه های فنی  و فرم های اداری می باشد. این سیستم با توجه به ویژگی ها و امکانات آن در دو شاخه کاربردی مدیریت اسناد(شامل تعریف انواع اسناد و فرم های سازمانی، مدیریت چرخه تولید، تایید و نگهداری سوابق نظیر کاربردهای تولید اسناد فنی و نقشه های مهندسی، فرم های اداری در گردش و بایگانی اسناد( شامل تعریف ساختار آرشیو اسناد، تعیین کلاسه بندی، ابزارهای ورود انبوه ، روش های اتوماتیک تبدیل اسناد فیزیکی به اسناد الکترونیک، امکانات جستجو و گزارش گیری و راکد کردن اتوماتیک اسناد بر اساس طول عمر مشخص شده) طراحی شده است.
 
 این سیستم با رعایت ملاحظات امنیتی و مجوزهای دسترسی امکان دستیابی از راه دور به اسناد را در اختیار کاربران خود قرار داده و با ثبت کلیه وقایع رخداده در سیستم امکان ممیزی عملکرد کاربران را به مدیر سیستم می دهد. سیستم مدیریت اسناد پیوست  هم اکنون با در اختیار داشتن طیف وسیعی از کاربران در کاربردهای نظامی، صنعتی و اداری کارایی خود را به لحاظ کاربردی، امنیت و کیفیت عملکرد در حجم بالا به اثبات رسانده است این سیستم همچنین با داشتن قابلیت ارتباط با سیستم اتوماسیون اداری پیوست، امکان حذف کاغذ از چرخه کاری سازمان ها را بیش از پیش فراهم می کند. در این مستند نرم افزار آرشیو الکترونیک پیوست به طور اجمالی معرفی شده است
 
 
 
فهرست
فصل اول : مقدمه
1-1-زمینه ی تحقیق:
1-2-هدف از انجام پروژه
1-3-سازماندهی پروژه :
 
فصل دوم

2-1-  مشخصه های سیستم مدیریت اسناد

2-2-  مشکلاتی که نبود سیستم مدیریت اسناد ایجاد کرد
2-3-  سیستم مدیریت اسناد
2-4-  تاریخچه سیستم های مدیریت اسناد
2-5-  ویژگی های سیستم مدیریت اسناد
2-6-  اجزااصلی یک سیستم مدیریت اسناد
2-7-  وظایف سیستم مدیریت اسناد
2-8-  مدل چرخه مدیریت و نگهداری اسناد
2-9-  فایده های سیستم مدیریت اسناد
2-9-1-  صرفه جویی  در زمان
2-9-2- افزایش کارایی
2-9-3-  افزایش سود دهی
2-9-4- افزایش ارتباطات و همکاری
2-9-5-  توانایی خودکار سازی
 

فصل سوم: اجزای یک سیستم مدیریت اسناد

3-1-  وارد کردن اسناد در سیستم
3-1-1-  اسکن کردن اسناد
3-1-2-  وارد کردن اسناد
3-1-3-  تبدیل کردن اسناد
3-2- فراداده
3-3-  ذخیره سازی و بایگانی اسناد

3-3-1-  مهمترین‌ مزیت ‌ذخیره‌سازی ‌سند

3-3-1-1- هوشمندی ‌تجاری ‌غنی‌تر
3-3-1-2-   شناخت مشتریان
3-3-1-3-  مدیریت استراتژیك و فرامحیط
3-3-1-4-  : سنجش تكنولوژی
3-4-  بایگانی
1-2-4-  بایگانی اسناد
3-4-1- مزایای بایگانی اسناد
3-4-2-  ذخیره و بایگانی اسناد در سیستم مدیریت اسناد
3-5-  فهرست بندی و بازیابی اسناد
3-5-1- OCR
3-5-1-1-   لزوم استفاده از OCR
3-5-1-2-   فناوریOCR
3-5-2-  فهرست بندی کل متن
3-5-2-1-  نزدیک ترین نتیجه منطبق با مورد جستجو شده
3-5-2-2-   Wildcards
3-5-2-3-  عملگر های بولی
3-5-3-   فایل های نمونه
3-5-4-  ساختار فایل ها و پوشه ها
3-6-  توزیع اسناد
3-6-1- چاپ کردن، فکس کردن، ایمیل
3-6-2-  اینترنت و اینترانت
3-6-3-  اسناد قابل حمل
3-7-  نگهداری نسخه‌ها
3-8-  گردش کار یا workflow
3-8-1-  مزایای استفاده از گردش کاری
3-8-2-  نقش چرخه کاری در مدیریت اسناد
3-8-3-  ابزارهای تعریف یک گردش کاری
3-9-  امنیت
3-9-1-  امنیت در سیستم های مدیریت اسناد
در سیستم مدیریت اسناد پیوست چهار نوع دسترسی تعریف شده است که عبارتند از‌:
3-9-1-1-  کاربر
3-9-1-2-  نقش
3-9-1-3- واحد سازمانی
3-9-1-4-  شناخته شده
 

فصل چهارم: پروژه انجام شده

4-1-  معرفی
4-2-  دلیل خاص بودن این نرم افزار
4-3-  نصب برنامه Xinco Explorer
4-4-  برقراری ارتباط با سرویس دهنده
4-5-  انبار داده ها
4-6- نوع داده ها در Xinco DMS
4-6-1-  فایل ها
4-6-1-1-  دانلود و نمایش فایل ها
4-6-1-2-   تصیح فایل ها
4-6-1-3-  ذخیره نسخه های قبلی ذخیره شده
4-6-1-4-  بایگانی فایل ها
4-6-2- متن ها
4-6-3- URLs
4-6-4-  تماس
4-7-  اضافه کردن پوشه ها و داده
4-7-  جستجو
4-9-  درسیدگی به وقایع
4-10- سوابق نگارش و آخرین نسخه
 
فصل پنجم: نتایج، بحث و پیشنهادها
5-1-  نتیحه گیری
5-2- پیشنهاد راهکار
5-3- فهرست مراجع
 
 

دانلود پایان نامه رشته مدیریت با عنوان سیستم های مدیریت اسناد

س بازدید : 117 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی

Books were open in front of a number of university freshmen who were silently waiting for the new lesson to be taught Although students had stepped into a new place with a different atmosphere they were quite familiar with the way their teachers dealt with the materials as they had been through it for years at school

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی

سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی
خرید پایان نامه انگلیسی
خرید پایان نامه
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
فروش پایان نامه انگلیسی
دانلود پایان نامه انگلیسی
 پایان نامه انگلیسی
دسته بندی زبان و ادبیات
فرمت فایل pdf
حجم فایل 950 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 144

 

پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی

با عنوان

CRITICAL THINKING: ITS IMPACT ON DEVELOPING WHOLE LANGUGE INQUIRY BY IRANIAN EAP UNIVERSITY STUDENTS

 

 
Background
Books were open in front of a number of university freshmen who were silently waiting for the new lesson to be taught. Although students had stepped into a new place with a different atmosphere, they were quite familiar with the way their teachers dealt with the materials as they had been through it for years at school.
 
The teacher, as usual, was reading a short text in the reading comprehension class while drawing the students’ attention to the meanings of new words. Some of the students who were regarded as top were contributing by giving synonyms for the new words and the teacher pleased with their work encouraged other students to write them down so that they could memorize the words for the next session. After reading the text and working on the meaning of some vague sentences, students were required to answer the comprehension questions at the end of that unit. 
 
Students’ correct answers to the multiple choice,true/false and fill-in the blank items proved that they had learned the new lesson. The teacher satisfied with his teaching dismissed the class.The above scenario may sound very familiar to many teachers and students. Yet, it is not clear whether schools and universities which have the potential to be sites for fundamental changes, where students can be given empowering roles, would really result in any self and social development as the result of the above practices or not.
 
 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی

س بازدید : 56 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات انگلیسی با عنوان ﺟﺒﺮﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺩﺭ ﺁﺛﺎﺭ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺟﺎﻥ ﺍﺷﺘﺎﻳﻦ ﺑﮏ ﻭ ﺟﻼﻝ ﺁﻝ ﺍﺣﻤﺪ

پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات انگلیسی با عنوان ﺟﺒﺮﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺩﺭ ﺁﺛﺎﺭ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺟﺎﻥ ﺍﺷﺘﺎﻳﻦ ﺑﮏ ﻭ ﺟﻼﻝ ﺁﻝ ﺍﺣﻤﺪ

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات انگلیسی با عنوان ﺟﺒﺮﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺩﺭ ﺁﺛﺎﺭ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺟﺎﻥ ﺍﺷﺘﺎﻳﻦ ﺑﮏ ﻭ ﺟﻼﻝ ﺁﻝ ﺍﺣﻤﺪ

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات انگلیسی با عنوان ﺟﺒﺮﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺩﺭ ﺁﺛﺎﺭ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺟﺎﻥ ﺍﺷﺘﺎﻳﻦ ﺑﮏ ﻭ ﺟﻼﻝ ﺁﻝ ﺍﺣﻤﺪ
ﺟﺒﺮﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ
خرید پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی
فروش پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات انگلیسی
ﺟﻼﻝ ﺁﻝ ﺍﺣﻤﺪ
ﺟﺎﻥ ﺍﺷﺘﺎﻳﻦ ﺑﮏ
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
دسته بندی زبان و ادبیات
فرمت فایل doc
حجم فایل 200 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 99

پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی با عنوان ﺟﺒﺮﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺩﺭ ﺁﺛﺎﺭ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺟﺎﻥ ﺍﺷﺘﺎﻳﻦ ﺑﮏ ﻭ ﺟﻼﻝ ﺁﻝ ﺍﺣﻤﺪ

 

Social Determinism in Selective Works of John Steinbeck and Jalal Ale-Ahmad

 
Background
 
          Social determinism is the hypothesis that social interactions and constructs alone determine individual behavior. Social determinism would look only at social phenomena, such as customs and expectations, education, industrial and financial conditions, and interpersonal interactions. This doctrine states that people think and act in accordance with their social conditioning rather than through genetic predisposition or a real freedom of choice, and that human action must have la sufficient distinctly social cause.
 
This phenomenon elaborates that human behaviors are shaped and directed by the frame of its surroundings. Based on this point of view all the new born human body is like a clean and unwritten paper sheet, so all the goodies and badies, defeats and triumphs that happen to men are the consequences of family, friends and in a larger scope society. From the moment of birth, men started being familiar with social happenings, ups and downs, laws, limitations, must and necessities and all sort of social needs and little by little these social interchanges going to be institutionalized in them, so they don’t understand its determinism compeletly. Human beings are the product of society and the properties of this society can vividly be seen on its product.
 
          Consider certain human behaviors, such as having a particular sexual orientation, committing murder, or writing poetry. A social determinist would look only at social phenomena, such as customs and expectations, education, and interpersonal interactions, to decide whether or not a given person would exhibit any of these behaviors. They would discount biological and other non-social factors, such as genetic makeup, the physical environment, etc. Ideas about nature and biology would be considered to be socially constructed.
 
          Social deterministic approach is laid in the ideas of Kant. Kant has called human beings as the surrendered creature toward society. In his point of view social determinism has occupied all parts of human beings life. He believes that human beings have no identity before to the society. He believes that people are an empty bowl that must be filled with social needs and necessities and people are not immune of its determinism or social pressure. Since human beings have variety of wishes, hopes, dreams, logical or illogical goals and affluent greed to achieve it, the only way to control them out of them is social forces or pressure. Social pressure is a term which is entitled to the forces which prevents people from crossing the red lines and social norms. Social forces get its power from social institutes and organization.  
 
          Kant argued that there were two aspects to reality: one was the world as it appeared to observation and entered into thought, the other was the world as it really was, independently of any conceptual framework of an observer. In observing and thinking about the world, human beings apply categorization.Kant's main idea, whatever sense can finally be made of it, depends on his fundamental two-world doctrine. He locates determinism in the empirical world or world of appearances, and freedom in the world of things-in-themselves, the world of reason. It is important that the latter world is not in time.  So he is a determinist of a kind, opposed to the tradition of Compatibilism, not really in the Incompatibilist tradition, but tries to make his determinism and freedom-as-origination consistent by his own private means.
 
 
 
    

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ادبیات انگلیسی با عنوان ﺟﺒﺮﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺩﺭ ﺁﺛﺎﺭ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺟﺎﻥ ﺍﺷﺘﺎﻳﻦ ﺑﮏ ﻭ ﺟﻼﻝ ﺁﻝ ﺍﺣﻤﺪ

س بازدید : 87 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
(Graduation Project Power house coach (Motor home

The project is about a luxuries Powerhouse coach which fulfills the needs of its owner and the rest of travelers

دانلود (Graduation Project Power house coach (Motor home

سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه
خرید پروژه و پایان نامه
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید پایان نامه های انگلیسی
پروژه و پایان نامه
فروش پایان نامه های انگلیسی
دسته بندی برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل doc
حجم فایل 29535 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 161

 

پایان نامه کارشناسی زبان و ادبیات انگلیسی

 Power house coach (Motor home)

 
 
Introduction:
oThe project is about a luxuries Powerhouse coach, which fulfills the needs of its owner and the rest of travelers.
oUsually people are getting tired of traveling with busses, from a city to another but by using a powerhouse they will feel the privacy and comfort.
oThe powerhouse consists of several spaces and activities, so its owner won’t have any difficulties with his/her needs.  Those activities are:
 
 
•Driving
•Sitting 
•Sleeping
•Eating
•Cooking
•Bathing
 
•After identifying the spaces through the programming phase, needs of each space will be identified as well as users, psy-chology, acoustic, lighting , furniture, maintenance, equip-ment and etc. 
 
•The importance of project, and why did I choose it? And how I serve the society?
•Since science and technology are improving to make life easier for people, it’s a good idea to own a powerhouse to travel around a country.
•I choose this project because I want family’s while they are traveling together enjoy the environment the most and also my basic reason to choose this project is for long term trips they will feel comfortable and they won’t have a feeling of home sick.
•Even though I can say it’s more economical than other trans-portation while it takes longer time but they can enjoy the environment.
•By doing such a project I help the society to provide better life, and better facilities. It might also help for improving and enhancing the use of powerhouse coaches  
Project scope:
I.Project Identification
•Comfort / more enjoyable 
II.Name
•Unique antique motor home ( UAM) 
III.Plan 
 
 
 
 
CONTETNTS
•Introduction……………………………………………………………….…....…...………1-2
•Project scope……………………………………………………………….…...…………..3-5
-Project Identification …………………………………………………..……….………….3
- Name…………………………………………………………………………………….…….…….3
-Plan…………………………………………………………………..…………..……….…...……..3
-Spaces …………………………………………………………………….………...……..………..4
•Goals and Objectives for the whole project…………………..…….………6-7
-Goals and objectives for each space………………………………....…..…..8-11
•Interview and questioner……………………………………………..……...….12-17
•Survey questioner……………………………………………………….….…..……18-19 
-Result for questionnaire………………………………………………..….……..20-22
•Situational research……………………………………………………...….………23-52
•Organization profile……………………………………..……………….……..…………53
•Communication modes…………………………………………………….…………..…54
•Functional adjacencies…………………………………………………….…...…………55
•User requirement for each space……………………………………….….………56
•Territorial requirement and access……………………….…………....….57-58
•Territorial requirement………………………………………………….….....………..59
•Activity requirements…………………………………………………….….….……….60
•Nature of activity………………………………………………………….…..……………61
•Lighting……………………………………………………………………….….…..…………..62 
-Lighting distributions………………………………………………….……..……63-64
-Foot candles……………………………………………….…………….…………….………65
-Criteria of luminaries………………………………………………….….……….…….66 
•Acoustics……………………………………………………………...…………….….…67-68
-Noise pollution……….……………………………………………….……………….……..69 
•Matrix………………………………………………………………………….….…….……..…70 
•Maintenance…………………………………………………….……….…..….………71-72
•Desired quality of pieces………………………………………….….….…..………….73
 
•F.F.E Requirement……………………………………………………………….…..74-87
-Furniture needs for each area…………………………………………...…..74-77
-Furnishing …………………………………………….………………….…….…..…..78-79
-Equipment …………………………………………………………………..…..……..80-87
•User needs…………………………………………………………………..…….…..88-120
•Slides out system………………………………………………….….…………121-123
-General Structural Needs…………………………………….………..…………...124
•Structural needs………………………………………………………......……125-135
-Fire safety…………………………………………………………….…..……..…125-128
-Smoke control………………………………………………….…………...……129-130 
-Waste control………………………………………………………..…………...131-135
•Wall, floor and ceiling materials……………………………….………………..136
 
•(HVAC) Ventilation system…………………………………….…….……137-140
-Heating system………………………………………………….…..………..…141-144
-Cooling system……………………………………………………………………144-145 
-Solar panel system …………………………………………………….….….146-149
•Types of Materials and the Methods of Construction...........150-156   
•Conclusions………………………………………………………….…...........….157-158 
-Conclusions according to goals………………………….…………...….157-158
-The importance of the project?................................................................159
•Summery…………………………………………………………….………………160-161
•References……………………………………………………….….………………………..162
 
 
 
 

دانلود (Graduation Project Power house coach (Motor home

س بازدید : 99 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی با عنوان تحلیل خطاهای نوشتاری زبان آموزان ایرانی در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی

در هر زبان، بسیاری از واژگان تابع مجموعه ای از محدودیتهای معنایی می باشند که تعامل آزادانه آنان با یکدیگر در یک بافت زبانی مشخص را با محدودیت مواجه می سازد از این رو، با توجه به اهمیت کاربرد صحیح همایندها در موفقیت زبانی زبان آموزان، یکی از راهکارهای مهمی که می توان در عرصه آموزش زبان دوم از آن بهره جست

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی با عنوان تحلیل خطاهای نوشتاری زبان آموزان ایرانی در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی

پیکره زبانی
تحلیل پیکره ای زبان
توانش همایند گزینی
زبانشناسی پیکره ای
زبانشناسی مقابله ای
همایند، واژه های همایند
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی با عنوان تحلیل خطاهای نوشتاری زبان آموزان ایرانی در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
خرید  پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات
دسته بندی زبان و ادبیات
فرمت فایل doc
حجم فایل 187 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 100

پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی با عنوان

تحلیل خطاهای نوشتاری زبان آموزان ایرانی در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی 

 

The Collocational Errors in the Written English of Adult Iranian EFL learners: A Corpus-Based Analysis

 
نویسنده / محقق: مهدی حاجت پور بهبید
 
 
چکیده
الف. موضوع و طرح مسئله (اهمیت موضوع و هدف):
ورود رایانه به حوزه تحقیق و پژوهش را می توان زمینه ساز تحولی شگرف در علوم برشمرد. به موازات بهره مندی علوم مختلف از این فناوری، علم زبانشناسی نیز در شناخت و تجزیه عناصر مختلف زبانی و کمک به آموزش زبان دوم به زبان آموزان، تا جایی پیشرفته است که امروزه زبانشناسی رایانه ای جایگاه تثبیت شده ای را در کنار گرایشات مختلف این رشته بدست آورده است.
 
یکی از موارد بهره مندی این رشته از رایانه، شناسایی واژگانی است که به دلیل تمایل به مجاورت با واسطه یا بی واسطه با یکدیگر در یک بافت زبانی مشخص، از آنان تحت عنوان «واژگان همایند» یاد می شود. اهمیت کاربرد صحیح واژگان همایند در نوشتار و گفتار به اندازه ای است که کلیه زبانشناسانی که در حوزه آموزش زبان دوم به تحقیق و مطالعه مشغولند، استفاده صحیح این واژگان را یکی از ملاکهای اصلی تشخیص گویشور بومی از گویشور غیربومی ارزیابی می کنند. تحقیق حاضر کاربرد همایندهای زبان انگلیسی را در انگلیسی نوشتاری زبان آموزان ایرانی مورد تحلیل قرار می دهد.  
   
ب. مبانی نظری شامل مرور مختصری بر منابع، چارچوب نظری و پرسشها و فرضیه ها:
یکی از شاخصه های اصلی زبان گویشوران غیربومی زبان، استفاده از واژگانی است که هرچند به لحاظ زبانشناختی و معناشناختی انحرافی در همسویی آنها با استانداردهای زبان دوم مشاهده نمی شود اما از دید گویشوران بومی زبان به عنوان نمونه ای از «استفاده غیربومی از واژگان» قابل تشخیص می باشند. از این رو، با فرض مشکل آفرین بودن کاربرد همایندهای زبان انگلیسی برای زبان آموزان ایرانی، سؤالات زیر به عنوان سؤالات اصلی تحقیق مطرح گردید:  
 
1- مشکل سازترین نوع همایندهای زبان انگلیسی برای زبان آموزان ایرانی کدامند؟ به بیان دیگر، آیا انواع مختلف همایندها به یک اندازه زبان آموزان ایرانی را با مشکل مواجه می کنند؟
2- آیا زبان آموزانی که در سطوح مختلفی از توانش زبانی قرار دارند، در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی به یک اندازه با مشکل مواجه می شوند؟ به بیان دیگر، آیا مهارت زبانی زبان آموزان بر توانش همایند گزینی آنان تأثیرگذار است؟
3- میزان تأثیرگذاری زبان اول بر خطاهای نوشتاری زبان آموزان ایرانی در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی چقدر است؟
4- آیا زبان آموزانی که در سطوح بالاتری از توانش زبانی قرار دارند، به همان نسبت از همایندهای بیشتری در انگلیسی نوشتاری خود استفاده می کنند؟
 
پ. روش تحقیق شامل تعریف مفاهیم، روش تحقیق، جامعه مورد تحقیق، نمونه گیری و روشهای نمونه گیری، ابزار اندازه گیری، نحوه اجرای آن و شیوه گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها:
اصطلاح «همایند» به واژگانی اطلاق می شود که به گفته «فیرث» (1957)، استفاده همزمان و مکرر آنها در یک بافت زبانی مشخص به یکی از عادات زبانی گویشوران بومی زبان تبدیل شده و جایگزینی هر یک از آنها با واژگان مترادف، نوعی انحراف از گونه زبانی معیار به شمار می رود. بر همین اساس، هدف از تحقیق حاضر، ارزیابی توانش همایند گزینی زبان آموزان ایرانی از طریق جمع آوری، طبقه بندی و تحلیل خطاهای نوشتاری آنان در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی است. به منظور تحقق این هدف، 87 زبان آموز ایرانی از دانشگاه علامه طباطبایی، دانشگاه تهران، دانشگاه آزاد اسلامشهر و مؤسسه آموزش زبان کیش در تحقیق حاضر شرکت کردند که پس از شرکت در آزمون زبان انگلیسی میشیگان، 72 تن از آنان برای شرکت در مرحله نهایی تحقیق انتخاب و در 3 سطح مبتدی، متوسط و پیشرفته طبقه بندی شدند. 
 
پس از برگزاری آزمون تعیین سطح و تقسیم بندی شرکت کنندگان به 3 گروه مبتدی (Low)، متوسط (Mid)، و پیشرفته (High)، توانش زبانی زبان آموزان در زمینه انتخاب همایندهای صحیح در زبان انگلیسی از طریق ارائه موضوع و بررسی کنش نوشتاری آنان مورد ارزیابی قرار گرفت. در این راستا، کلیه ترکیبات 2 واژه ای تولید شده توسط زبان آموزان ایرانی از متون نوشتاری آنان استخراج و در 6 گروه مختلف شامل: فعل+ حرف اضافه، اسم+ حرف اضافه، صفت + اسم، قید + صفت، فعل+ قید و اسم+ فعل طبقه بندی شدند. پس از استخراج و طبقه بندی این ترکیبات، قابلیت همایندی آنان در زبان انگلیسی با استفاده از منابعی چون دیکشنری همایندهای زبان انگلیسی آکسفورد، دیکشنری همایندهای زبان انگلیسی Collins COBUILD English Dictionary و بانک اطلاعات زبانی بریتانیا British National Corpus مورد ارزیابی و خطاهای زبان آموزان ایرانی در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی به لحاظ منشأ خطا (زبان اول یا زبان دوم) مورد تحلیل قرار گرفت.
 
ت. یافته های تحقیق:
تحقیق حاضر نشان داد که: 1) از میان 6 گروه مختلف همایندها، همایند «فعل + حرف اضافه» مشکل سازترین نوع همایند برای زبان آموزان ایرانی به شمار می رود؛ 2) زبان آموزانی که در سطح بالاتری از توانش زبانی قرار دارند، در انتخاب صحیح همایندهای زبان انگلیسی با دشواری کمتری مواجه می شوند؛ 3) زبان اول به میزان قابل توجهی (4/34 درصد) بر خطاهای نوشتاری زبان آموزان ایرانی در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی تأثیرگذار است و 4) زبان آموزانی که در سطوح بالاتری از توانش زبانی قرار دارند، به همان نسبت از همایندهای بیشتری در انگلیسی نوشتاری خود استفاده می کنند.
 
ث. نتیجه گیری و پیشنهادات:
در هر زبان، بسیاری از واژگان تابع مجموعه ای از محدودیتهای معنایی می باشند که تعامل آزادانه آنان با یکدیگر در یک بافت زبانی مشخص را با محدودیت مواجه می سازد. از این رو، با توجه به اهمیت کاربرد صحیح همایندها در موفقیت زبانی زبان آموزان، یکی از راهکارهای مهمی که می توان در عرصه آموزش زبان دوم از آن بهره جست، همزمان ساختن آموزش یا یادگیری یک واژه با همایندهای خاص آن واژه است. تحقیق حاضر نشان می دهد که یکی از مشکلات شایع زبان آموزان ایرانی، استفاده از واژگان مترادف در بافتهای زبانی متفاوت است؛ در صورتی که به عنوان مثال، افعال و صفتهای مترادف بعضاً با مجموعه مختلفی از اسمها همراه می شوند.
 
        افزون بر این، با توجه به نقش غیرقابل انکار زبان اول در کاربرد ناصحیح همایندهای زبان انگلیسی، انتقال عادات زبانی از زبان اول به زبان دوم را نیز باید یکی از فاکتورهای مهم و اثرگذار در فرایند آموزش زبان دوم برشمرد. همچنین، ضعف مشهود زبان آموزان ایرانی در کاربرد صحیح همایندهای زبان انگلیسی و تأثیر بازدارنده آن بر مهارت های ارتباطی آنان با گویشوران بومی زبان ایجاب می کند که واژگان همایند به عنوان  ضروری ترین قالب از «قالب های زبانی پیش ساخته» نظیر کلیشه ها و اصطلاحات زبانی در مواد درسی و کتب آموزشی مورد توجه قرار گیرند.
 
 
 
کلید واژه ها به زبان فارسی:

پیکره زبانی

تحلیل پیکره ای زبان

توانش همایند گزینی

زبانشناسی پیکره ای

زبانشناسی مقابله ای

همایند، واژه های همایند

 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد زبان و ادبیات انگلیسی با عنوان تحلیل خطاهای نوشتاری زبان آموزان ایرانی در کاربرد همایندهای زبان انگلیسی

س بازدید : 78 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
رفتار سازمانی

رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختار بر رفتار در سازمان‌ها است که هدفش به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان‌ها است رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد

دانلود رفتار سازمانی

رفتار سازمانی
غنی سازی شغلی
بهبود کارایی سازمان‌ها
مدل های رفتار سازمانی
عناصر رفتار سازمانی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 15

مقاله رفتار سازمانی

 
مقدمه
رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختار بر رفتار در سازمان‌ها است که هدفش به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان‌ها است. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمانها و سیستم های اجتماعی تشریح می نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می باشد.
 
 
کلمات کلیدی:

رفتار سازمانی

غنی سازی شغلی

بهبود کارایی سازمان‌ها

مدل های رفتار سازمانی

 
 
عناصر رفتار سازمانی
اساس یک سازمان برپایه فلسفه مدیریت، ارزش ها، بینش و اهداف می باشد و این عناصر خود از فرهنگ سازمانی که ترکیبی از سازمان رسمی و غیررسمی و محیط اجتماعی است نشات می گیرند. اصولا از مولفه هایی چون رفتار فردی - رفتار گروهی متشكل شده است
 
 
 
فهرست مطالب
رفتار سازمانی1
مقدمه2
. عناصر رفتار سازمانی2
فرهنگ3
مدل های رفتار سازمانی3
مدل استبدادی3
مدل مراقبتی3
مدل حمایتی4
مدل مشارکتی4
سیستم های اجتماعی فرهنگ و فردگرایی5
فرهنگ5
فردگرایی6
بهبود سازمانی7
کیفیت عمر کاری8
توسعه شغلی9
ازجمله مزایای غنی سازی شغلی عبارت است از:10
شیوه های متنوعی برای بهبود غنی سازی شغلی وجود دارد که از آن جمله عبارتند از:10
آداب معاشرت در محیط كار :11
منابع و مواخذ :15
 
 

دانلود رفتار سازمانی

س بازدید : 102 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
انتخاب سرمته های الماسه مغزه گیر و پیش بینی سرعت حفاری و میزان مصرف آنها در برخی ساختگاه های ژئوتکنیکی کشور

امروزه دراکثر فعالیتهای حفاری ژئوتکنیکی ، از سرمته های الماسه جهت نمونه گیری از سنگ استفاده می شود سرمته های الماسه در مقایسه با سایر سرمته های مغزه گیر دارای برتریهای خاصی چون سرعت بالای حفاری ، عمر بیشتر و کیفیت بهتر مغزه های حاصله است

دانلود انتخاب سرمته های الماسه مغزه گیر و پیش بینی سرعت حفاری و میزان مصرف آنها در برخی ساختگاه های ژئوتکنیکی کشور

شاخص CAI
حفاری ژئوتکنیکی
سرمته های الماسه
سرمته های مغزه گیر
شاخص سایش سورشار
سرمته های الماسه مغزه گیر
انتخاب سرمته های الماسه مغزه گیر در ساختگاه های ایران
روشهای اندازه گیری سایش سنگ
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
خرید پایان‌نامه کارشناسی ارشد مهندسی معدن
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
دسته بندی صنایع و معادن
فرمت فایل pdf
حجم فایل 4722 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 185

انتخاب سرمته های الماسه مغزه گیر و پیش بینی سرعت حفاری و میزان مصرف آنها در برخی ساختگاه های ژئوتکنیکی کشور

 

پایان‌نامه کارشناسی ارشد مهندسی معدن

نگارش: عبدالله نجفی 
 
چکیده:
امروزه دراکثر فعالیتهای حفاری ژئوتکنیکی ، از سرمته های الماسه جهت نمونه گیری از سنگ استفاده می شود. سرمته های الماسه در مقایسه با سایر سرمته های مغزه گیر دارای برتریهای خاصی چون سرعت بالای حفاری ، عمر بیشتر و کیفیت بهتر مغزه های حاصله است. عمر سرمته ها تحت تاثیر پارامترهای متعددی از جمله سختی و سایندگی سنگهاست. تاکنون کوششهای متعددی جهت پیش بینی سرعت حفاری و طول عمر سرمته های حفاری براساس معیارهایی بیانگر میزان سایش سرمته ها و خاصیت سایندگی سنگها باشد صورت گرفته است. در بررسی حاضر ، به منظور پیش بینی سرعت حفاری و طول عمر سرمته های الماسه از شاخص سایش سورشار استفاده شده است.
 
 
 
کلمات کلیدی:

شاخص CAI

حفاری ژئوتکنیکی

سرمته های الماسه

سرمته های مغزه گیر

شاخص سایش سورشار

سرمته های الماسه مغزه گیر

 
 
 
فهرست مطالب

فصل 1:کلیات

فصل 2:انواع سرمته های الماسه مغزه گیر

فصل 3:روشهای اندازه گیری سایش سنگ

فصل 4:انتخاب شاخص CAI جهت پیش بینی میزان مصرف سرمته های الماسه مغزه گیر

فصل 5:تهیه پایگاه اطلاعاتی سایش سنک و میزان مصرف سرمته های الماسه مغزه گیر

فصل 6:ارتباط شاخص سایش سورشار با میزان مصرف سرمته های الماسه مغزه گیر و سرعت حفاری

فصل 7:انتخاب سرمته های الماسه مغزه گیر در ساختگاه های ایران

فصل 8:جمع بندی و نتیجه گیری

 

دانلود انتخاب سرمته های الماسه مغزه گیر و پیش بینی سرعت حفاری و میزان مصرف آنها در برخی ساختگاه های ژئوتکنیکی کشور

س بازدید : 147 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
مقاله سازمانهای یاد گیرنده

سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند كه با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذكور بوده است

دانلود مقاله سازمانهای یاد گیرنده

شرط لازم در شكل گیری سازمان‌های یاد گیرنده
ویژگی‌های سازمان های یاد گیرنده
قواعد كلی در سازمان های یاد گیرنده 8
راهكارهایی جهت تقویت سازمان‌های یادگیرنده
ایجاد سازمان یادگیرنده با بهره‌گیری از مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
تشكیلات و سازماندهی
دانلود مقاله سازمانهای یاد گیرنده
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش ف
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 32 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

مقاله سازمانهای یاد گیرنده

 
چكیده
به دلیل ماهیت عصری كه در آن به سر می بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب نظرات رشته مدیریت می گوید: «مدیران امروز با سازمان هایی سر و كار دارند كه شباهتی به سازمان‌های گذشته ندارند».یكی از ویژگی‌های اساسی سازمان‌های جدید، شكل گیری آنها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و كاركنان،‌ همواره در حال یادگیری بوده و مهارت‌های جدید كسب می‌كنند چرا كه قدرت هر سازمان متناسب با میزان آموزش دائمی مدیران و كاركنان آن است. هدف این مقاله ایجاد آشنایی با ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده است.
 
 
کلمات کلیدی:

سازمانهای یاد گیرنده

مدیریت منابع انسانی

تشكیلات و سازماندهی

 
 
 
مقدمه
سازمان‌های یادگیرنده پدیده‌ای هستند كه با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذكور بوده است به گونه‌ای كه تمام سازمان ها تلاش گسترده‌ای را برای بقای خود آغاز كرده بودند و برای آنكه بتوانند خود را در محیط پر تلاطم اطراف خود حفظ كنند، می‌بایست از قالب‌های غیر پویا خارج و به سمت سازمان یاد گیرنده متحول شوند. یعنی در ساختار و اساس خود تغییرات عمیقی ایجاد كنند.سازمانها قبلا در محیطی پایدار به سر می برند و وقایع آینده تقریبا قابل پیش بینی بودند، به طوری كه مدیران می‌توانستند در شرایط مطمئن برنامه‌ریزی كنند. اما امروز محیط به شدت در حال تغییر است و تغییرات تكنولوژیك، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی به سرعت سازمان را تحت تأثیر قرار می‌دهند.
 
 
 
فهرست مطالب
چكیده1
مقدمه1
شرط لازم در شكل گیری سازمان‌های یاد گیرنده4
ویژگی‌های سازمان های یاد گیرنده4
قواعد كلی در سازمان های یاد گیرنده8
راهكارهایی جهت تقویت سازمان‌های یادگیرنده11
ایجاد سازمان یادگیرنده با بهره‌گیری از مدیریت منابع انسانی14
نتیجه گیری17

دانلود مقاله سازمانهای یاد گیرنده

س بازدید : 86 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پاورپوینت و ارائه کامل برنامه ریزی منابع سازمانی

برنامه ریزی منابع سازمانی سیستمی است که با هدف ایجاد بستر مناسب برای انجام کامل مدیریت امور شرکت ها طراحی شده است

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل برنامه ریزی منابع سازمانی

ERP
مدیریت یکپارچه
حسابداری مدیریت
برنامه ریزی منابع سازمانی
Enterprise Resource Planning
تاریخچه ERP
تعریف ERP
 علل بکارگیری سیستم ERP
هزینه واقعی ERP چقدر است؟
مزایا و معایب سیستم ERP
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش فایل
fileina
خرید پاورپوینت مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 141 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 25

پاورپوینت و ارائه کامل برنامه ریزی منابع سازمانی

 
مقدمه
برنامه ریزی منابع سازمانی سیستمی است که با هدف ایجاد بستر مناسب برای انجام کامل مدیریت امور شرکت ها طراحی شده است. با استفاده از این سیستم، امکان ارتباط بین تمام واحد های یک شرکت تجاری و بازرگانی وجود داشته و مدیر شرکت در هر لحظه می تواند در تمام امورشرکت نظیر:امور مالی،پرسنلی و تولید،نظارت و مدیریت داشته باشد. این سیستم باعث می شود تا تمام بخش های یک شرکت و عملیات انجام شده در آن ها، دریک سیستم کامپیوتری جمع آوری شوند؛ به گونه ای که سیستم مذکوربتواند تمام نیاز های شرکت را در مدیریت، برطرف کند. مزیت های عمده ای ارائه می کند که در سیستم های سازمانی غیریکپارچه وجود ندارند: 
 
یکپارچگی سازمانی استانداردسازی فرایندهای سازمانی ، مهندسی مجدد فرایندهای سازمانی ، امکان نصب و راه اندازی سریعتر، امکان و یا تسهیل توسعه سیستمها و تکنولوژیهای جدیداز جمله JIT،،ABC ، تغییر تمرکز از برنامه نویسی کامپیوتری در سازمان به بهبود فرایندها، فراهم شدن زیر ساخت لازم به منظور پرداختن به SCM و CRM ، توسعه زیر ساخت لازم به منظور وارد شدن به بحث e-Business، یکپارچه سازی اطلاعات، یکپارچگی اطلاعات در مورد سفارشات مشتریان ، استاندارد سازی و سرعت بخشیدن به فرآیند تولید،کاهش موجودی انبار، استاندارد سازی اطلاعات ویژگی های سیسنم برنامه ریزی منابع انسانی عبارتند از: مهم‌ترین ویژگی یک سیستم ERP فرآیندگرا بودن آن است.
 
 در واقع یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک ERP و یکی از ضرورت‌های شکل‌گیری این‌گونه سیستم‌های سازمانی توجه به فرآیندهای سازمانی در بین حوزه‌های کارکردی است. انعطاف پذیری: سیستم های ERP باید بتوانند به نیازهای متغیر سازمان ها و شرکت های استفاده کننده پاسخ دهند. فراگیر بودن: سیستم های ERP باید وظایف سازمانی مختلفی را پشتیبانی کنند و متناسب با طیف وسیعی از سازمان ها مورد استفاده قرار گیرند.فرا شرکتی: این سیستم ها باید به صورت online به سازمان های دیگر و سایر شرکای تجاری از جمله تامین کنندگان و مشتریان متصل باشند.
 
 
کلمات کلیدی:

ERP

مدیریت یکپارچه

حسابداری مدیریت

برنامه ریزی منابع سازمانی

Enterprise Resource Planning

 
 
 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه
تاریخچه ERP
تعریف ERP
 علل بکارگیری سیستم ERP
هزینه واقعی ERP چقدر است؟
SAP
هزینه های پنهان ERP کدامند؟
ابعاد مختلف ERP
ERP و فرهنگ سازمانی
ERP و تصمیم گیری مدیریت
مزایای سیستم ERP
معایب سیستمERP
 
 

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل برنامه ریزی منابع سازمانی

س بازدید : 328 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و جهانگردی با عنوان مدیریت بخش عمومی (اداره جهانگردی)

مدیریت عمومی در قالب مفهوم گسترده آن مورد استفاده قرار می گیرد که در برگیرنده اداره جهانگردی است که بخودی خود یک صنعت با تنوع انبوه از فعالیت هاست خذمتگزاران دولتی یا خدمتگزاران شهری مامورینی هستند که مستقیماً به دولت خدمت ارائه می نمایند

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و جهانگردی با عنوان مدیریت بخش عمومی (اداره جهانگردی)

مدیریت متمرکز
مدیریت بخش عمومی
نظام سیاست گذاری جهانگردی
مدیریت بخش دولتی و خصوصی
دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و گردشگری با عنوان مدیریت بخش عمومی (اداره جهانگردی)
مدیریت در سطح محلی
مدیریت بخش دولتی و جهانگردی 
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی رشته گردشگری 
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز
دسته بندی گردشگری و توریسم
فرمت فایل doc
حجم فایل 146 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 250

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و گردشگری با عنوان مدیریت بخش عمومی (اداره جهانگردی)

 
مقدمه
واژه بخش عمومی تمام حیطه سازمان های عمومی را از وزارتخانه های دولتی ملی و شعب آن گرفته تا موسسات بازرگانی دولتی و بخش های جهانگردی حکومت محلی شامل می گردد .همان گونه که جهانگردی مانند بخش عمومی یک صنعت بی نهایت گوناگون و پیچیده است ، بخش عمومی نیز با حیطه وسیعی از سازمان ها با تنوع زیاد بوده که به یکدیگر با ارتباطات و ساختارهای پیچیده متصل هستند . در این مطالعه ، مدیریت بخش عمومی مشابه واژه قدیمی تر مدیریت دولتی بوده و برای مدیریت یا اداره کل بخش عمومی در سطوح ملی‌، ایالتی و محلی بکار می رود. تعاریف متعددی وجود دارند که می توان به این دو واژه و واژه بوروکراسی منتسب نمود. معانی جدیدی همواره به منزله جنبه های متفاوت مدیریت برای تاکید مدیریت اضافه می شوند . لیکن تعاریف همگی مربوط به انجام وظایف بخش دولتی با مسئولیت آن برای خدمت به منافع عمومی بوده و جهت دستیابی به اهداف عمومی مورد استفاده قرار می گیرد .
 
مدیریت عمومی در قالب مفهوم گسترده آن مورد استفاده قرار می گیرد که در برگیرنده اداره جهانگردی است که بخودی خود یک صنعت با تنوع انبوه از فعالیت هاست . خذمتگزاران دولتی یا خدمتگزاران شهری مامورینی هستند که مستقیماً به دولت خدمت ارائه می نمایند ؛ آنها مامورین آژانس های قانونی نظیر هیئت های جهانگردی ملی ، خدمتگزاران شهری نمی باشند ، لیکن متصدیانی هستند که توسط یک سازمان در بخش دولتی بکارگرفته می شوند . اینکه آیا مدیریت عمومی یک برخورد اجرایی سنتی تر یا یک برخورد مدیریتی را برای جهانگردی بر می گزیند ، اغلب بستگی به قدرت و عوامل سیاسی در نظام و گرایش مدیریتی کنونی دارد . همان طوری که مکین تاش و دیگران بیان می کنند :
 
برخورد مدیریتی به صورت بنگاه محور( اقتصاد خرد ) بوده که بر فعالیت های مدیریتی لازم جهت اداره یک موسسه جهانگردی نظیر برنامه ریزی ، تحقیق ، قیمت گذاری ، تبلیغ ، کنترل و امثال هم متمرکز می شود . تغییر تولیدات ، تغییر نهادها ، تغییرات جامعه بدان معنی است که اهداف مدیریتی و ورش ها بایستی باتغییرات طبیق یابند تا بتوانند با محیط جهانکردی همساز شوند .
 
به هر حال این مطالعه نگرش وسیع تریاز مسئولیت ها و فعالیت های مدیریت بخش عمومی را بعهده دارد .مدیران سعی در حصول اهداف جهانگردی خواهند نمود و برای دستیابی به تقاضاهای بازار تغییراتی را ایجاد می نمایند ،لیکن آنها فراسوی بازار جهت خدمت به جامعه و پی گیری اصول بخش عمومی حرکت خواهند نمود مدیران بایستی در محدوده محیط سیاسی و صنعتی با روابط قدرتی آن وعوامل رسمی و غیر رسمی مدیریت نمایند .
 
 
کلمات کلیدی:

مدیریت متمرکز

مدیریت بخش عمومی

نظام سیاست گذاری جهانگردی

مدیریت بخش دولتی و خصوصی

 
 
محیط سیاسی و اصول
دولت ها حافظان قانونی قدرت در نظام سیاسی بوده و مسئول سیاست گذاری و ایجاد خطوط راهبردی می باشند . مدیریت بخش عمومی بایستی در چارچوب قانون اساسی ، محیط قانونی و سیاسی وضع شده توسط دولت های فعالیت می نمایند.در اینجا بیان چند مطلب قابل طرح می باشد:
 
یکم ،دولت ها اشاره به نهادها و فرآیند هایی دارند که به موجب آن جوامع تصمیماتی را اتخاذ و اجرا نموده که بر اعضای آنها وضع می شود . مدیریت بخش عمومی مسئول اداره اتخاذ  و اجرا نموده که بر اعضای آنها وضع می شود .مدیریت بخش عمومی مسئول اداره سازمان جهت نیل به اهداف دولتی ، تنظیم و اجرای سیاست عمومی می باشد .دوم ، سیاست عمومی یک گزینه هدف مندی است که توسط یک آفرین یا مجموعه ای از نقش آفرینان در برخورد با مساله یا موضوع ذیربط دنبال می شود.
 
مدیریت بایستی در محدوده یک نظام سیاسی خواه در سطح بین المللی ، ملی یا حکومت محلی فعالیت نماید . تصمیمات درمورد جهانگردی در زمینه نظام سیاسی اتخاذ می شود . یک نظام سیاسی می تواند لیبرال ، دمکراتیک یادیکتاتوری باشد ، ممکن استاز لحاظ سیاسی چپ یا راست باشد ، لیکن در عمل تمام انواع رژیم ها جهانگردی را حمایت یا ضمانت نموده اند . اعتقادات ایدئولوژیکی و فلسفی حاکم و ارزش های نظام سیاسی میزان مداخله دولت را در نظام اقتصادی تعیین می کند . با توجه به میزان نقش بخش ، خصوصی ، حمایت و امکانات مالی در اختیار جهانگردی قرار خواهد گرفت .
 
سوم ، نظام سیاسی یک الگوی پیوسته روابط انسانی استکه به مقدار زیادی در بر گیرنده قدرت ، قانون یا اقتدار است .
 
 
 
فهرست مطالب
 

فصل اول :مدیریت بخش دولتی و جهانگردی 

•بخش عمومی چیست و محیط آن کدام است .
•اصول مدیریت بخش عمومی
•بوروکراسی نوع ایده آل وبر.
•عوامل مهم جهت مدیریت بخش عمومی جهانگردی 
•آنچه در عمل اتفاق می افتد و تغییرات اخیر 
 

فصل دوم:مدیریت متمرکز

•چرا دولت ها در مدیریت جهانگردی متمرکز مشارکت می نمایند .
•چگونه نظام سیاست گذاری جهانگردی اداره می شود .
•نتایج در نظامی همچون انگشتان چگونه است .
 

فصل سوم:مدیریت متمرکز

•اجرا و دشواری ها
•حکومتهای مرکزی ایالتی و سازمانهای قانونی
•دولتهای مرکزی و ایالتی
•سازمانهای قانونی: سازمانهای جهانگردی ملّی
•قدرت، مالیه، وظایف، مسایل و برنامه ریزی
 

فصل چهارم:مدیریت در سطح محلی

•چرا دولت های محلی مهم بوده و مسئولیت آنها چیست.
•مشاركت كنندگان مهم چه كسانی هستند.
•چگونه مدیریت بخش عمومی در سطح محلی جهانگردی را اداره می كند.
•نتایج حاصل از مدیریت بخش عمومی در سطح محلی چیست.
 
 

فصل پنجم:مدیریت بخش دولتی و خصوصی

•چرا رابطه بین بخش دولتی و خصوصی بسیار مهم است.
•افراد و سازمان های دخیل چه كسانی بوده و تنوع آنها به چه صورت است.
•چطور ارتباطات بین بخش های دولتی و خصوصی مدیریت می شود.
•عمل و اجر چه هستند
 
فصل ششم:نتیجه گیری و آینده
 

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت و جهانگردی با عنوان مدیریت بخش عمومی (اداره جهانگردی)

س بازدید : 115 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پاورپوینت تجزیه و تحلیل پایانه مسافربری تنکابن

ترمینال تنکابن شامل 3 طبقه می باشد که طبقه اول شامل تعاونی ها برای تهیه بلیت ، سوپرمارکت ، فست فود ، سالن انتظار ، طبقه دوم شامل بخش اداری ، رستوران و سالن غذا خوری ، استراحتگاه رانندگان و نماز خانه و وضو خانه برای برادران و خواهران ،طبقه سوم نیز شامل 10 سوییت و هتل آپارتمان می باشد

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل پایانه مسافربری تنکابن

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل پایانه مسافربری تنکابن
پاورپوینت شناخت ترمینال تنکابن
تاریخچه ترمینال تنکابن
طراحی پایانه مسافربری تنکابن
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
خرید  پاورپوینت رشته معماری
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
دسته بندی معماری
فرمت فایل ppt
حجم فایل 8024 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30

پاورپوینت تجزیه و تحلیل پایانه مسافربری تنکابن

 
معرفی مجموعه :
ترمینال تنکابن شامل 3 طبقه می باشد که طبقه اول شامل تعاونی ها برای تهیه بلیت ، سوپرمارکت ، فست فود ، سالن انتظار ، طبقه دوم شامل بخش اداری ، رستوران و سالن غذا خوری ، استراحتگاه رانندگان و نماز خانه و وضو خانه برای برادران و خواهران ،طبقه سوم نیز شامل 10 سوییت و هتل آپارتمان می باشد.
 
جانمایی در شهر : پایانه تنکابن دربیرون شهر و بین  جاده کمر بندی و جاده کناره واقع شده است.دسترسی : از داخل شهر به ترمینال تاکسی وجود ندارد.
 
ورودی ها:مجاورت های ترمینال :مجاورت های این مجموعه خانه های مسکونی ، جاده کمربندی و زمین کشاورزی می باشد.رفت و آمد ماشین‌های سنگین ، آلودگی و سرو صدای زیاد موجب مزاحمت برای ساکنان مناطق مسکونی اطراف می‌شود.
 
ارتباط با ترافیک : به دلیل اینکه ترمینال خارج از شهر و کنار جاده کمربندی قرار دارد عبور و مرور اتوبوس ها و خودروهای سواری ایجاد ترافیک نمی کند. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

 ترمینال تنکابن

طراحی پایانه مسافربری تنکابن

پاورپوینت شناخت ترمینال تنکابن

 
 
فهرست مطالب
معرفی مجموعه :
ورودی ها:
امکانات خارجی : 
-  انباری پایانه و موتور خانه                                                                                         
   -  آبخوری
-  سرویس بهداشتی                              
-  تاکسی تلفنی پایانه
  انتظامات

سکوی پیاده شدن وسوار شدن مسافران ترمینال تنکابن

- پارکینگ اتوبوس
- پارکینگ سواری 
 
انباری پایانه
سرویس بهداشتی
پلان سرویس بهداشتی 
تاکسی تلفنی   
انتظامات پایانه
کارواش
پارکینگ سواری های برون شهری
تابلوهای راهنما
امکانات داخل مجموعه :
سالن انتظار
رستوران و سالن غذا خوری
سوپر مارکت پایانه 
فست فود
آرایشگاه

سیر کولاسیون فضاها ترمینال تنکابن

سیر کولاسیون طبقه اول
سیر کولاسیون طبقه دوم
سیر کولاسیون طبقه سوم

جانمایی فضاها داخلی پایانه مسافربری تنکابن

عدم تداخل حرکتی در سیر کولاسین استفاده کنندها
 

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل پایانه مسافربری تنکابن

س بازدید : 121 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پاورپوینت و ارائه کامل استفاده از شبكه های عصبی در شناسایی سیستم های غیر خطی

در دهه های گذشته بیشتر پیشرفتها در حوزه شناسایی سیستمهای خطی و تغییر ناپذیر با زمان بوده استاما ما در این سمینار برای شناسایی سیستمهای غیر خطی از شبكه های عصبی استفاده خواهیم كرد

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل استفاده از شبكه های عصبی در شناسایی سیستم های غیر خطی

مدلسازی
شبكه های عصبی
شناسایی سیستم های غیر خطی
دانلود پاورپوینت و ارائه کامل استفاده از شبكه های عصبی در شناسایی سیستم های غیر خطی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید پاورپوینت  رشته کامپیوتر
دسته بندی هوش مصنوعی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 2585 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 34

پاورپوینت و ارائه کامل استفاده از شبكه های عصبی در شناسایی سیستم های غیر خطی

 
مقدمه
در دهه های گذشته بیشتر پیشرفتها در حوزه شناسایی سیستمهای خطی و تغییر ناپذیر با زمان بوده است.اما ما در این سمینار برای شناسایی سیستمهای غیر خطی از شبكه های عصبی استفاده خواهیم كرد
 
 
کلمات کلیدی:

مدلسازی

شبكه های عصبی

شناسایی سیستم های غیر خطی

 
 
 
فهرست مطالب
.مبانی واصول تئوریك كاربرد شبكه های عصبی در شناسایی سیستمها

آشنایی با نورون عصبی و مدل ریاضی آن

شبكه های پرسپترون چند لایه و بازگشتی

شباهت شبكه عصبی و سیستم غیر خطی

كمینه خطا در  شبكه عصبی و شناسایی سیستم 

روش های تشخیص انسداد شریان های كرونری 

استفاده از پردازش دیجیتالی صدلی قلب

.مقایسه مدل های رگرسیون كاكس و شبكه عصبی  در پیش بینی بقای بیماران مبتلا به سرطان معده

.تشخیص بیماری دیابت به كمك شبكه های عصبی

.تشخیص تسلب شریان های كرونری با پردازش دیجیتالی صدای قلب

نتیجه گیری
 

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل استفاده از شبكه های عصبی در شناسایی سیستم های غیر خطی

س بازدید : 70 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پاورپوینت و ارائه کامل بودجه بندی سرمایه ای

به فرایند تعیین مبلغ مخارج برای تحصیل دارایی های سرمایه ای و نوع دارایی های که باید تحصیل شود نیز بودجه بندی سرمایه ای اطلاق می شود

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل بودجه بندی سرمایه ای

عوامل موثر بر بودجه بندی سرمابه ای
بودجه بندی
ارزیابی پروژه
مالیات بر درآمد
بودجه بندی مالی
تنزیل گردش وجه نقد
بودجه بندی سرمایه ای
دانلود پاورپوینت و ارائه کامل بودجه بندی سرمایه ای
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش فایل
fileina
خرید پاورپوینت رشته حسابداری
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1113 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 51

پاورپوینت و ارائه کامل بودجه بندی سرمایه ای

توجه:دو پاورپوینت دیگر با 83 اسلاید بصورت رایگان ضمیمه شده است:)
 
مقدمه
بودجه بندی سرمایه ای جزیی از بودجه بندی مالی (بخش دوم بودجه بندی جامع )می باشد . بخش دیگر بودجه بندی جامع ، بودجه بندی عملیاتی است .با پیشرفت های شگرف تکنولوژیک در زمینه  بهبود  روشهای تولید  کالاها و خدمات ،واحدهای تجاری مختلف همه ساله مبالغ هنگفتی را در تاسیسات، ماشین آلات ، تجهیزات ، حفظ محیط زیست و سایر دارایی های جدید سرمایه گذاری می کنند ، دارایی های بلند مدت که دارایی های سرمایه ای نامیده می شوند در فرایند فیزیکی تولید کالاها و خدمات طی چند دوره مختلف توسط واحد تجاری مورد استفاده قرار می گیرند.به فرایند تعیین مبلغ مخارج برای تحصیل دارایی های سرمایه ای و نوع دارایی های که باید تحصیل شود نیز بودجه بندی سرمایه ای اطلاق می شود.به عبارت دقیق تر بودجه بندی سرمایه ای  فرآیند، تشخیص، ارزیابی، طرح‌ریزی و پشتیبانی مالی پروژه‌های عمده سرمایه‌گذاری در واحدهای تجاری – تولیدی است
 
 
 
کلمات کلیدی:

بودجه بندی

ارزیابی پروژه

مالیات بر درآمد

بودجه بندی مالی

تنزیل گردش وجه نقد

بودجه بندی سرمایه ای

 
 

تعریف بودجه بندی سرمایه ای

بودجه بندی سرمایه ای عبارت از فرایند تصمیم گیری برالی تامین مخارج سرمایه ای در دوره بودجه است .به عبارت دقیق تر ، بودحه بندی سرمایه ای فرایند تشخیص ، ارزیابی ، طرح ریزی و پشتیبانی مالی پروژه های عمده سرمایه گذاری در واحد های تجاری – تولیدی است .
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
فرایند بودجه بندی سرمایه ای
1- شناسایی پروژه های سرمایه گذاری
2- برآورد منافع و مخارج هر یك از پروژه ها
3- ارزیابی پروژه های پیشنهادی
4- تهیه و تنظیم بودجه مخارج سرمایه ای
5- ارزیابی مجدد پروژه ها پس از تصویب

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

 
1- شناسایی پروژه های سرمایه گذاری
 
 2- بر آورد منافع و مخارج هر یك از پروژه ها
 
3- ارزیابی پروژه های سرمایه گذاری
 
فرایند بودجه بندی سرمایه ای
 
4- تهیه و تنظیم بودجه مخاج سرمایه ای 
 
5- ارزیابی مجدد پروژه ها پس از تصویب
روشهای ارزیابی پروژه ها
روشهای ارزیابی پروژه ها به 2 دو دسته تقسیم می شوند :
1- روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجه نقد شامل :
الف – نرخ بازده داخلی  (IRR)
ب – ارزش فعلی خالص( (NPV
ج – شاخص سود آوری ( (PI
2- سایر روشهای ارزیابی پروژه ها
الف – دوره بازیافت سرمایه
ب – معكوس دوره بازیافت سرمایه
ج – نرخ بازده حسابداری
 
روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجوه نقد
تفسیر نرخ بازده داخلی :
نرخ بازده داخلی IRR :
گردش وجوه نقدی نامساوی
نرخ بازده داخلی IRR :
روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجوه نقد
ب- ارزش فعلی خالص (: (NPV 
در این روش كلیه وجوه نقد دریافتی و پرداختی با یك نرخ بازده قابل قبول تنزیل می گردد .
اگر ارزش فعلی وجوه نقد دریافتی بیش ارزش وجوه نقد پرداختی باشد ،پروژه تحت بررسی قابل قبول خواهد بود .
در این بررسی ، نرخ بازده قابل قبول كه معمولا مساوی هزینه تامین مالی است ، توسط مدیریت انتخاب می شود .
ارزش فعلی خالص (NPV)
مقایسه روش IRR با NPV
روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجوه نقد

شاخص سود آوری( Profitability Index   (PI

الف – دوره بازیافت سرمایه
ب – معکوس دوره بازیافت سرمایه
 ج – نرخ بازده حسابداری
دوره بازیافت سرمایه
صرفه جوییهای نقد سالانه / مخارج اولیه پروژه = دوره بازیافت سرمایه
معکوس دوره بازیافت سرمایه
(ARR)  نرخ بازده حسابداری 
محاسبه هزینه استهلاك :             
جمع هزینه های سالانه :    
نرخ بازده حسابداری :                   

سایر عوامل موثر بر بودجه بندی سرمابه ای

سهمیه بندی سرمایه
تعریف : فرایند انتخاب مطلوب ترین پروژه های سرمایه گذاری از میان پروژه های بالقوه سودآور ، اصطلاحاً سهمیه بندی سرمایه نامیده میشود.
هدف : حداكثر كردن منافع حاصل از مصرف منابع محدود است .

  مقصود از منابع محدود

سهمیه بندی سرمایه
محاسبه سود پروژه پس از كسر مالیات :

وجوه نقد حاصل از اجرای پروژه پس از كسر مالیات 

مالیات بر درآمد و بودجه بندی سرمایه ای
 

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل بودجه بندی سرمایه ای

س بازدید : 661 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پاورپوینت و ارائه کامل ماشین بردار پشتیبان

هدف این دسته الگوریتم ها تشخیص و متمایز کردن الگوهای پیچیده در داده هاست ( از طریق کلاسترینگ، دسته بندی، رنکینگ، پاکسازی و غیره)

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل ماشین بردار پشتیبان

SVM
ماشین بردار پشتیبان
دسته بندی داده های جدید
مسئله جداسازی غیر خطی
دانلود پاورپوینت و ارائه کامل ماشین بردار پشتیبان
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پاورپوینت رشته کامپیوتر
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید پاورپوینت رشته کامپیوتر
دسته بندی مهندسی نرم افزار
فرمت فایل ppt
حجم فایل 429 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 77

پاورپوینت و ارائه کامل ماشین بردار پشتیبان

 
مقدمه
SVM  دسته بندی کننده ای است که جزو شاخه Kernel Methods  دریادگیری ماشین محسوب میشود. 
SVMدر سال 1992 توسط Vapnik معرفی شده و بر پایه statistical learning theory  بنا گردیده است.
شهرت SVM بخاطر موفقیت آن در تشخیص حروف دست نویس است که با شبکه های عصبی بدقت تنظیم شده برابری میکند: 1.1% خطا 
 
هدف این دسته الگوریتم ها تشخیص و متمایز کردن الگوهای پیچیده در داده هاست ( از طریق کلاسترینگ، دسته بندی، رنکینگ، پاکسازی و غیره)
مسایل مطرح: 
الگوهای پیچیده را چگونه نمایش دهیم
چگونه از مسئله overfitting پرهیز کنیم
 
 
کلمات کلیدی:

SVM

ماشین بردار پشتیبان

دسته بندی داده های جدید

مسئله جداسازی غیر خطی

 
 
 
ایده اصلی
با فرض اینکه دسته ها بصورت خطی جداپذیر باشند، ابرصفحه هائی با حداکثر حاشیه (maximum margin)  را بدست می آورد که دسته ها را جدا کنند.
در مسایلی که داده ها بصورت خطی جداپذیر نباشند داده ها به فضای با ابعاد بیشتر نگاشت پیدا میکنند تا بتوان آنها را در این فضای جدید بصورت خطی جدا نمود.
 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه
هدف این دسته الگوریتم ها تشخیص و متمایز کردن الگوهای پیچیده در داده هاست
تعمیم و SVM
حل مسئله برای حالت دو بعدی
تابع تصمیم گیری
ابر صفحه
حل مسئله برای حالت دو بعدی
محاسبه پهنای حاشیه
دسته بندی داده های جدید
مسئله جداسازی غیر خطی :
مشکلات فضای ویژگی
نگاشت غیر مستقیم به فضای ویژگی
کرنل
Modularity
ساخت کرنل ها
تشخیص حروف دست نویس
انتخاب تابع کرنل
جدی ترین مسئله در روش SVM انتخاب تابع کرنل است. 
نقاط قوت و ضعف SVM
Strengths
سایر جنبه های SVM

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل ماشین بردار پشتیبان

س بازدید : 75 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
پاورپوینت استفاده از روشهای داده كاوی در تشخیص نفوذ به شبكه های كامپیوتری

داده كاوی به فرآیندی گفته می‌شود كه طی آن الگوهای مفیدی از داده ها كه تا كنون ناشناخته بودند، از داخل یك پایگاه داده بزرگ استخراج می شود، علاوه بر آن سیستمهای داده كاوی امكاناتی را به منظور خلاصه سازی و نمایش داده ها فراهم می‌كنند

دانلود پاورپوینت استفاده از روشهای داده كاوی در تشخیص نفوذ به شبكه های كامپیوتری

داده كاوی و كاربرد آن در كشف نفوذ
سیستم های تشخیص نفوذ ( IDS )
دانلود پاورپوینت استفاده از روشهای داده كاوی در تشخیص نفوذ به شبكه های كامپیوتری
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پاورپوینت رشته کامپیوتر
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید پاورپوینت رشته کامپیوتر
دسته بندی مهندسی نرم افزار
فرمت فایل ppt
حجم فایل 766 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16

پاورپوینت استفاده از روشهای داده كاوی در تشخیص نفوذ به شبكه های كامپیوتری

 
نفوذ ( حمله ) :
نفوذ به عملیاتی اطلاق می‌شود كه تلاش می كند برای دسترسی غیر مجاز به شبكه یا سیستم های كامپیوتری از مكانیسم امنیتی سیستم عبور كند. این عملیات توسط نفوذ كننده گان خارجی  و داخلی انجام میشود.
 
 

سیستم های تشخیص نفوذ ( IDS )

سیستم تشخیص نفوذ، برنامه‌ای‌است كه با تحلیل ترافیك جاری شبكه یا تحلیل تقاظاها سعی در شناسایی فعالیتهای نفوذگر می‌نماید و در صورتی كه تشخیص داد ترافیك ورودی به یك شبكه یا ماشین، از طرف كاربر مجاز و عادی نیست بلكه از فعالیتهای یك نفوذگر ناشی می‌شود، به نحو مناسب به مسئول شبكه هشدار داده یا واكنش خاص نشان می‌دهد 
 
 

داده كاوی و كاربرد آن در كشف نفوذ

داده كاوی به فرآیندی گفته می‌شود كه طی آن الگوهای مفیدی از داده ها كه تا كنون ناشناخته بودند، از داخل یك پایگاه داده بزرگ استخراج می شود، علاوه بر آن سیستمهای داده كاوی امكاناتی را به منظور خلاصه سازی و نمایش داده ها فراهم می‌كنند. 
جمع آوری داده های شبكه توسط سنسور های سیستم های مانیتورینگ 
تبدیل داده های خام  به داده های قابل استفاده در مدل های داده كاوی 
ایجاد مدل داده كاوی  (مدل های تشخیص سو استفاده ، مدل های موارد غیر متعارف )
تحلیل و خلاصه سازی نتایج
 
 
 

دانلود پاورپوینت استفاده از روشهای داده كاوی در تشخیص نفوذ به شبكه های كامپیوتری

س بازدید : 683 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
ارزیابی توانایی مدل های داده کاوی در پیش‌بینی قیمت سهام

در این مقاله تمرکز اصلی بر روش های هوشمند و مقایسه آن با روش خطی می باشد که در برگیرنده مدل های مدل تخمینگر بردار پشتیبان (SVR)، تخمینگر حداقل درجه (LARS)، مدل شبکه عصبی –فازی(ANFIS) است

دانلود ارزیابی توانایی مدل های داده کاوی در پیش‌بینی قیمت سهام

تخمینگر بردارپشتیبان (SVR)
تخمینگرحداقل درجه (LARS)
شبکه عصبی – فازی (ANFIS)
دانلود مقاله ارزیابی توانایی مدل های داده کاوی در پیش‌بینی قیمت سهام
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق رشته حسابداری
خرید پایان نامه رشته حسابداری
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل doc
حجم فایل 89 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 24

ارزیابی توانایی مدل های داده کاوی در پیش‌بینی قیمت سهام

 
   چکیده :
اهمیت ویژه بازار سرمایه در توسعه اقتصادی ازطریق هدایت موثرسرمایه‌ها وتخصیص بهینه منابع غیرقابل انکاراست. سرمایه‌گذاری دربازارسرمایه مستلزم تصمیم‌گیری می‌باشدکه این خودنیازمنددستیابی به اطلاعاتی درخصوص وضعیت آینده قیمت بازار سهام می‌باشد. لذادرصورتی که بتوان روندآتی بازارسهام را با روش‌های مناسب پیش‌بینی نمود،سرمایه‌گذارمی‌تواند بازده حاصل از سرمایه‌گذاری خود را بیشینه سازد .
 
این تحقیق به بررسی دقت مدل های تخمینگربردارپشتیبان(SVR)،تخمینگرحداقل درجه (LARS)،شبکه عصبی – فازی (ANFIS)جهت پیش بینی قیمت سهام در سه سطح روزانه ،هفتگی و ماهیانه می‌پردازد .جامعه آماری این تحقیق در برگیرنده کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در بازه زمانی 1380تا 1389می باشد که نمونه مورد بررسی شامل  10 شرکت می باشد.نتایج نشان می‌دهد که هر سه مدل قابلیت پیش بینی قیمت سهام را دارا هستند اما مدل  های تخمینگر بردار پشتیبان (SVR) و شبکه عصبی -  فازی در دو سطح داده های روزانه و هفتگی توانایی بالاتری جهت پیش بینی قیمت سهام دارا می با‌شند.
 
 
واژه های کلیدی:

تخمینگر بردارپشتیبان (SVR)

تخمینگرحداقل درجه (LARS)

شبکه عصبی – فازی (ANFIS)

 
 
مقدمه :
ناشناخته ‌بودن عوامل تاثیر گذار بر تغییرات قیمت سهام همواره دلیلی برای روی آوردن به پیش‌بینی قیمت سهام شرکت ‌ها است .امروزه مدیران مالی ترجیح می ‌دهند مکانیزمی در اختیار داشته باشند که بتواند آن ها را در امور تصمیم ‌گیریشان یاری نماید به همین دلیل توجه به روش های پیش‌بینی بسیار مورد توجه قرار گرفته است .از این رو متخصصان بازارسرمایه، سالیان متمادی به مطالعه  بازار و شناسایی الگوهای مختلف برای  پیش بینی پرداخته اند که برای این امر تركیبی از تشخیص الگو و تجربه‌ی مبتنی بر مشاهده روابط علّت و معلول را بكار بسته اند. همچنین برنامه‌های نرم ‌افزاری بسیاری نیز وجود دارند كه به این تصمیم‌گیری كمك  می‌کندو به عنوان موتور پیش بینی مورد استفاده قرار می گیرند. با این وجود در روندهای مالی، اغلب شرایطی بوجود می آید كه قوانین را به هم  می‌ریزد وپیش بینی را توسط روشهای مذكور دشوار می سازد.
 
در ادبیات موضوع ، روش های پیش بینی گوناگونی وجود دارد.این تکنیک ها براساس نوع ابزار و نوع داده های مورد استفاده به چهارگروه طبقه بندی نمود :
1- روش های تحلیل فنی 
2- روش های تحلیل بنیادی  
3- روش های پیش بینی سری های زمانی کلاسیک 
4- روش های هوشمند 
 
تحلیل گران فنی سعی می‌کنند بر اساس  الگوهای موجود در نمودار داده‌های مربوط به بازار ،قیمت را پیش‌بینی کنند .تحلیل‌گران بنیادی ،با توجه به ارزش واقعی و ذاتی یک سهم اقدام به پیش‌بینی می‌نمایند . در پیش‌بینی با روش ‌های کلاسیک ،فرض بر این است که مقادیر آینده قیمت ،سیر خطی مقادیر گذشته را می‌پیمایند .روش های هوشمند الگوهای خطی و غیر خطی موجود در داده‌ها ی مربوط به بازار را دنبال می‌کنند تا بدین وسیله فرایند ایجاد آنها را حدس بزنند. [6]
 
در این مقاله تمرکز اصلی بر روش های هوشمند و مقایسه آن با روش خطی می باشد که در برگیرنده مدل های مدل تخمینگر بردار پشتیبان  (SVR)، تخمینگر حداقل درجه (LARS)، مدل شبکه عصبی –فازی(ANFIS) است.ماشین‎ بردار پشتیبان  (SVM) یکی از روش‎های یادگیری بانظارت است . این الگوریتم در زمینه  شناسایی الگو و پیش بینی رگرسیون استفاده  می شود.هدف آن تشخیص و متمایز کردن الگو های پیچیده در  داده ها و یافتن قوانین حاکم بر آنها می باشد .ماشین بردار پشتیبان دارای ویژگی تعمیم پذیری خوب ،توانایی در طبقه بندی الگو های ورودی ،رسیدن به الگوی بهینه کلی ، قابلیت یادگیری (تعیین خودکار ساختار بهینه برای مجموعه داده های تحت آموزش ) است.
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
ارزیابی توانایی مدل های داده کاوی در پیش‌بینی قیمت سهام1
چکیده :2
واژه های کلیدی :3
مقدمه :3
مروری بر پیشینه تحقیق :5
تحقیقات داخلی :8
روش تحقیق :9
فرضیه های تحقیق :9
جدول شماره 1: تعداد داده ها در سه سطح روزانه ،هفتگی ،ماهیانه برای هر شرکت10
آزمون فرضیه :11
نمودارشماره 1: فرایند  پیشبینی قیمت سهام برای مقایسه الگوریتمهای ANIFS، LARS و SVR با یکدیگر12
فرآیند ارزیابی مدلها :12
جدول شماره 2:شاخص های ارزیابی خطای  مدل های ANIFS، LARS و SVR12
جدول شماره 3- نرخ خطای محاسبه شده برای داده های آزمایشی روزانه برحسب هر شرکت13
داده‌های هفتگی:         جدول شماره 4: نرخ خطای محاسبه شده برای داده‌های آزمایشی هفتگی برحسب هر شرکت15
داده‌های ماهیانه :           جدول شماره 5: نرخ خطای محاسبه شده برای داده‌های آزمایشی ماهیانه برحسب هر شرکت18
نتایج بررسی فرضیه ها به صورت کلی در جدول شماره 6  ارایه گردیده است19
نتیجه گیری :20
جدول7-درصد موفقیت مدل ها با جهت برای الگوریتمهای ANFIS وLARSوSVR20
منابع :21
 

دانلود ارزیابی توانایی مدل های داده کاوی در پیش‌بینی قیمت سهام

س بازدید : 124 دوشنبه 03 آبان 1395 نظرات (0)
ماشین‌ بردار پشتیبان

در این گزارش ما یکی از روشهای مدلسازی رفتار نرم افزار مبتنی بر روش طبقه بندی با استفاده از تکنیک ماشینهای بردار پشتیبان را شرح می‌دهیم

دانلود ماشین‌ بردار پشتیبان

SVM
طبقه بندی داده ها
ماشین‌ بردار پشتیبان
مدلسازی رفتار نرم افزار
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه مهندسی نرم افزار
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق مهندسی نرم افزار
خرید پایان نامه مهندسی نرم افزار
دسته بندی مهندسی نرم افزار
فرمت فایل doc
حجم فایل 210 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 13

ماشین‌های بردار پشتیبان

 
مقدمه
در بسیاری از کاربردها برای تحلیل و بررسی یک سیستم، ابتدا رفتار آن سیستم را بر اساس اطلاعاتی که از سیستم داریم، مدل می‌کنیم و سپس از آن مدل برای تشخیص رفتارهای آتی آن سیستم استفاده خواهیم کرد. این فرآیند در واقع همان فرآیندی است که در مهندسی معکوس انجام می‌شود.در اینجا تمرکز ما بر روی سیستمهای نرم افزاری است. هدف ما این است که رفتارهای یک نرم افزار را مدل کنیم و سپس از این مدل برای تحلیل رفتارهای ناشناخته آن نرم‌افزار استفاده کنیم. برای مدلسازی رفتار یک نرم‌افزار می‌توانیم از روشهای مختلفی مانند زنجیره های مارکوف، گرافها و تئوری گرافها، روشهای خوشه‌بندی و روشهای طبقه‌بندی استفاده کنیم. در این گزارش ما یکی از روشهای مدلسازی رفتار نرم افزار مبتنی بر روش طبقه بندی با استفاده از تکنیک ماشینهای بردار پشتیبان را شرح می‌دهیم.
 
 
 
کلمات کلیدی:

SVM

طبقه بندی داده ها

ماشین‌ بردار پشتیبان

مدلسازی رفتار نرم افزار

 
 
 
فهرست مطالب
ماشینهای بردار پشتیبان1
1-1 -مقدمه2
2 -نحوه مدلسازی رفتار نرم افزار و کاربردهای آن2
•مدلسازی رفتار نرم‌افزار به منظور تحلیل امنیتی:2
•مدلسازی رفتار نرم افزار به منظور تشخیص یا پیشگویی خطاها:3
•مدلسازی رفتار نرم افزار به منظور ارزیابی کارایی نرمافزار.3
3 -مدلسازی رفتار نرم افزار با استفاده از روش طبقهبندی3
4 -روش طبقه بندی ماشین بردار پشتیبان4
4-1 -نحوه تشکیل ابرسطح جداکننده توسط ماشین بردار پشتیبان5
4-2 -صورت اولیه مسأله9
4-3 -نحوه حل مسأله در حالت کلی10
4-4 -حل مسأله اصلی11
4-5 -مسأله همزاد12
 

دانلود ماشین‌ بردار پشتیبان

س بازدید : 82 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
مقاله مدیریت ریسك

شناسایی و مدیریت ریسك یكی از رویكردهای جدید است كه برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد به طوركلی، ریسك با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدم اطمینان شناخته می شود كه انواع مختلف و طبقه بندیهای متنوع دارد

دانلود مقاله مدیریت ریسك

ریسك
مدیریت ریسك
ارتقای اثربخشی سازمانها
دانلود مقاله مدیریت ریسك
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
خرید پایان نامه رشته مدیریت
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق پایان نامه رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 132 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 39

مقاله مدیریت ریسك

 
چكیده
عدم اطمینان محیطی و شدت رقابت سازمانها و مدیران، آنها را با چالشهای متعدد مواجه ساخته است. برای مدیر مؤثر این چالشها، رویكردهای نوین مدیریت و شایستگیهای خاص طرح و توصیه شده است. شناسایی و مدیریت ریسك یكی از رویكردهای جدید است كه برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد. به طوركلی، ریسك با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدم اطمینان شناخته می شود كه انواع مختلف و طبقه بندیهای متنوع دارد.
 
یكی از این طبقه‌بندیها ریسك سوداگرانه و ریسك خطرناك است. تمامی اشكال ریسك شامل عناصر مشتركی چون محتوا، فعالیت، شرایط و پیامدها هستند. طبقه بندی دیگر ریسك استراتژیك و ریسك عملیاتی است. مدیریت ریسك به مفهوم سنجش ریسك و سپس اتخاذ راهبردهایی برای مدیریت ریسك دلالت دارد. انواع ریسك ها برحسب احتمال وقوع و تأثیر آنها قابل تقسیم است كه نتیجه آن پورتفوی ریسك و اعمال استراتژی‌های مناسب (انتقال، اجتناب، كاهش و پذیرش) است. 
 
 
کلمات کلیدی:

ریسك

مدیریت ریسك

ارتقای اثربخشی سازمانها

 
 
 
مقدمه 
ریسک کاربرد سیستماتیک سیاست‌های مدیریتی، رویه‌ها و فرایندهای مربوط به فعالیت‌های تحلیل، ارزیابی و کنترل ریسک می‌باشد. مدیریت ریسک عبارت از فرایند مستندسازی تصمیمات نهایی اتخاذ شده و شناسایی و به‌کارگیری معیارهایی است که می‌توان از آنها جهت رساندن ریسک تا سطحی قابل قبول استفاده کرد.
 
 
 
فهرست مطالب
مدیریت ریسك1
چكیده1
مقدمه3
تعاریف3

مراحل اصلی در پیاده‌سازی مدیریت ریسک5

عناصر اصلی ریسك13

ریسك استراتژیك و عملیاتی15

ریسک عملیاتی17

تعریف مدیریت ریسك21

پارادایم مدیریت ریسک24

استراتژی‌های مدیریت ریسک25

مدیریت ریسک35
نتیجه گیری38
منابع و مأخذ:39
 

دانلود مقاله مدیریت ریسك

س بازدید : 150 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
بررسی طبقه بندی جریان داده ها در یک محیط پویا و کاربرد عامل و سیستمهای چندعامله در داده کاوی

در این تحقیق ما قصد داریم تا ضمن بررسی کارهای موجود در زمینه کاربرد عامل و سیستمهای چندعامله در داده کاوی، بحث طبقه بندی جریان داده ها را در یک محیط پویا مورد بررسی قرار دهیم

دانلود بررسی طبقه بندی جریان داده ها در یک محیط پویا و کاربرد عامل و سیستمهای چندعامله در داده کاوی

داده کاوی
جریان داده
معماری BDI
عاملها و سیستمهای چندعامله
طبقه بندی جریان داده ها در یک محیط پویا
استخراج دانش و اطلاعات نهفته در داده ها
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه مهندسی نرم افزار
fileina
خرید پایان نامه ارشد مهندسی نرم افزار
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
دسته بندی مهندسی نرم افزار
فرمت فایل doc
حجم فایل 2126 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 159

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی نرم افزار با عنوان 

بررسی طبقه بندی جریان داده ها در یک محیط پویا و کاربرد عامل و سیستمهای چندعامله در داده کاوی

*پاورپوینت همین پایان نامه با 53 اسلاید بصورت رایگان ضمیمه شده است:)-
 
چکیده 
امروزه با توجه به گسترش روز افزون اطلاعاتی که بشر با آنها سر و کار دارد، بهره گیری از روشهایی همچون داده کاوی برای استخراج دانش و اطلاعات نهفته در داده ها، امری غیرقابل اجتناب می باشد. بدلیل حجم بسیار بالای داده ها در بسیاری از کاربردها و اهمیت بیشتر داده های جدید، ذخیره سازی این داده ها امری مقرون به صرفه نیست، لذا داده هایی که باید مورد پردازش قرار گیرند، همواره بصوت پویا در حال تغییر و تحول هستند. مساله دیگری که امروزه در بحث داده کاوی وجود دارد، بحث توزیع شدگی ذاتی داده ها است. معمولا پایگاههایی که این داده ها را ایجاد یا دریافت می کنند، متعلق به افراد حقیقی یا حقوقی هستند که هر کدام بدنبال اهداف و منافع خود می باشند و حاضر نیستند دانش خود را بطور رایگان در اختیار دیگران قرار دهند.
 
با توجه به قابلیتهای عامل و سیستمهای چندعامله و مناسب بودن آنها برای محیطهای پویا و توزیع شده بنظر می رسد که بتوان از قابلیتهای آنها برای داده کاوی در محیطهای پویا و محیطهای توزیع شده بهره برد. اکثر کارهایی که تاکنون در زمینه بهره-گیری از عامل و سیستمهای چندعامله انجام شده است خصوصیتهایی همانند خودآغازی و بخصوص متحرک بودن عاملها را مورد بررسی قرار داده است و در آنها مواردی همچون هوشمندی، یادگیری، قابلیت استدلال، هدفگرایی و قابلیتهای اجتماعی عاملها مورد بررسی قرار نگرفته است. در این تحقیق ما قصد داریم تا ضمن بررسی کارهای موجود در زمینه کاربرد عامل و سیستمهای چندعامله در داده کاوی، بحث طبقه بندی جریان داده ها را در یک محیط پویا مورد بررسی قرار دهیم. 
 
ما مساله خود را در دو فاز مورد بررسی قرار خواهیم داد. در فاز اول خصوصیتهای یک عامل تنها مورد بررسی قرار خواهد گرفت و در فاز دوم قابلیتهای اجتماعی عاملها مانند مذاکره، دستیابی به توافق و ... برای داده کاوی در یک محیط پویا و توزیع شده رقابتی مورد استفاده قرار خواهد گرفت. بطور کلی دستاوردهای اصلی این تحقیق عبارتند از 1) ارائه یک رویکرد مبتنی بر عامل برای مساله طبقه بندی جریان داده های دارای تغییر مفهوم و پویا با استفاده از قابلیتهای هدفگرایی، هوشمندی، یادگیری و استدلال 2) ارائه یک رویکرد مبتنی بر سیستمهای چندعامله برای طبقه بندی جریان داده های توزیع شده در یک محیط رقابتی با استفاده از قابلیتهای اجتماعی عاملها و دستیابی به توافق. نتایج حاصل از آزمایشات انجام شده در این پایان نامه نشان دهنده برتری استفاده از عاملها و سیستمهای چندعامله برای بحث طبقه بندی و داده کاوی در محیطهای پویا و توزیع شده می باشد.
 
 
کلمات کلیدی:

داده کاوی

جریان داده

معماری BDI

عاملها و سیستمهای چندعامله

طبقه بندی جریان داده ها در یک محیط پویا

استخراج دانش و اطلاعات نهفته در داده ها

 
 
 

مقدمه ای بر داده کاوی

داده کاوی به معنای یافتن نیمه خودکار الگوهای پنهان موجود در مجموعه داده های  موجود می باشد[38]. داده کاوی از مدلهای تحلیلی ، کلاس بندی و تخمین و برآورد اطلاعات و ارائه نتایج با استفاده از ابزارهای مربوطه بهره می گیرد. می توان گفت که داده کاوی در جهت کشف اطلاعات پنهان و روابط موجود در بین داده های فعلی و پیش بینی موارد نامعلوم و یا مشاهده نشده عمل می کند. برای انجام عملیات داده کاوی لازم است قبلا روی داده های موجود پیش پردازشهایی انجام گیرد. عمل پیش پردازش اطلاعات خود از دو بخش کاهش اطلاعات و خلاصه سازی و کلی سازی داده ها تشکیل شده است. 
 
کاهش اطلاعات عبارت است از تولید یک مجموعه کوچکتر، از داده های اولیه، که تحت عملیات داده کاوی نتایج تقریبا یکسانی با نتایج داده کاوی روی اطلاعات اولیه به دست دهد[38]. پس از انجام عمل کاهش اطلاعات و حذف خصایص غیر مرتبط نوبت به خلاصه سازی و کلی سازی داده ها می رسد. داده-های موجود در بانک های اطلاعاتی معمولا حاوی اطلاعات در سطوح پایینی هستند، بنابراین خلاصه سازی مجموعه بزرگی از داده ها و ارائه آن به صورت یک مفهوم کلی اهمیت بسیار زیادی دارد. کلی سازی اطلاعات، فرآیندی است که تعداد زیادی از رکوردهای یک بانک اطلاعاتی را به صورت مفهومی در سطح بالاتر ارائه می نماید. خود روشهای داده کاوی به سه دسته کلی تقسیم می شوند که عبارتند از خوشه بندی، طبقه-بندی و کشف قواعد وابستگی. در ادامه هر یک از این روشها را بطور کلی معرفی می نماییم.
 
 
 
 
فهرست مطالب
 
1. فصل اول - معرفی و آشنایی با مفاهیم اولیه1
1-1- مقدمه ای بر داده کاوی2
1-1-1- خوشه بندی3
1-1-2- کشف قواعد وابستگی4

1-1-3- طبقه بندی4

1-1-3-1- طبقه بندی مبتنی بر قواعد5

1-2- داده کاوی توزیع شده7

1-3- عاملها و سیستمهای چندعامله8
1-3-1- عامل8
1-3-1-1- مقایسه عامل با شی9
1-3-1-2- معماری عاملها11
1-3-1-3- معماری BDI12

1-3-2- سیستم های چندعامله14

1-3-2-1- مذاکره17
1-4- بهره گیری از عامل برای داده کاوی19

1-4-1- سیستم های چندعامله، بستری برای داده کاوی توزیع شده19

1-5- جمع بندی22
 

2. فصل دوم - داده کاوی پویا23

2-1- مقدمه ای بر داده کاوی پویا24
2-2- جریان داده25
2-3- طبقه بندی جریان داده26
2-3-1- موضوعات پژوهشی27
2-4- جمع بندی31
 
3. فصل سوم - مروری بر کارهای انجام شده33
3-1- مقدمه34
3-2- داده کاوی توزیع شده ایستا35
3-2-1- روشهای غیرمتمرکز36

3-2-2- روشهای مبتنی بر توزیع ذاتی داده ها37

3-3- کارهای مهم انجام شده در زمینه داده کاوی با استفاده از عامل38

3-4- کارهای انجام شده در زمینه طبقه بندی جریان داده ها41

3-4-1- روشهای طبقه بندی Ensemble-based41
3-4-2- درختهای تصمیم بسیار سریع43
3-4-3- طبقه بندی On-Demand46
3-4-4- OLIN48
3-4-5- الگوریتمهای LWClass49
3-4-6- الگوریتم ANNCAD51
3-4-7- الگوریتم SCALLOP51

3-4-8- طبقه بندی جریان داده ها با استفاده از یک روش Rule-based53

3-5- جمع بندی54
 
4. فصل چهارم - تعریف مساله55
4-1- مقدمه56

4-2- تعریف مساله برای فاز اول56

4-2-1- جریان داده57

4-2-2- مفهوم یا مدل موجود در جریان داده57

4-2-3- مساله طبقه بندی جریان داده های دارای تغییر مفهوم57
4-3- تعریف مساله برای فاز دوم59
 
5. فصل پنجم - رویکردهای پیشنهادی62
5-1- مقدمه63
5-2- رویکرد پیشنهادی برای فاز اول پروژه63
5-2-1- عامل و ویژگیهای آن در این مساله64
5-2-2- عملکرد کلی عامل65
5-2-3- معماری عامل66
5-2-3-1- حسگرها 67

5-2-3-2- پایگاه دانش عامل68

5-2-3-3- تابع ارزیابی محیط70
5-2-3-3-1- نحوه تشخیص اطلاعات و نگهداری الگوهای recur در جریان داده70
5-2-3-3-2- نحوه استخراج الگوهای recur70
5-2-3-3-3- نحوه بروزرسانی اطلاعات مربوط به الگوهای recur73
5-2-3-3-4- نحوه محاسبه وقوع احتمال وقوع یک الگوی خاص74
5-2-3-4- تابع سودمندی75
5-2-3-5- بخش تصمیم گیری و Planning79
5-2-3-5-1- بخش تصمیم گیری79
5-2-3-5-2- Planning83
5-2-3-6- بخش Action86
5-3- رویکرد پیشنهادی برای فاز دوم مساله87
5-3-1- عاملهای مشتری88
5-3-2- عامل صفحه زرد90
5-3-3- عاملهای داده کاو91
5-3-3-1- معماری عاملهای داده کاو92
5-3-3-1-1- تابع BRF94
5-3-3-1-2- تابع Generate Options95
5-3-3-1-3- تابع فیلتر95
5-3-3-1-4- بخش Actions96
5-3-3-1-5- Plan های عامل97
5-3-3-1-5- 1- Plan مربوط به طبقه بندی97
5-3-3-1-5-2- Plan مربوط به تطبیق طبقه بند 98
5-3-3-1-5-3- Plan مربوط به خرید و فروش قواعد با استفاده از مذاکره101
5-4- جمع بندی111
 
6. فصل ششم - آزمایشات و نتایج113
6-1- مقدمه114
6-2- محیط عملیاتی114
6-3- مجموعه داده های مورد استفاده116
6-3-1- مجموعه داده های استاندارد116
6-3-2- مجموعه داده های واقعی117
6-4- معیارهای ارزیابی و روشهای مورد استفاده برای مقایسه117
6-5- آزمایشات انجام شده118
6-5-1- آزمایشات مربوط به فاز اول119
6-5-2- آزمایشات مربوط به فاز دوم128
6-6- جمع بندی130
7. فصل هفتم- جمع بندی و نتیجه گیری132
 فهرست مراجع136
 
فهرست اشکال
شکل 1-1- معماری BDI در عامل15
شکل 3-1- درخت تحقیق مربوط به طبقه بندی در مبحث داده کاوی34
شکل 3-2- طبقه بندی مبتنی بر Ensemble.44 
شکل 3-3- چارچوب روش On-Demand47
شکل 3-4- نمایی از سیستم OLIN49
شکل 3-5- پروسه SCALLOP53
شکل 5-1- نمودار ترتیب عملکرد عامل پیشنهادی66
شکل 5-2- معماری عامل پیشنهادی67
شکل 5-3- پنجره نظاره بر روی جریان داده ها68
شکل 5-4- گراف ایجاد شده از روی رشته مفهوم ها71
شکل 5-5- محل تجمع الگوهای استخراج شده از رشته مفهوم ها73
شکل 5-6- میزان محاسبه شده احتمالها به ازای مقادیر مختلف K81
شکل 5-7- شبه کد Plan کلی عامل83
شکل 5-8- نسبت واریانس به حاصلضرب 50 متغیر دارای مجموع ثابت85
شکل 5-9- وزن دهی چند داده مختلف86
شکل 5-10- نمایی کلی از سیستم چندعامله ایجاد شده88
شکل 5-11- معماری BDI عامل داده کاو93
شکل 5-12- بخشی از جریان داده و قواعد استخراج شده از آن99
شکل 5-13- بخشی از جریان داده و قواعد استخراج شده از آن101
شکل 6-1- کد نمونه برای استفاده از بسته نرم افزاری weka115 
شکل 6-2- زمان لازم بر حسب میلی ثانیه برای داده های Stagger 120 
شکل 6-3- زمان مصرف شده برای تطبیق طبقه بند120 
شکل 6-4- نمودار مربوط به زمان پردازش روشهای مختلف برای داده های HyperPlan 121 
شکل 6-5- زمان مصرف شده برای تطبیق طبقه بند 121 
شکل 6-6- نمودار مربوط به زمان پردازش روشهای مختلف برای داده های Nursery 122 
شکل 6-7- زمان مصرف شده برای تطبیق طبقه بند برای داده های Nursery 122 
شکل 6-8- عملکرد روشهای مختلف بر روی مجموعه داده HyperPlan 124 
شکل 6-9- نمودار عملکرد روشهای مختلف بر روی مجموعه داده HyperPlan در یک بازه کوچکتر 124 
شکل 6-10- نمودار عملکرد روشهای مختلف بر روی مجموعه داده HyperPlan در یک بازه کوچکتر 125 
شکل 6-11- زمان مصرف شده برای تطبیق طبقه بند برای داده های HyperPlan 125 
شکل 6-12- عملکرد روشهای مختلف بر روی مجموعه داده Stagger 126 
شکل 6-13- زمان مصرف شده برای تطبیق طبقه بند برای داده های Stagger 126 
شکل 6-14- عملکرد روشهای مختلف بر روی مجموعه داده Nursery 127 
شکل 6-15- زمان مصرف شده برای تطبیق طبقه بند برای داده های Nursery 127 
شکل 6-16- نمودار نتایج حاصل از طبقه بندی توزیع  شده مجموعه داده Nursery 130 
 
فهرست جدولها
جدول 1-1- ویژگیهای یک عامل 11 
جدول 3-1- ماتریس حاصل از روش LWClass51 
جدول 3-2- مقایسه تکنیکهای ذکر شده54 
جدول 5-1- ساختار اطلاعاتی ذخیره شده برای هر مفهوم و الگو69
جدول 5-2- ساختار اطلاعاتی مربوط به وقوع الگوی "CFDA"75 
جدول 5-3- نمونه ای از خروجی تابع سودمندی عامل81
جدول 5-4- اطلاعات مورد استفاده برای تخمین سودمندی یک قاعده105
جدول 6-1- دقت طبقه بندی روشهای مختلف128
جدول 6-2- نتایج حاصل از طبقه بندی توزیع شده مجموعه داده Nursery در سه مفهوم مختلف130
 
 
 
 
 
 

دانلود بررسی طبقه بندی جریان داده ها در یک محیط پویا و کاربرد عامل و سیستمهای چندعامله در داده کاوی

س بازدید : 131 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
بیمه و بیمه‌ی مجدد ، بیمه تجاری و بیمه تعاونی

تأمین از ریشه (أمن) می باشد و در كتاب لسان العرب در ذیل كلمه ی «أمن» آمده است أمن ضد ترس و امانت ضد خیانت و ایمان ضد كفر می باشد

دانلود بیمه و بیمه‌ی مجدد ، بیمه تجاری و بیمه تعاونی

بیمه
بیمه تجاری
بیمه تعاونی
بیمه‌ی مجدد
بیمه و بیمه‌ی مجدد ، بیمه تجاری و بیمه تعاونی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
خرید پایان نامه رشته بیمه
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق رشته بیمه
دسته بندی بیمه
فرمت فایل doc
حجم فایل 58 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 65

بیمه و بیمه‌ی مجدد ، بیمه تجاری و بیمه تعاونی

 

تأمین (بیمه) در لغت:

تأمین از ریشه (أمن) می باشد و در كتاب لسان العرب در ذیل كلمه ی «أمن» آمده است.
أمن ضد ترس و امانت ضد خیانت و ایمان ضد كفر می باشد و ]همچنانكه[ ایمان به معنای تصدیق كردن است وضد تصدیق تكذیب كردن می باشد و در زبان عربی گفته می شود (آمن به قوم) «به قوم ایمان آورد» و (كذب به قوم) «قومی او را تكذیب كرد.» ولی «آمنته» متعدی است و ضد «أخفته» می باشد ]«آمنته» به او أمان دادم و (أخفته) «او را ترساندم»[
و در القاموس المحیط آمده است:
أمن و آمن بر وزن صاحب ]از نظر معنایی[ ضد (خوف) «ترس» می باشد و فعل أمن بر وزن «فرح» و مضارع آن یأمن و مصدر آن أمن و أمان می باشد.
و أمن بر وزن «كتف» پناهنده است برای ایمن داشتن جان خود و امانت ضد خیانت است و أمنه (او را ایمن داشت) بر وزن سمع می باشد و از همین ریشه «أمنه تأمینا و ائتمنه و استأمنه» می باشند.
و در أساس البلاغه، زمعشری بعد از اینكه معنوی لغوی را بیان می كند می گوید و از جمله مجازها (فرس أمین القوی) «اسب قوی» و(ناقه أمون) «شتر قوی كه از شستی و لغزش در امان باشد» می باشد و امنیت را برای او و صاحبش برقرار كرد. و جمله ی «أعطیت فلاناً من آمن مالی» یعنی از بهترین و نفیسترین مالم به فلانی دادم. چرا كه هنگامی كه مال بر شخصی عزیز باشد آن را تلف نمی كند پس گویا آن مال نسبت به آن شخص در امان است.
 
 
 
کلمات کلیدی:

 بیمه

بیمه تجاری

بیمه تعاونی

بیمه‌ی مجدد

 
 
فهرست مطالب
بیمه تجاری و بیمه تعاونی، بیمه و بیمه‌ی مجدد2
تأمین (بیمه) در لغت:2
تأمین (بیمه) و «أمن» در كتاب و سنت:3
اركان قرارداد بیمه:6
1) مبلغ بیمه:7
غرر و اثر آن در قراردادهای معاوضه ای:11
شكلگیری بیمه:16
انواع بیمه ها:19
بیمه اجتماعی23
انواع بیمه های تجاری24
1- بیمه خسارت:24
2- بیمه اشخاص25
بیمه در برابر ضررهای جسمی:28
شكل اول: شركتهای سهامی بیمه ی مجدد30
شكل دوم: بیمه ی مجدد در زمانی كه از تحمل خارج شود30
حكم شرعی و دینی بیمه و بیمه ی مجدد31
آغاز حكم بر بیمه:32
تصمیمات گروهی33
بیمه ی تعاونی35
نظر اتحادیه بانكهای اسلامی درباره بیمه43
تصمیم مجمع فقه اسلامی متعلق به انجمن جهان اسلام49
بیمه در همه‌ی انواع و اشكال آن49
بیمه و بیمه‌ی مجدّد63
 
 

دانلود بیمه و بیمه‌ی مجدد ، بیمه تجاری و بیمه تعاونی

س بازدید : 707 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
مدیریت پدافند غیر عامل

پدافند در مفهوم کلی، دفع، خنثی کردن و یا کاهش تاثیرات اقدامات آفندی دشمن و ممانعت از دستیابی به اهداف خودی است

دانلود مدیریت پدافند غیر عامل

پدافند
پدافند غیر عامل
ضرورت پدافند غیر عامل
پدافند غیرعامل در حوزه IT 
پدافند غیر عامل در جنگ های صدر اسلام
دانلود مدیریت پدافند غیر عامل
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید پایان نامه
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 159 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 73

مدیریت پدافند غیر عامل

 
مقدمه: 
پدافند در مفهوم کلی، دفع، خنثی کردن و یا کاهش تاثیرات اقدامات آفندی دشمن و ممانعت از دستیابی به اهداف خودی است. 
پدافند به دو بخش تقسیم میشود ۱- پدافند عامل ۲- پدافند غیرعامل 
۱) پدافند عامل: پدافند عامل عبارت از رویارویی و مقابله مستقیم با دشمن و به کارگیری جنگ افزارهای مناسب و موجود به منظور دفع حمله و خنثی کردن اقدامات آفندی وی میباشد. 
۲) پدافند غیرعامل: پدافند غیرعامل به مجموعه اقداماتی اطلاق میگردد که مستلزم به کارگیری جنگ افزار نبوده و با اجرای آن میتوان از وارد شدن خسارات مالی به تجهیزات و تاسیسات حیاتی و حساس نظامی و غیرنظامی و تلفات انسانی جلوگیری نموده و یا میزان این خسارات و تلفات را به حداقل ممکن کاهش داد. 
 
۱) موضوعیت پدافند غیرعامل 
بخشی از خسارات و صدمات وارده از حملات هوایی-موشکی، مربوط به اصابت بمب یا هر نوع پرتابه دیگری و ایجاد انفجار توسط آنها میباشد. که در لحظه وقوع حادث میگردد و اغلب موارد، خسارات و صدمات مربوط به پیامدهای این حملات از خسارات ناشی از انفجار اولیه به مراتب بیشتر میباشد و با رعایت اصول پدافند غیرعامل و اجرای طرحهای مربوطه میتوان ضمن کاهش خسارات اولیه از بروز خسارات و صدمات بعدی جلوگیری نموده و یا تاثیر آنها را تا حد بسیار زیادی کاهش داد.اصول اولیه پدافند غیرعامل، ساده و تقریباً ثابت بوده ولی کاربرد این اصول در موارد مختلف تفاوت داشته و در مواردی پیچیده و مشکل میشوند. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

پدافند

پدافند غیر عامل

ضرورت پدافند غیر عامل

پدافند غیرعامل در حوزه IT 

پدافند غیر عامل در جنگ های صدر اسلام

 
 
 
فهرست
پدافند غیر عامل ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ3
ضرورت پدافند غیر عامل ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ12
اهمیت پدافند غیر عامل ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ14
ملاحظات در پدافند غیر عامل ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ14
رویكرد جامع به مقوله پدافند غیرعامل ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 15
حوزه های پدافند غیرعامل ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 15
پدافند غیرعامل ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 16
دستگاه‌های میكروفیلم ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 17
گفت‌وگوی تفصیلی فارس با رئیس كمیته دائمی پدافند غیرعامل كشورـــــــــــــــــــــــــــــ 18                     
مناطق پدافندی ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 30
انواع پدافندــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 30
تشکیل پدافندغیرعامل و مدیریت بحران در وزارت نیروـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 31
پدافند غیر عامل، مدیریت جامع بحران در عرصه دفاع است ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ32
مد یریت بحران ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 40
تاسیس نخستین دانشگاه صنعتی پدافند غیر عامل ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ  46
پدافند غیر عامل در جنگ های صدر اسلام  ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 46
پدافند غیرعامل آرامش خاطر و امنیت پایدارــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 50
معماری دفاعی با رویکرد پدافند غیر عامل ــــــــتــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 50
پژوهشگاه پدافند غیر عامل راه اندازی می شود ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ59       
  پدافند غیرعامل در حوزه IT ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ60      
  سخن آخرـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 61
 
  
 
 
 

دانلود مدیریت پدافند غیر عامل

س بازدید : 632 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان فلسفه مدیریت و تاثیر برنامه ریزی و ارتباطات با کارکنان در آن

در مجموعه پیش رو سعی شده است تا ضمن مروری گذرا بر مدیریت و فلسفه آن روش ها و مكانیزم های مورد نظر در ایجاد ارتباط موثر و مفید،راههای جلوگیری از تنش در مدیریت ،استفاده بهینه و مطلوب از زمان و بررسی گردد تا مدیران دفاتر به عنوان رابط اصلی واساسی سیستم ارتباطی مدیریت سازمان ها با دیگران بتوانند در حد نیاز توشه ای از آن بر گیرند

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان فلسفه مدیریت و تاثیر برنامه ریزی و ارتباطات با کارکنان در آن

مدیریت زمان
فلسفه مدیریت
ارتباط با کارکنان
برنامه ریزی در سازمان
مدیریت تنش
دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان فلسفه مدیریت و تاثیر برنامه ریزی و ارتباطات با کارکنان در آن
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 65 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 63

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان فلسفه مدیریت و تاثیر برنامه ریزی و ارتباطات با کارکنان در آن

 
مقدمه
روش های مختلف مدیریتی یكی پس از دیگری عرضه می شوند. گاه تكنیك های جدیدتر قدیمی ها را منسوخ می كند. كمتر سازمانی به این نكته توجه دارد كه پیاده كردن تكنیك های  جدید بشری مناسب می طلبد. بسیاری از موانع ومشكلاتی را كه به عنوان یك مدیر احساس می كنیم سرراه پیشرفت وموفقیت است درواقع عدم وجود تكنیك ها یا امكانات فیزیكی نیست بلكه ریشه در باورها،ارزش ها وفرهنگ سازمانی دارد.مشكلات سخت افزاری آسان تر قابلیت هستد وسریعتر قابل حل. درمقابل دیدن مشكلات نرم افزاری كه ریشه درروح وجان انسان ها دارد، دیدگان حساس میطلبد، قلبی دلسوز ودرایتی صبورانه.
 
امروزه سرمایه های انسانی را كلید موفقیت سازمان می دانند. آدمی، این گل سرسبد آفرینش، در عصر اطلاعات به بزرگترین سرمایه سازمان تبدیل شده است. بنابراین هر مدیر هوشیاری باید بداندكه مدیریت این سرمایه ارزشمند،اولین دغدغه فكری او باید باشد.سوال اینجاست كه چگونه این آفریده نا شناخته و پیچیده را می توان مدیریت كرد؟ چگونه می توان اهداف این موجود هدف جو ،مختار،آفریننده و خود آگاه را با هدف سازمانی هم سو ساخت؟ ارتباطات انسانی سازمانی و فرا سازمانی از ضروریات مدیریت جدید است كه در پرتو آن اهداف و مقاصد بیان و عواطف واحساسات منتقل می گردند ودر نهایت تفاهم، همدلی،اعتماد،همكاری ومشاركت به وجود ماآید و پدیده های منفی مانند مقاومت ،تعارض وتنش كاهش می یابد.
 
 اگر كار كردن با انسان ها را ملاك موفقیت در مدیریت و كار بدانیم،بدون تردید باید به ارتباطات به عنوان مهمترین ابزار  آن توجه شود.گاهی اوقات یك گفتگوی چهره به چهره ،یك مكالمه تلفنی یا یك نامه مناسب  می تواند.در حد معجزه  در متقاعد ساختن طرف مقابل موثر واقع شود .در مجموعه پیش رو سعی شده است تا ضمن مروری گذرا بر مدیریت و فلسفه آن روش ها و مكانیزم های مورد نظر در ایجاد ارتباط موثر و مفید،راههای جلوگیری از تنش در مدیریت ،استفاده بهینه و مطلوب از زمان و.... بررسی گردد تا مدیران دفاتر به عنوان رابط  اصلی واساسی سیستم ارتباطی  مدیریت سازمان ها با دیگران بتوانند  در حد نیاز توشه ای از آن بر گیرند.
 
 
کلمات کلیدی:

مدیریت زمان

فلسفه مدیریت

ارتباط با کارکنان

برنامه ریزی در سازمان

 
 
فهرست مطالب:
مقدمه
 

بخش اول: مدیریت و فلسفه آن

مدیریت/ وظایف مدیر/ مهارتهای مدیر/
نقش های مدیر/ سطوح مدیریت/ عملكرد مدیریت
 

بخش دوم:نظریه های مدیریتی 

            سلسله مراتب نیازهای مازلو/ نظریهy،x
 

بخش سوم: برنامه ریزی

            هدف گذاری وتصمیم گیری/برنامه ریزی وانواع آن
 

بخش چهارم: تنش كاری یا فشارروانی

              الگوی تنش/مدیریت تنش 
 

بخش پنجم: مدیریت زمان

                  تقسیم بندی كارها/ عوامل اتلاف وقت/راهزنان وقت/صرفه جویی وقت
            فرمول برنده شدن/ ویژگی های رفتاری یك برنده/ ویژگی های مدیران موفق
 

بخش ششم: نظام اطلاعاتی و مدیریت  

 

بخش هفتم: نظام ارتباطی 

 آثار ارتباط/ تلاش برای ارتباط بهتر/تفاوت شنیدن وگوش دادن/
قدرت كرداروقدرت گفتار/مدیریت كتاب باز/
اقداماتی برای ایجاد رابطه اعتماد آمیز/قدرت اثربرتر
منابع مورد استفاده.

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان فلسفه مدیریت و تاثیر برنامه ریزی و ارتباطات با کارکنان در آن

س بازدید : 120 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی (بصورت جامع و کامل)

مدیریت آموزشی در جهان، به مرور، معنای رهبری در تمام سطوح نظام آموزشی را پیدا كرده است با این حال، در نظام آموزشی ما، مدیریت آموزشی فعالیتی است كه خارج از مدارس و سازمانهای آموزشی، در بالاترین سطح سلسله مراتب وزارتی صورت می‌گیرد

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی (بصورت جامع و کامل)

توانایی تشخیص مفهوم مدیریت آموزشی و كاركردهای آن 
مدیریت آموزشی
برقراری روابط انسانی
دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی
توانایی تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت 
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 105 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 141

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی (بصورت جامع و کامل)

 
 
مقدمه 
ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روز افزون آنها، از ویژگیهای بارز تمدن بشری است؛ به طوری كه با توجه به عوامل گوناگون مكانی و زمانی، و ویژگیها و نیازهای خاص جوامع مختلف، همه روزه انواع سازمانهای اجتماعی ظهور و گسترش می‌یابند و بر تعدادشان افزوده می‌شود. بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهداف خود، به نوعی مدیریت متناسب با ساختارش نیازمند است.ناگفته نماند كه درك ضرورت «اداره كردن» مربوط به روزگار اخیر نیست، بلكه از دیرباز، بشر متوجه شده است كه برای رسیدن به یك «هدف»، لازم است به بسیج امكانات و رهبری آنها برای تحقق آن هدف اقدام كند.
 
در كشور ما، توجه به مسئله مدیریت آموزشی، تقریبا از سی سال پیش، ابتدا از طریق ارائه دروس و سپس ایجاد رشته‌های تحصیلی دانشگاهی آغاز گردید. اخیرا، در پی گسترش روز افزون نظام آموزشی، ضرورت بهسازی كیفیت نتایج آموزشی، مسئله مدیریت و رهبری در آموزش و پرورش را بیش از پیش اهمیت بخشیده است. مع هذا، باید اعتراف كرد كه مدیریت آموزشی هنوز جایگاه شایسته خود را در نظام آموزشی احراز ننموده است. 
 
مدیریت آموزشی در جهان، به مرور، معنای رهبری در تمام سطوح نظام آموزشی را پیدا كرده است. با این حال، در نظام آموزشی ما، مدیریت آموزشی فعالیتی است كه خارج از مدارس و سازمانهای آموزشی، در بالاترین سطح سلسله مراتب وزارتی صورت می‌گیرد و مقصود از آن، اعمال ضوابط و مقررات رفتاری، برای ایجاد نظم در گردش كار نظام به طور كلی است. در نتیجه، مسائل مدیریت آموزشی در سطوح مختلف ناشناخته مانده به آنها توجهی مبذول نمی‌شود یا اصولاً مسائل مربوط، مورد مطالعه و تحقیق قرار نمی‌گیرند. از این رو، در ارتباط با مسائل مدیریت آموزشی جز مختصری مطالعات آماری یا توصیفی، تحقیق در خور  اعتنایی در دست نیست. 
 
 
کلمات کلیدی:

مدیریت

نظام آموزشی

مدیریت آموزشی

برقراری روابط انسانی

 
 
 
مفهوم مدیریت 
مدیریت فراگرد بكارگیری موثر و كارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یك نظام ارزشی پذیرفته شده است كه از طریق برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امكانات، هدایت، و كنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده، صورت می‌گیرد. این تعریف، پنج نكته اساسی ذیل را كه زیربنای مفاهیم كلی مدیریت در حوزه‌های نظریه پردازی و كاربرد هستند، در بر دارد:
 
1- مدیریت یك فراگرد است؛ 
2- مدیریت بر هدایت تشكیلات انسانی دلالت دارد؛ 
3- مدیریت موثر مبتنی بر تصمیم‌گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است؛ 
4- مدیریت كارا، متضمن تخصص و مصرف مدبرانه منابع است؛ 
5- مدیریت بر فعالیتهایی هدفدار، تمركز دارد. 
 
 
 
فهرست مطالب 
مقدمه 1

فصل اول: توانایی تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن 2

آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن 3
خصوصیات مشترك سیستمهای باز 6
سازمان 9
عوامل مشخص كننده سازمان11 
عوامل كلیدی سازمان 11
انواع سازمان13 
اصول عام و كلی مدیریت از دیدگاه فایول17 
نظریه‌های رفتار رهبری20 
 

فصل دوم: توانایی تشخیص مفهوم مدیریت آموزشی و كاركردهای آن 25

تعریف آموزش25 
فایده‌های آموزش28 
آموزش فنی و حرفه‌ای در ایران28 
آموزشهای رسمی و غیر رسمی29
كاركردهای آموزشی 32
ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی 34
مدیریت آموزشی36 
اهمیت و جایگاه مدیریت آموزشی 38
 

فصل سوم: توانایی اجرای مقررات و آیین نامه‌های موسسات كارآموزی42 

ویژگی‌های موسسات آموزشی 42
مهارت‌ها مدیریت آموزشی 43
انواع استانداردهای مهارت و آموزشی از نظر محدوده كاربرد 53
سازمان فنی و حرفه‌ای 55

 

فصل چهارم: توانایی برنامه‌ریزی و نظارت بر اجرای برنامه‌ها 58

برنامه‌ریزی آموزشی 58
فعالیت‌های برنامه‌ریزی آموزشی60 
 

فصل پنجم: ارزشیابی از دوره‌های آموزشی 62

ارزشیابی 62
معیارهای ارزشیابی 64
مراحل و اصول ارزشیابی 64
 

فصل ششم: توانایی تهیه گزارش‌های مورد نیاز آموزشگاه 68

مكاتبات اداری 68
نامه 69
گزارش 73
بخش نامه 80
صورت جلسه 81
سازمان جلسه 82
آیین نامه 83
احكام اداری 84
اسناد و نوشته‌های حقوقی 87
 

فصل هفتم: توانایی برقراری روابط انسانی 89

ارتباط 89
عناصر ارتباطی 90
سدهای ارتباطی94 
ارتباطات انسانی 96
اهداف و اصول روانشناسی 99
تاریخچه جامعه شناسی 101
 

فصل هشتم: توانایی نظارت بر امور مالی آموزشگاه 104

اصطلاحات حسابداری 106
اصول عمومی حسابداری 108
انواع موسسه  و مراكز مالی 110
 

فصل نهم: توانایی پیشگیری از حوادث و رعایت نكات ایمنی و بهداشت كار 114

بهداشت كار 114
حوادث ناشی از كار 117
آتش سوزی و راه‌های كنترل آن 121
راههای پیشگیری از حریق 122
روش‌های اطفاء حریق 124
اقدامات و كمكهای اولیه ضروری 125
تنفس مصنوعی 125
روش‌های كاهش آلودگی صوتی 126
راههای پیشگیری از عوارض ناشی از گرما 127
حفاظت در برابر پرتوها 128
موارد ایمنی به منظور جلوگیری از بروز عوارض شیمیایی 129
كمكهای اولیه در گرما زدگی و سرما زدگی 130
وسایل مبارزه با انواع آتش‌ها 132
نكات  ایمنی مربوط به سیستم برق 134
ایمنی گاز و وسایل گاز سوز135
كمك‌های اولیه 137
جلوگیری از حادثه‌ها 141
 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی (بصورت جامع و کامل)

س بازدید : 170 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور

بسیاری از سوانح هوایی بر اثر یك خطای ساده و پیش پا افتاده و یا عدم درك صحیح پیش می آید به ندرت ممكن است یك سانحه بر اثر تنها یك علت باشد

دانلود بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با عنوان بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور
تنیدگی
ساختار سازمانی 
تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
fileina
خرید پایان نا
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 3020 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 296

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی با عنوان

بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور

*همراه با پرسشنامه

نگارش:

امیر عباس نظری زاده

چکیده  
بسیاری از سوانح هوایی بر اثر یك خطای ساده و پیش پا افتاده و یا عدم درك صحیح پیش می آید. به ندرت ممكن است یك سانحه بر اثر تنها یك علت باشد. حوادث نوعا تركیبی از چندین علت مختلف دارند و وقتی كه هر كدام را به تنهایی بررسی می نماییم اغلب مهم به نظر نمی رسند اما تركیب با سایر عوامل باعث كامل شدن ترتیبی از علل نامربوط می گردند كه منجر به سانحه شده اند، به این پدیده زنجیره حوادث گویند. برای جلو گیری از رویداد هوایی، شناسایی عناصر این علل قبل از تكمیل زنجیره حوادث ضروری است.
 
 استرس بعنوان نوعی تنیدگی جسمی ویا روان شناختی نقش پررنگی برعملکردکارکنان مراقبت پرواز در صنعت حمل ونقل هوایی دارد. استرس قطعا  دامنه توجه و تمرکز را کاهش می دهد همانطور که بر حافظه کوتاه مدت و بلند مدت تاثیر منفی دارد بطوریکه ایجاد تصویر ذهنی مناسب کارکنان مراقبت پرواز را در شرایط ترافیکی معین و فضای مشخص جهت ارائه سرویس مراقبت پرواز دشوار ویا غیر ممکن می سازد. علاوه بر این تاثیر استرس ممکن است کنترلر را به سمت ارتکاب لغزشهایی نظیر خطاهای کلامی، شنیداری، دیداری، نوشتاری، و یا انحراف ذهنی هدایت کند. این لغزشها و انحرافات می توانند به خطاهای گوناگونی منجر شوند که متعاقبا می توانند به همجواری یا تصادم هواپیما ها منتهی گردند. 
 
در این پژوهش تاثیر استرس بر بروز اینگونه خطاهای انسانی مورد بحث قرار گرفته است. در این پژوهش از یک پرسش نامه محقق ساخته برای سنجش تاثیر سطح استرس بر میزان ارتکاب خطاهای ناشی از لغزش و انحراف غیر عمدی كاركنان مراقبت پرو از استفاده شده است. جامعه آماری مورد تحقیق در این پژوهش كلیه كاركنان مراقبت پرو از فرودگاه بین المللی مهر آباد است و نمونه مورد مطالعه 40 نفر از این كاركنان بود كه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. با توجه به نتایج آزمون فرضیات بدست آمده، رابطه آماری معناداری میان این دو عامل بدست آمد.
 
 
 
کلمات کلیدی:

تنیدگی

فشار روانی

خطای انسانی

ساختار سازمانی 

حمل و نقل هوایی

 
 
 
مقدمه
در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است اگر چه در علم پزشكی مساله فشار عصبی و علل و عوارض آن مدتهاست مورد بررسی و تحقیق قرار دارد اما باب این بحث در رفتار سازمانی تازه گشوده شده است.علیرغم این نظر كه استرسهای مفید نیز وجود دارد و مقداری از فشارهای عصبی برای ایجاد تحرك و تلاش در انسان ضروری است، زمانی كه بحث استرس مطرح می شود بیشتر به عوارض و ضایعات آن توجه شده  واسترس مفید مد نظر قرار نمی گیرد. 
 
به هرحال استرس اثرات فراوانی بر عملكرد و فعالیتهای اعضای سازمان دارد. مدیران، كاركنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثیر فشارهای عصبی دچار حالات روانی خاصی می شوند و دست به اعمالی می زنند كه مستقیما در باز دهی سازمان منعكس می گردد. فشارهای عصبی دارای آثار جسمانی نیز هست و از این طریق هم به سازمان لطمات شدیدی می آورد. استرسهای حاد نیروی انسانی سازمان را هم ضایع می كند  و هدف سازمان را دستخوش تزلزل می سازد. عده ای از صاحبنظران رفتار سازمانی استرس را بیماری شایع قرن نامگذاری كرده اند. شاید هم به راستی دوران ما عصراسترس و فشارهای عصبی است، دوره ای كه در آن انسان بیش از هر زمان دیگری در معرض عوامل موجد استرس قرار گرفته و در چنین جهان پر هیاهویی چگونه می توان از استرس اجتناب كرد یا به مصاف و مقابله پرداخت؟ عوامل موجد استرس چیست و چگونه می توان آن را مدیریت كرد؟
 
خطای انسانی هم به عنوان یك عامل شناخته شده در بیشتر وقایع هواپیمایی دیده می شود. این خطا ها اغلب توسط افراد معمولی، سالم، صلاحیت دار، با تجربه، و كاملا مجهز به تجهیزات تجربه می شوند. چندین روش برای مطالعه خطاهای انسانی وجود دارد. یک از این روشها بررسی رفتارهای فردی در سطوح مختلف است. از میان مولفه های گوناگون رفتار فردی (مانند هوش، شخصیت، انگیزش، ارزشها و نگرشها، ادراک، احساسات، و یادگیری) استرس بعنوان مولفه ای تاثیر گذار بر خطا های مرتبط با عامل انسانی شناخته می شود. این تحقیق بر آن است تا تاثیر منفی سطوح مختلف استرس (تنیدگی) را بر بروز خطای عامل انسانی مورد بررسی قرار دهد.  
 
 
 
 
فهرست مطالب
.فصل اول: کلیات تحقیق
..مقدمه
..تعریف و بیان مساله
..اهمیت و ضرورت تحقیق
..دلایل انتخاب موضوع
..سوابق و پیشینه تحقیق
..اهداف تحقیق
...هدف اولیه
...اهداف ثانویه
...هدف غایی
..سئوالات تحقیق
..فرضیات تحقیق
...فرضیه اهم
...فرضیه فرعی
..قلمروی تحقیق
...قلمروی زمانی تحقیق
...قلمروی مکانی تحقیق
...قلمروی موضوعی تحقیق
..استفاده کنندگان از تحقیق
..تعریف عملیاتی متغیرها
...متغیر مستقل: عوامل تنیدگی
...متغیر وابسته: خطای انسانی
..روش تحقیق
..روش نمونه گیری و تعیین حجم مونه
..ابزار گردآوری اطلاعات
..مشکلات و محدودیتهای تحقیق
 
.فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

..بخش اول: تنیدگی

..مقدمه
..رهیافتها نسبت به فشار روانی 
...خود تنظیمی/پزشكی
...ارزیابی شناختی
...انطباق فرد با محیط
...روانكاوی
...الگوی هانزسلیه: مفهوم سازگاری
...الگوی هلمز و راهه: وقایع زندگی
..ماهیت دوگانه فشار روانی

..تعریف تنیدگی

..تئوریهای تنیدگی
...استرسورهای خرد و كلان
...مدل شخص– محیط
...نظریه شخص – محیط در قلمرو غیركاری

...مدل تنیدگی شغلی كاراسك

...ناسازگاری سبك زندگی
...نظریه تنیدگی پنهان
...منابع تنیدگی: مدل چهار سطحی تنیدگی
....عوامل فردی
.....استرسورهای شخصی
.....استرس ادراك شده
.....كفایت پاداش
.....محیط ادارك شده غیردوستانه
.....نوع كارمند
.....چرخش شغلی و بازنشستگی
.....استرسورهای خصوصیات غیر شخصی کارمند
.....نوبت کاری
......مشكلات نوبتكاری
......ریتم سیرکادین
......پیامدهای نوبتکاری
...... مشکلات مربوط به خواب
......مشکلات بالینی
......مشکلات غیر بالینی
.....انواع مشاغل و ویژگیهای شغل
.....زمان یا فاصله رفت و آمد و نوع وسیله حمل و نقل
.....مسافرت شغلی
.....استرسورهای شغل
.....تقاضاهای شغلی
.....فشارهای نقش( تعارض و ابهام در نقش)
.....مسئولیت
.....رابطه با سرپرست
.....یکنواختی، گرانباری نقش یا کمباری نقش
.....تصمیم گیری
....عوامل گروهی
.....فرهنگ
.....گروه
....عوامل سازمانی        
.....جو سازمانی
.....فناوری
.....اثرات روانی
.....تشویش اطلاعاتی
.....تغییر
.....محیط طبیعی سازمان
....عوامل فراسازمانی
.....عوامل محیطی
.....عوامل خانوادگی
.....استرسورهای وجهه و اعتبار
.....عوامل اقتصادی
.....سلامت
.....روابط اجتماعی

....تفاوتهای فردی و عوامل وضعیتی  تعدیل کننده تنیدگی

.....ارزیابی شناختی عوامل تنیدگی
.....تنیدگی کوتاه مدت یا بلند مدت 
.....حمایت اجتماعی
.....مدیریت زمان
.....مذهب و معنویت
.....جنسیت و تأثیر آن بر تنیدگی
.....الگوهای رفتاری (نوع الف و نوع ب)
.....شخصیت خستگی ناپذیر یا نستوه
......تعریف سرسختی
......مولفه‌های سرسختی
.......كنترل
.......تعهد
.......چالش
.....عوامل شخصیتی
......خوداتكایی، بی تعلقی یا تعلق بیش از حد
......عزت نفس یا احترام به خود
......کانون کنترل درونی
......توان
....پیامدهای تنیدگی
.....پیامدهای شناختی
.....پیامدهای روانشناختی (نگرشی)
......تحلیل رفتگی
.......مدل تحلیل رفتگی
......افسردگی و سایر بیماریهای روانی
......رضایت شغلی
.....پیامدهای رفتاری
......تاخیر، غیبت، جابجایی و ترک خدمت
......سیگار و سوء مصرف مواد(ضایع کردن جسم)
......عملکرد
.......رابطه میان فشار روانی و عملکرد -  قانون یرسون
......سوانح
.....پیامدهای فیزیو لویک
......سلامت عمومی
....استراتژیهای مدیریت تنیدگی

.....استراتژیهای سازمانی پیشگیری تنیدگی

......پیشگیری از تنش زاها (راهبردهای مسأله محور)
.......طراحی مجدد شغل
.......شفاف سازی نقش
.......برنامه زمانی کار
.......سبک مدیریت و ساختار سازمانی
.......فرهنگ سازمانی و ارتباطات
.......نظام پاداش عادلانه

......پیشگیری از تنیدگی (راهبردهای احساس محور)

.......تیم سازی 
.......حمایت اجتماعی
.......مشاوره های روانی
......پیشگیری و درمان پیامدهای تنیدگی
.......برنامه های کمک به کارکنان
.......زمان استراحت کافی
.......مرخصی تنیدگی
.......بهبود شرایط کاری
.....راهبردهای فردی پیشگیری تنیدگی
......پیشگیری از تنش زاها ( راهبردهای مسأله محور)
.......خوش بینی اکتسابی
.......مدیریت زمان
.......فعالیتهای اوقات فراغت

......پیشگیری از تنیدگی (راهبردهای احساس محور)

.......انطباق
.......عوامل وضعیتی و شخصی
.......ارزیابی شناختی عوامل تنیدگی
.......فنون سازگاری
.......ورزش

......پیشگیری و درمان پیامدهای تنیدگی

.......خود گشودگی(افشا)
.......آرام سازی
.......رژیم غذایی
.......بازخور زیستی
.......فعالیتهای غیر هوازی: مراقبه
.......درمان
 

..بخش دوم: خطای عامل انسانی

..مقدمه

..رویكردها به خطای عامل انسانی

...رویكرد شناختی
...رویكرد ارگونومیك یا سیستمی
...رویكرد رفتاری
...رویكرد طب هوایی
...رویكرد روانی اجتماعی
...رویكرد سازمانی

...سیستم طبقه بندی و تحلیل عوامل انسانی

....مدل دلایل سانحه ریزن
.....مؤلفه‌های یك سیستم تولیدی
.....نقص یك سیستم تولیدی
.....نقاط قوت و محدودیتهای مدل ریزن

.....تعریف حفره های موجود در پنیر: سیستم طبقه‌بندی و تحلیل عوامل انسانی

......اعمال غیرایمنی اپراتورها
.......خطاها
........خطاهای تصمیم‌گیری
........خطاهای ادارکی
.......تخلفات روزمره
.......تخلفات استثنایی
......پیش زمینه‌های اعمال غیر ایمن
.......شرایط اپراتورها
.......حالتهای ذهنی ناسازگار
.......حالتهای ناسازگار جسمانی
.......محدودیتهای ذهنی و جسمی
.......عوامل پرسنلی

.......مدیریت منابع تیمی

.......آمادگی شخص
.......عوامل محیطی
.......محیط تکنولوژیک
......سرپرستی غیر ایمن
.......سرپرستی ناکافی
.......برنامه‌ریزی نامناسب عملیات
.......ناتوانی در اصلاح مشکل شناخته شده
.......تخلفات سرپرستی
......تاثیرات سازمانی
.......مدیریت منابع
.......جو سازمانی
.......فرایندهای سازمانی
..بخش سوم:  نتیجه گیری
 
.فصل سوم: روش تحقیق
..مقدمه
..روش تحقیق
..انواع روش تحقیق بر مبنای هدف
...تحقیقات علمی بر اساس هدف 
...انواع تحقیقات علمی بر اساس ماهیت و روش
..آشنایی با قلمرو مکانی تحقیق
...شرکت فرود گاههای کشور

...معرفی مراقبت پرواز و سیستم تصمیم گیری آن

....واحد برج مرافبت پرواز
....واحد تقرب پرواز یا اپروچ
....مرکز کنترل منطقه ای
..ابزارهای جمع آوری اطلاعات
..مقیاس های اندازه گیری
..روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه
..متغیرهای تحقیق
..روایی و پایایی ابزار سنجش
..روش تجزیه و تحلیل داده ها
...آمار توصیف
...آمار استنباطی
 
.فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات
..مقدمه
..تحلیل نتایج
..تحلیل توصیفی
...توصیف وی‍‍ژگی های جمعیت شناختی نمونه مورد مطالعه
...توصیف وضعیت سنی گروه مورد مطالعه
...توصیف وضعیت جنسیتی گروه مورد مطالعه
...توصیف وضعیت تاهل گروه مورد مطالعه 
...توصیف تعداد فرزندان گروه مورد مطالعه
...توصیف میزان تحصیلات گروه مورد مطالعه 
...توصیف میزان سابقه كاری گروه مورد مطالعه
...توصیف متغیر های پژوهش
...تحلیل توصیفی فرضیه شماره یک
...تحلیل توصیفی نتایج فرضیه شماره دو
...تحلیل توصیفی نتایج فرضیه شماره سه
...تحلیل توصیفی نتایج فرضیه شماره چهار
..تحلیل استنباطی
...آزمون توزیع داده ها
...آزمون فرضیات 
...آزمون تحلیل واریانس
 
.فصل پنجم: تحلیل یافته ها و نتیجه گیری
..مقدمه
..یافته های تحقیق
..یافته های فرضیات فرعی تحقیق
..یافته های کلی تحقیق
..بحث و بررسی
..محدودیت ها و موانع تحقیق
..پیشنهاداتی برای شرکت فرودگاههای کشور
..پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
 
منابع فارسی
منابع لاتین
ضمائم و پیوستها
پرسشنامه
 

دانلود بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی بر ارتکاب خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاههای کشور

س بازدید : 88 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران می باشدکه روش تحقیق از نظر اجرا توصیفی و از نظر هدف کاربردی می باشدروش نمونه گیری و جامعه موردنظر پایان نامه 120 نفر یوده اندکه با توجه به محدود بود افراد کل آنها انتخاب شده اند

دانلود بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران

مدیریت دانش
فرهنگ سازمانی
شهرداری منطقه 17 تهران
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش
 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
خرید پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pdf
حجم فایل 21237 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 255

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی با عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران

 
چکیده:
مدیریت دانش، کاملاً یک روش جدید مدیریت را معرفی می کند. این مفهوم بر تبدیل موهبتهای عقلانی کارکنان و سازماندهی نیروهای سودمند درونی اعضاء کارکنان – نیروی رقابت و ارزش جدید- عمل می کند. مدیریت دانش بر پیوند اطلاعات با اطلاعات، اطلاعات با فعالیت‌ها و اطلاعات با فرد- برای تحقق اشتراک دانش ( از قبیل دانش ضمنی و دانش صریح) توجه دارد. و با مدیریت اطلاعات کاملاً متفاوت است.
 
فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یكی از مباحث اصلی و كانونی مدیریت را تشكیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مدیریت به كار گرفته‌اند. با بررسی كه توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده فرهنگ سازمانی به‌عنوان یكی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه كشورها شناخته شده است.
 
 به‌طوری‌كه بسیاری از پژوهشگران معتقدند كه موفقیت كشور ژاپن در صنعت و مدیریت یكی از علل مهم توجه آنها به فرهنگ سازمانی است.فرهنگ سازمانی به‌عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزشهای مشترك بر رفتار و اندیشۀ اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌توان نقطه شروعی برای حركت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید. فرهنگ سازمانی از اساسی‌ترین زمینه‌های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینكه برنامه‌های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می‌كند از این‌رو هدف این برنامه‌ها تغییر و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زیربنا به بستر تحول است.
 
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران می باشدکه روش تحقیق از نظر اجرا توصیفی و از نظر هدف کاربردی می باشد.روش نمونه گیری و جامعه موردنظر پایان نامه 120 نفر یوده اندکه با توجه به محدود بود افراد کل آنها انتخاب شده اند.
 
 
 
کلمات کلیدی:

مدیریت دانش

فرهنگ سازمانی

شهرداری منطقه 17 تهران

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش

 
 
 
 
فهرست مطالب:
فصل 1:کلیات تحقیق
فصل 2:ادبیات و مبانی نظری
        بخش اول:فرهنگ سازمانی
        بخش دوم:مدیریت دانش
        بخش سوم:پیشینه تحقیق
        بخش چهارم:آشنایی با شهرداری منطقه 17 تهران
فصل سوم:روش شناسی تحقیق (متدولوژی)
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل یافته هتای تحقیق
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها

دانلود بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران

س بازدید : 79 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
بررسی تأثیر تسهیلات پرداختی بر مطالبات در بانک کشاورزی طی سالهای 1382-1387

در این تحقیق هدف ما بررسی تاثیر تسهیلات پرداختی مطالبات سال‌های 1382 الی 1387 است

دانلود بررسی تأثیر تسهیلات پرداختی بر مطالبات در بانک کشاورزی طی سالهای 1382-1387

مطالبات معوق
مشارکت مدنی
مشارکت حقوقی
تسهیلات پرداختی
آیا تسهیلات پرداختی بر مطالبات تاثیر دارد؟
دانلود مقاله بررسی تأثیر تسهیلات پرداختی بر مطالبات در بانک کشاورزی طی سالهای 13821387
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش فایل
خرید پایان نامه
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 85 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 43

بررسی تأثیر تسهیلات پرداختی بر مطالبات در بانک کشاورزی طی سالهای 1382-1387

 
 
مقدمه
در گذشته دیرین برای تداوم حیات، نیاز هر فرد با تلاش فردی (شکار، تولید و...) تأمین می شد ولی با گذشت زمان هرگز با تولید شخصی قانع نبود و اگر در آن روز بشر نمی‌توانست با زور هر چه می‌خواهد به چنگ آورد ناگزیر حاضر می‌شد از راه معاوضه جنس با جنس (معاوضه مستقیم کالا با کالا) نیازهای عادی زندگی را فراهم کرده و از این راه امرار معاش نماید. در این گونه داد و ستد‌های اولیه (قرنها پیش از میلاد) معاوضه دو کالا با هم بدون تعیین ارزش و معیاری برای سنجش انجام می‌پذیرفت تا آنکه راه (مبادله غیر مستقیم کالا با کالا) را در پیش گرفت و همین انتخاب موجب پیدایش پول شد.
 
پس از ابداع پولبه ترتیب پول کاغذ ابداع شد. افزایش حجم پول‌ها و داد و ستد با آن نیاز به مراکزی احساس شد که این معادلات را سامان دهد و افراد سرمایه‌دار اموال خود را نزد بگذارند و مطالبات راه دور خود را به راحتی انجام دهند برای انجام کارهای تجاری خود از آنها پول (وام) دریافت کنند. اینگونه صرافان آغازگر بانکداری در جهان شدند در این تحقیق هدف ما بررسی تاثیر تسهیلات پرداختی مطالبات سال‌های 1382 الی 1387 است.
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

مطالبات معوق

مشارکت مدنی

مشارکت حقوقی

تسهیلات پرداختی

 
 
 
فهرست مطالب
عنوانصفحه
فصل اول:
کلیات تحقیق2
فصل دوم:
ادبیات تحقیق15
فصل سوم: 
روش شناسی38
فصل چهارم: 
تحلیل داده‌های پژوهش یا تحقیق39
فصل پنجم: 
نتیجه گیری و پیشنهاد42
 

دانلود بررسی تأثیر تسهیلات پرداختی بر مطالبات در بانک کشاورزی طی سالهای 1382-1387

س بازدید : 490 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
مقاله ای کامل در مورد بازاریابی

نجمن بازاریابی آمریکا بازاریابی را این چنین تعریف نموده است « بازاریابی فرآیند برنامه ریزی و تحقیق یک ایده ،‌قیمت گزاری ، تبلیغات و توزیع کالا ، خدمت و یا عقاید و اندیشه ها است به نحوی که مبادله ای ایجاد نماید که اهداف فردی و سازمانی این مبادله ارضا شود

دانلود مقاله ای کامل در مورد بازاریابی

بازاریابی
بازاریابی بین المللی
استراتژی های تبلیغات
دانلود مقاله ای کامل در مورد بازاریابی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه رشته مدیریت
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 49 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 49

مقاله ای کامل در مورد بازاریابی

 
مقدمه
برای درک مفهوم بازاریابی ابتدا باید بازاریابی را درک نمود. انجمن بازاریابی آمریکا بازاریابی را این چنین تعریف نموده است : « بازاریابی فرآیند برنامه ریزی و تحقیق یک ایده ،‌قیمت گزاری ، تبلیغات و توزیع کالا ، خدمت و یا عقاید و اندیشه ها است به نحوی که مبادله ای ایجاد نماید که اهداف فردی و سازمانی این مبادله ارضا شود.
 
بازاریابی موارد زیر را در بر می گیرد:
1- تعیین مشتریان بالقوه و شناسایی نیاز و خواسته ی آن ها.
2- طراحی و ساخت و یا ارائه ی کالا و خدمتی که نیاز و خواسته ی آن ها را برآورده سازد.
3- تعیین قیمت مناسب.
4- توزیع کالا و خدمت در زمن و مکانی که برای مشتری مناسب باشد.
5- ایجاد ارتباط با مشتریان و ارائه اطلاعات لازم .
6- بازخورد از مشتریان و ارائه ی خدمات پس از فروش 
 
بازاریابی بین المللی : چارچوب بنیادی بازاریابی بین المللی با بازاریابی داخلی تفاوتی ندارد . به عبارت دیگر شناخت بازار هدف طراحی و ایجاد کالا یا خدمت ، قیمت گذاری ، توزیع و تبلیغات اساس بازاریابی و بازاریابی بین المللی را تشکیل می دهد.
 
 
کلمات کلیدی:

بازاریابی

بازاریابی بین المللی

استراتژی های تبلیغات

 
 
فهرست مطالب
مقدمه1
بازاریابی بین المللی چیست ؟2
سطوح مختلف بازاریابی :4
بازاریابی جهانی :5
نظریه های تجارت بین المللی :7
انواع گروه های بازار14
سایر جنبه های اقتصادی16
بازاریابی یک پدیده ی فرهنگی22
فرهنگ چیست ؟22
عوامل موثر بر سازمان دهی بازاریابی بین المللی28
استراتژی های محصول34
عوامل موثر بر قیمت گذاری38
مدیریت ارتباطات45
استراتژی های تبلیغات بین المللی :46
استراتژی کنش :47
انتخاب رسانه :48

دانلود مقاله ای کامل در مورد بازاریابی

س بازدید : 240 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
نقش تعاونیها در ایجاد تحول

کار شرافتمندانه به معنی کار خلاقی است که در آن حقوق حفظ می شوند، که درآمد کافی به همراه امنیت اجتماعی کافی ایجاد می کند معنی دیگر آن شغل کافی می باشد به این مفهوم که همگان باید دسترسی کامل به فرصت های درآمد زا داشته باشند

دانلود نقش تعاونیها در ایجاد تحول

کار شرافتمندانه
گردهمایی آزاد كوپاك
نقش تعاونیها در ایجاد تحول 
كمیته ترویج و توسعه تعاونیها
گردهمایی آزاد كوپاك،كار شرافتمندانهآیا تعاونی ها می توانند تحول ایجاد كنند؟ 
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه رشته مدیریت
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 163 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 112

گردهمایی آزاد كوپاك،كار شرافتمندانه:آیا تعاونی ها می توانند تحول ایجاد كنند؟  

 
 
كمیته ترویج و توسعه تعاونی ها(كوپاك)
كمیته ترویج و توسعه تعاونی ها (كوپاك) با موفقیت میان نمایندگان جنبش تعاونی و سازمانهای كشاورزان، و سازمان ملل و آژانس های زیر مجموعه اش هماهنگی ایجاد می كند.اعضا با هم در شرایط مساوی كار می كنند تا توسعه پایدار تعاونی را با گفتگو ، همكاری فنی و اطلاعات، و نیز فعالیتهای مشخص گروهی ترویج و هماهنگ كنند.اعضای آن شامل فائو( سازمان خوارو بار و كشاورزی ملل متحد)، اتحادیه بین المللی تعاون(ICA) ، فدراسیون بین المللی تولید كنندگان كشاورزی((IFAP، سازمان بین المللی كار ((ILO، سازمان ملل((UN، و شورای جهانی اتحادیه های اعتباری ((WOCCU می باشند
 
 
 
گزارش گردهمایی آزاد کوپاک(کمیته ترویج و تعاونی ها)    
گردهمایی آزاد کوپاک نشان داد که تعاونی ها می توانند در ترویج کار شرافتمندانه تحول ایجاد کنند و در واقع این مهم را انجام می دهند. مدل سازمانی تعاونی والگوی نظری کار شرافتمندانه مبتنی بر ارزشهای مشترک است. این ارزشها در ایجاد و حفظ مشاغل یا کارهای کیفی در تعاونی های سراسر دنیا خود را نشان می دهد. آقای جو فاتزیو ، رییس کوپاک،گردهمایی را با خوش آمدگویی  به شرکت کنندگان آغاز كرد . اوبه طور خلاصه  کوپاک را یک سازمان معرفی کرد و برخی از اولویت های مورد نظرآن به ویژه چهارچوب سیاست گذاری برای توسعه تعاون از جمله مسائل قانونی را روشن کرد. او اشاره کرد که کوپاک گردهمایی های آزاد را برای روشن کردن عرصه خاصی از علاقه های دوجانبه و تجربیات مشترک بر گزار می کند. این گردهمایی در زمینه بررسی اجلاس جهانی برای توسعه اجتماعی  برگزار می شد و بر این موضوع متمرکز می شد که تعاونی ها چگونه می توانند به تأمین کار شرافتمندانه کمک کنند.
 
 
کار شرافتمندانه
« کار شرافتمندانه به معنی کار خلاقی است که در آن حقوق حفظ می شوند، که درآمد کافی به همراه امنیت اجتماعی کافی ایجاد می کند. معنی دیگر آن شغل کافی می باشد به این مفهوم که همگان باید دسترسی کامل به فرصت های درآمد زا داشته باشند. کار شرافتمندانه نشانه راه تعالی پیشرفت اجتماعی و اقتصادی است، راهی که در مسیرش تأمین شغل، درآمد و امنیت اجتماعی را می توان بدون ایجاد مخاطره برای حقوق کارگران و معیارهای اجتماعی به دست آورد...» 
 
 
 
کلمات کلیدی:

کار شرافتمندانه

گردهمایی آزاد كوپاك

نقش تعاونیها در ایجاد تحول 

كمیته ترویج و توسعه تعاونیها

 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب                                                                                                               
دستوركار........................................................5
گزارش گردهمایی آزاد كوپاك - كار شرافتمندانه: آیا تعاونی ها می توانند تحول ایجاد كنند؟..................... 7
گزارشات.......................................................18
 گوران هولتن،مدیر عامل بخش تأمین شغل سازمان بین المللی كار.............................................................18
                      مقدمه.................................18
                     یك شیوه- چهار گزینه....... 20
                     كار شرافتمندانه در تعاونی ها.......................................................................................... 21
سازمان بین المللی كار و تعاونی ها ......................................................................................22
روبرتو رودریگز ، رییس اتحادیه بین المللی تعاون......................................................................................... 25
اقدامات تعاونی در زمینه اشتغال در ایالات متحده در جریان  چشم انداز اجتماعی-تعاونی ها به مردم قدرت و امكان ابراز وجود می دهند،
 پل هیزن، رییس و سرپرست اجرایی اتحادیه ملی كسب و كار(آمریكا)....................27 
 
تعاونی های اعتبار متقابل چگونه شغل های جدید ایجاد و شغل های موجود را حفظ می كنند؟،
 پائوله آركانژلی، مدیر منابع انسانی از طرف اتین پفلیم لین، رییس كنفدراسیون ملی تعاونی های اعتبار متقابل(فرانسه)................ 37
كردیت موتوئل: یك كارفرمای مبتكر......................................................................................37
گفتمان حمایت از موسسه: گفتمانی كه به حفظ و تقویت اشتغال كمك می كند.......................41
بانك توسعه محلی..................45
اقتصاد اجتماعی و تعاونی ها كار ایجاد می كنند، الیزابت ماتسون، معاون كنفدراسیون كارگران تعاونی ها،ت
عاونی های اجتماعی و بنگاه های مشاركتی اروپا،
 مدیر كل سكوپ و رییس كمیسیون تعاونی های زنان .....................50
موندراگون:سیاست و مدیریت اشتغال،خاویر سالابریا، رییس كنفدراسیون تعاونی های یوسكادی(اسپانیا)........... 63 
نامراتا بالی، دبیر اتحادیه زنان خود اشتغال(هندوستان).................................................................................... 93
كار شرافتمندانه:آری تعاونی ها می توانند تحول ایجاد كنند،چارلز كابوگا، قائم مقام بخش اقدامات كشور های در حال توسعه، فدراسیون بین المللی روش های كشاورزی.................................................................................97
تجربیات تعاونی های صنایع دستی رومانی در زمینه اشتغال،
اتحادیه ملی تعاونی های صنایع دستی و تولید رومانی......................................................... 103
تعاونی های معلولین.............103
اشتغال فصلی توسط تعاونی ها............................................................................................104
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

دانلود نقش تعاونیها در ایجاد تحول

س بازدید : 80 یکشنبه 02 آبان 1395 نظرات (0)
آموزش و برنامه ریزی و توسعه

اگر بخواهیم آموزش در کشوری را بررسی کنیم،ابتدا باید به مسأله ی برنامه ریزی بپردازیمبرنامه ریزی در هر جامعه ای با توجه به نیازهای آن جامعه متفاوت است

دانلود آموزش و برنامه ریزی و توسعه

آموزش و برنامه ریزی
توسعه ی علمی ایران
عوامل توسعه نیافتگی
نقش اطلاع رسانی در توسعه
دانلود مقاله آموزش و برنامه ریزی و توسعه
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه
fileina
فروشگاه ساز فایل
فروشگاه فایل
خرید مقاله و تحقیق
دسته بندی علوم اجتماعی
فرمت فایل doc
حجم فایل 44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 32

آموزش و برنامه ریزی و توسعه

 
مقدمه
شاید بتوان تحقق انقلاب صنعتی را یکی از عوامل تأثیرگزار در بوجود آمدن ماشین آلات پیچیده و در نتیجه گسترش قابلیتهای مخترعین و افزایش تولید در رشته های گوناگون دانست که نهایتاً سود سرشاری را نسیب کارفرمایان کرد.از سویی دیگر،کار با ماشین آلات جدید نیازمند کارگرانی با حداقل سواد آکادمیک بود و کارگران باید تحت آموزشهایی هرچند کوتاه قرار یگرفتند.همچنین هر کارخانه و کارگاه تازه تأسیس نیازمند متخصصین و مهندسین کارآزموده در آن رشته بود که لزوماً شخص مخترع یا نوآور نبودند بلکه مسؤل نگهداری و اداره ی امور بودند . پس از دستیابی به تولید انبوه کالا،نیاز جدیدی مطرح می شد و آن محل فروش و مصرف بود که باید در این مرحله به سایر شهرها و کشورها منتقل میشد.
 
از این رو حمل و نقل مطرح شد و بدنبال آن جاده سازی و توسعه ی راههای ارتباطی به عنوان اولویتهای عمرانی جهت توسعه ی اقتصادی در برنامه ها گنجانده شد.برای تمام این مراحل،متخصصانی نیاز بود تا با درایت و برنامه ریزی اصولی و آکادمیک خود به این مراحل جامه ی عمل بپوشانند و اینگونه بود که دولتها و کارفرمایان ابتدا با هزینه ی خود که بعدها بورسیه نام گرفت،اقدام به اعزام افراد جهت تحصیل و کسب مهارتهای کافی در این رشته ها پرداختند.البته ناگفته نماند که اولین دانشگاهها، دانشکده های نظامی بودند که بنا به موقعیت نظامی و سیاسی آن زمان بوجود آمدند.
 
اگر بخواهیم آموزش در کشوری را بررسی کنیم،ابتدا باید به مسأله ی برنامه ریزی بپردازیمبرنامه ریزی در هر جامعه ای با توجه به نیازهای آن جامعه متفاوت است.هر جامعه با شرایط ویژه ی خود،منجر به اولویت سطوح آموزشی مختلف،کمیت و کیفیت آموزشی متفاوت، درصدمتفاوت نوع تحصیلات،آموزش مستقل یا ضمن خدمت،محرکهای انگیزشی مختلف و اهداف آموزشی مختلف می شود. برای مثال،در جامعه ای ممکن است اولویت به آموزش ابتدایی،متوسطه یا عالی داده شود. کیفیت آموزشی با امکانات واساتید محدود یا کمیت آموزش با محصلین زیاد و امکانات کم مد نظر باشد.گسترش در رشته های علوم پایه و فنی یا تحصیلات ادبی با توجه به نیازهای کشور داشته باشد.
 
تربیت نیروی کار متخصص یا کارگران ماهر ظمن آموزش صورت گیرد. اقدامات انگیزشی مختلف برای جذب نیروی تحصیلکرده انجام شود ودر نهایت،هدف از آموزش که ممکن است جوابگوی نیازها و تمایلات افراد جامعه باشد یا در جهت ارضای نیازهای دولت باشد.این نکته را باید در نظر گرفت که هر نیازی منجر به افزایش تقاضا و جهتگیری آموزشی نمی‌شود.برای مثال، میتوان مشاغلی را نام برد که از لحاظ اجتماعی و درآمدی جایگاه پایینی دارند؛اگرچه جامعه به آنها نیازمند است،اما تمایل وگرایش به این تخصص ها کم است.
 
 
 
کلمات کلیدی:

آموزش و برنامه ریزی

توسعه ی علمی ایران

عوامل توسعه نیافتگی

نقش اطلاع رسانی در توسعه

 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه1
آموزش و برنامه ریزی5
پارکهای علمی-تکنولوژیکی6
بررسی آموزش عالی در ایران9
عوامل توسعه نیافتگی15
نقش اطلاع رسانی در توسعه20
توسعه در کشورهای جهان سوم21
موانع توسعه ی علمی ایران22
راهکارهای توسعه ی علمی ایران25

دانلود آموزش و برنامه ریزی و توسعه

تعداد صفحات : 17

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • لینک دوستان
  • نگین فایل22
  • فایل آف
  • نگین فایل
  • آویشو
  • الکترونیک دات آی آر
  • فایلز شاپ
  • وادافایل
  • فایل ناب44
  • فایل سل
  • پی ان یو فایل
  • بازارفایل44
  • دانلود فایل های علمی
  • فایل44 مرکز خرید و فروش فایل قابل دانلود
  • دانود فایل و کسب درآمد
  • دانلود فایل ها
  • فایلوکس44
  • آریافایل44
  • پرشین2 موزیک
  • فایلود44
  • آراس نوین
  • آراس44
  • اسرانوین
  • اسرا44
  • فروشگاه اینترنتی پارسی2
  • استوفایل44
  • فایل فروش44
  • فایل بوکر44
  • اربان شاپ44
  • سیدوآنلاین44
  • فایلینا44
  • زپوفایل
  • قطره اسپانیش فلای اصل
  • فایل یار
  • دانلود پروژه
  • خرید فایل های قابل دانلود فایلود
  • خرید فایل های قابل دانلود آریافایل
  • خرید فایل های قابل دانلود
  • فروشگاه اینترنتی پارسی44
  • فروشگاه اینترنتی شاندرمن ویرافایل
  • فروشگاه مستند
  • فروشگاه مستند پارسی
  • خرید ویندوز 8.1
  • فروشگاه اینترنتی شاندرمن سیتی
  • فروشگاه اینترنتی ماسال مارکت
  • فروشگاه اینترنتی ماسال شاپ
  • فروشگاه اینترنتی الماس مارکت
  • فروشگاه پارسی زنبیل شاپ
  • فایل مارکت
  • سلامت فایل
  • فارسی فایل مرکز خرید و فروش فایل قابل دانلود
  • فرافایل شاپ
  • فرافایل22
  • فایلود شاپ
  • یاسا44
  • جاست استار
  • تل استار
  • آخرین مطالب ارسال شده
  • تبلیغات
    آمار سایت
  • کل مطالب : 4267
  • کل نظرات : 30
  • افراد آنلاین : 5
  • تعداد اعضا : 2
  • آی پی امروز : 20
  • آی پی دیروز : 129
  • بازدید امروز : 78
  • باردید دیروز : 1,059
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 78
  • بازدید ماه : 20,875
  • بازدید سال : 297,901
  • بازدید کلی : 1,823,370
  • کدهای اختصاصی